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【SE・IT】既卒/第二新卒求人

応募条件

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条件に該当した求人企業1178件中 1~10件を表示しています。

UPSシステムのソリューション提案会社(九州営業所):求人コード78428募集職種:システムエンジニア(UPS専門企業/土日祝休み)

【★UPSシステムのソリューション提案会社で「システムエンジニア」募集/年間休日125日以上・福岡市内・ 賞与約4ヶ月分・官公庁や大手企業との取引多数★】

■取材担当からの会社紹介
「UPS(無停電電源装置)」という、停電時のサーバーダウンによるシステム障害や業務停止を防ぐ役割を持つ装置や、発電機などの電源機器およびセキュリティ関連ソフト・ハードの販売を行う同社。ただ販売するのではなく、電源機器導入前のコンサルティングから、接続・調整作業、導入後の保守まで、一括して行っているのが特徴で、国内No.1のノウハウを保有しています。UPSは片時も止められ…

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給与(月給制)

院卒:210,000円~/大卒:200,000円~(固定残業代40時間分を月給内に含む)※経験・スキルにより応相談

勤務地

九州営業所(福岡市博多区)

応募資格

■大卒以上
■普通自動車運転免許(AT限定可)

※災害大国である日本では企業の防災意識が年々高まっており、「UPS」への関心や需要は尽きることがありません。もし大規模停電で電力供給が長時間停止し、高額投資したシステムを一瞬で失うことになると、ビジネスの信用問題にも関わってきます。そんな不意な停電から大切なビッグデータを守るのが「UPS」の使命なのです。

雇用形態

正社員

UPSシステムのソリューション提案会社(西日本支店):78116募集職種:開発職(UPS専門企業/土日祝休み)

【 ★ UPSシステムのソリューション提案会社で「開発職」募集 / 土日祝休み・賞与約4ヶ月分・大阪市内勤務 ★ 】停電時のサーバーダウンによるシステム障害や業務停止を防ぐ「UPS」システムにおいて、国内No.1のノウハウを持つ会社が、未経験OKの若手新メンバーを募集します!◎ 年間休日120日以上 ◎ 官公庁や大手企業との取引多数 ◎

■取材担当からの会社紹介
「UPS(無停電電源装置)」という、停電時のサーバーダウンによるシステム障害や業務停止を防ぐ役割を持つ装置や、発電機などの電源機器およびセキュリティ関連ソフト・ハードの販売を行う同社。ただ販売するのではなく、電源機器導入前のコンサルティングから、接続・調整作業、導入後の保守まで、一括して行っているのが特徴で、国内No.1のノウハウを保有しています。UPSは片時も止められ…

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給与(月給制)

院卒:210,000円~/大卒:200,000円~(固定残業代40時間分を月給内に含む) ※経験・スキルにより応相談

勤務地

西日本支店(大阪市淀川区)

応募資格

■大卒以上
■普通自動車運転免許(AT限定可)
■何かしらのプログラミング言語を勉強してきた方

※災害大国である日本では企業の防災意識が年々高まっており、「UPS」への関心や需要は尽きることがありません。もし大規模停電で電力供給が長時間停止し、高額投資したシステムを一瞬で失うことになると、ビジネスの信用問題にも関わってきます。そんな不意な停電から大切なビッグデータを守るのが「UPS」の使命なのです。

雇用形態

正社員

UPSシステムのソリューション提案会社(西日本支店):求人コード78350募集職種:システムエンジニア(UPS専門企業/土日祝休み)

【 ★ UPSシステムのソリューション提案会社で「システムエンジニア」募集/年間休日125日以上・大阪市内 ★ 】停電時のサーバーダウンによるシステム障害や業務停止を防ぐ「UPS」システムにおいて、国内No.1のノウハウを持つ会社が、業界未経験OKの若手新メンバーを募集します!◎ 賞与約4ヶ月分 ◎ 官公庁や大手企業との取引多数 ◎

■取材担当からの会社紹介
「UPS(無停電電源装置)」という、停電時のサーバーダウンによるシステム障害や業務停止を防ぐ役割を持つ装置や、発電機などの電源機器およびセキュリティ関連ソフト・ハードの販売を行う同社。ただ販売するのではなく、電源機器導入前のコンサルティングから、接続・調整作業、導入後の保守まで、一括して行っているのが特徴で、国内No.1のノウハウを保有しています。UPSは片時も止められ…

