カテゴリー
- すべての記事を見る
- いい就職プラザとは
- ご利用者様の体験談・口コミ
- いい就職プラザの求人
- 既卒者向け
- 第二新卒向け
- 今さら聞けない就職活動ノウハウ
- 知らなきゃ損!求人企業の選び方
- よくある質問
- オススメのイベント・セミナー
- 就職力アップコラム
人気ランキング
キーワードから探す
「早期離職してしまったが、転職できますか?」
就職活動において、求人情報でも目にする「第二新卒」というワード。皆さんはそんな第二新卒に対して、どんなイメージをお持ちですか?いい就職プラザに寄せられる質問の中にも、「早期で離職してしまったので、職歴に傷がつき次の転職活動において不利なのではないか」といったような質問を受けることがあり、どうしてもマイナスなイメージがあります。
第二新卒とは?
そもそも「第二新卒」とは一般的に学校を卒業後、一度就職をしたが、3年以内に離職又は離職を考え、転職活動をする若手求職者を指します。
退職理由にはさまざまな理由があります。「給与・報酬が少なかったから」「労働時間が長かった・休暇が少なかったから」「会社の経営方針に不満を感じたから」「人間関係がうまくいかなかったから」などといったような理由で退職される方がほとんどです。
第二新卒としての就職活動には、「なぜ早期離職してしまったのか?」という質問は付き物です。さらに、それはマイナスに捉えられる場合が多いですが、たとえ後ろ向きの理由で辞めたとしても、前向きに捉えてアピールにつなげることができます。
何かとマイナスなイメージがありがちな第二新卒ですが、実際に求人情報には「第二新卒歓迎」という記載も見受けられ、また企業からのお問い合わせの中には、第二新卒を求めるという会社もあります。それだけ企業の採用担当者は第二新卒という点に注目しているのです。
企業が第二新卒を魅力に感じるポイント
なによりも「ポテンシャル」がある!
ある程度の職歴や経験があるキャリアの人に対しては、スキルや仕事力を期待できるものがありますが、今後さらに伸びるどうかにおいてはあまり期待できるとは言えません。しかし、まだ経験が浅く若い第二新卒であれば、今後成長する可能性は十分に期待できるのです。
「バイタリティ」がある!
転職活動をしている人に、転職理由をお伺いすると、今の仕事に満足していない、経験を活かしてさらにステップアップをしたい、やったことがない分野に挑戦してみたい!という思いを抱いて転職活動をしている人が多くいます。これは現状に甘んじることなく打破するのに必要なバイタリティそのものです。これは随時発生する問題を解決するビジネスの場においても重要なポイントです。
まとめ
第二新卒の魅力は、スキルや仕事力というよりその人の持つ「人間力」にあります。みなさんの強い熱意をアピールすることで、他の人とは差をつけいい就職を実現しましょう!
初めての転職は不安がつきもの。そんなみなさんの不安を解消すべく第二新卒向けのセミナーを開催しています。
Point.1選べる面談コース
「就職活動の悩みを相談したい」「とりあえず情報収集から始めたい」という方でも、気軽にお申し込みいただける最短15分の面談コースもご用意しております。Web・電話でも面談可能ですので面談予約フォームからお選びください。
Point.2求人の詳細が聞ける
Web上ではわからない求人の詳細をキャリアアドバイザーがご説明いたします。ご希望であればヒアリングの上、類似求人もあわせてご紹介させていただきます。
Point.3書類選考通過率が高い
あなたに合った求人のみを厳選してご紹介させていただくため、書類選考の通過率が高いことにも定評があります。
Point.4しっかりと選考サポート
書類選考や面接対策などもきめ細やかにサポートいたします。弊社経由で入社実績のある企業の場合は、過去の選考で出題されたテストや質問などのデータを基に選考対策をさせていただきます。
\簡単1分・無料会員登録/アドバイザーに無料で相談してみる
人気の記事はこちら
よくある質問の記事一覧
第二新卒向けの記事一覧
正社員限定!
既卒・第二新卒・新卒を積極採用中の求人検索
職種から探す
- 営業・セールス関連職(件)
- IT全般、SE,PG関連職(件)
- 経理、財務系関連職(件)
- 総務、管理系関連職(件)
- 人事、採用部門関連職(件)
- 販売、接客関連職(件)
- 企画、マーケティング関連職(件)
- 一般事務系職種(件)
- 秘書・アシスタント系職種(件)
- 設計・開発系職種(件)
- 編集・クリエイター系職種(件)
- その他職種(件)
会員登録(無料)をしていただければ、求人の詳細・応募可否について、ご案内させていただくことが可能です。
求人コードをお控えいただき、弊社スタッフまでお問い合わせください。
0120-87-3455