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給与(月給制)

院卒:21万円~/大卒:20万円~(固定残業代40時間分を月給内に含む) 【想定年収:350万円~】 ※経験・スキルにより応相談

勤務地

西日本支店(大阪市淀川区)

応募資格

■大卒以上
■普通自動車運転免許(AT限定可)

※災害大国である日本では企業の防災意識が年々高まっており、「UPS」への関心や需要は尽きることがありません。もし大規模停電で電力供給が長時間停止し、高額投資したシステムを一瞬で失うことになると、ビジネスの信用問題にも関わってきます。そんな不意な停電から大切なビッグデータを守るのが「UPS」の使命なのです。

雇用形態

正社員

業務系情報システム企画・設計・開発:求人コード72903募集職種:システムエンジニア、プログラマ

【 ◆ 文系も可・IT未経験スタート歓迎の「システムエンジニア」募集! ◎土日祝休 ◎残業少 ◎福利厚生充実 ◆ 】 「人の思いをシステムにしてカタチにする」をテーマに、日本IBM、トッパン・フォームズ、大手銀行など優良企業のシステムを手掛ける開発会社!温かい社風と充実の教育研修も自慢です!

■取材担当からの会社紹介
1991設立、日本IBM、凸版フォームズ、清水建設、NECなどの優良企業を主要取引先とし、長く安定した成長を遂げているシステム開発会社です。「どんな人がどんな風にシステムを使用するのか」を常に考え、『人に優しい』情報システムの構築を基本的な考え方として、システム開発を通じてお客様の業務効率の向上に貢献しています。同社では、「技術者の声が届く」開発プロジェクトにこだわり続…

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給与(月給制)

月給20万5000円~【想定年収:300万円~】※経験・スキルにより応相談

勤務地

本社(東京都世田谷区)もしくは各プロジェクト先

応募資格

■大卒以上
■コンピュータに興味があり、コミュニケーションがきちんと取れる方

◎「いい人材は経験ではなく、その人の素材・人柄で決まる」と言い切り、設立以来、人物重視の採用を続けています。「安定した経営には、技術レベルの継続が必要不可欠」とも言い切り、技術伝承のため、毎年IT未経験者を2~3名採用。20代~40代のエンジニアがバランス良く揃っています。

雇用形態

正社員

※東証グロース上場※ 業界No.1自動発注システム開発会社:求人コード14330募集職種:インフラエンジニア(上場企業/フルリモート)

自動発注システム開発会社の「インフラエンジニア」/フルリモート勤務が可能・福利厚生充実・賞与3~4ヶ月分・ 月残業平均20時間以内

■取材担当からの会社紹介
自動発注システム開発会社である同社。独自の需要予測型自動発注システムで、小売・卸売・製造業など在庫を抱える企業のキャッシュフローを劇的に改善し、2018年には株式上場を果たしています!卸売業への導入からスタートし、そこから口コミなどでドラッグストアをはじめとする小売業へも拡大。さらに需要予測が難しい日配品に対応することで、スーパーからの引き合いも急増。現在は小売業だけで…

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給与(月給制)

24万円~ ※固定残業代20時間分を月給内に含む(超過分支給あり) ※経験・スキルにより応相談 《初年度理論年収》 360万円~ 《モデル年収》 30代前半:400~600万円 35歳:500~900万円 

勤務地

基本はフルリモートワークになりますが、出勤することもあります。

応募資格

■大卒以上
■プログラミングに対する興味がある方

雇用形態

正社員

※東証グロース上場※ 業界No.1自動発注システム開発会社:求人コード14349募集職種:インフラエンジニア(上場企業/フルリモート)

自動発注システム開発会社の「インフラエンジニア」/フルリモート勤務が可能・福利厚生充実・賞与3~4ヶ月分・ 月残業平均20時間以内

■取材担当からの会社紹介
自動発注システム開発会社である同社。独自の需要予測型自動発注システムで、小売・卸売・製造業など在庫を抱える企業のキャッシュフローを劇的に改善し、2018年には株式上場を果たしています!卸売業への導入からスタートし、そこから口コミなどでドラッグストアをはじめとする小売業へも拡大。さらに需要予測が難しい日配品に対応することで、スーパーからの引き合いも急増。現在は小売業だけで…

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給与(月給制)

24万円~ ※固定残業代20時間分を月給内に含む(超過分支給あり) ※経験・スキルにより応相談 《初年度理論年収》 360万円~ 《モデル年収》 30代前半:400~600万円 35歳:500~900万円 

勤務地

基本はフルリモートワークになりますが、出勤することもあります。

応募資格

■大卒以上
■社会人経験
■プログラミングに対する興味がある方

雇用形態

正社員

会計ソリューションシステム開発:求人コード15312募集職種:開発エンジニア(自社開発)

【 ★ 研修制度充実!未経験から始める自社内開発エンジニア/ 年間休日120日以上・残業少・フォローアップ制度・社内レクリエーションクラブ ★ 】

■取材担当からの会社紹介
自社パッケージソフト、クラウドサービス提供を軸に様々なシステムの開発・保守・運用事業を展開する同社。また、中央区認定のワークライフバランス推進企業であり、従業員の生活を第一に考えています。社長の意向により、教育のカリキュラムも充実!未経験の方でも長期的な勤務を見据えて安心して入社ができます。何よりもDTC制度(Direct Top Communication)という、上…

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給与(月給制)

院卒:25万円~ 大卒:23万3400円~ 専門・短大卒:21万6700円~ ※残業代全額支給 ※経験・スキルにより応相談 ≪内訳≫ 基本給=月給 ≪初年度理論年収≫ 301万円~ ※想定される残業代(月1万8225円程度)…

勤務地

東京本社(東京都中央区)

応募資格

■学歴不問 ※IT未経験の方も歓迎♪

雇用形態

正社員

※東証グロース上場※ 業界No.1自動発注システム開発会社:求人コード79611募集職種:システムサポート職(上場企業/フルリモート)

自動発注システム開発会社の「システムサポート職」/フルリモート勤務・賞与3~4ヶ月分・上場企業・福利厚生充実・月平均残業20時間以内 ・豊富なキャリアパス

■取材担当からの会社紹介
自動発注システム開発会社である同社。独自の需要予測型自動発注システムで、小売・卸売・製造業など在庫を抱える企業のキャッシュフローを劇的に改善し、2018年には株式上場を果たしています!卸売業への導入からスタートし、そこから口コミなどでドラッグストアをはじめとする小売業へも拡大。さらに需要予測が難しい日配品に対応することで、スーパーからの引き合いも急増。現在は小売業だけで…

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給与(月給制)

24万円~ ※固定残業代20時間分を月給内に含む(超過分支給あり) ※経験・スキルにより応相談 《初年度理論年収》 360万円~ 《モデル年収》 30代前半:400~600万円 35歳:500~900万円 

勤務地

基本はフルリモートワークになりますが、出勤することもあります。

応募資格

■大卒以上
◎職業訓練やプログラミングスクールに通っていた方歓迎!

雇用形態

正社員

SAPシステム導入コンサルティング会社:求人コード72193募集職種:SE・PG(SAP導入コンサルタント)

【★ 創業約40年のSAPシステム導入コンサルタント会社で「SE・PG」募集/土日祝休み・大阪市内・転勤なし・月残業平均15h ★】

■取材担当からの会社紹介
同社は、創業から約40年、情報システム分野に特化した事業を展開し、現在はSAP専門のコンサルティング会社として、あらゆる業界の企業活動を支援しています。SAPとは、世界的に大きなシェアをもつ、ドイツのSAP社製ERPパッケージシステムのこと。世界中の大手企業が利用しており、日本でもERP分野で圧倒的なシェアを誇る、市場価値が高いシステムです。同社はこの世界的に有名な、S…

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給与(月給制)

21万5000円~ ※固定残業代13~15時間分を月給内に含む(超過分支給あり) ※経験・スキルにより応相談 【情報処理技術者、簿記、TOEIC、SAP資格などの取得により、随時基本給がUPします】

勤務地

大阪本社にて約半年間の研修後、常駐先に配属(大阪市内メイン/転居を伴う転勤なし)

応募資格

■大卒以上
■論理的思考能力があり、自己学習も継続的に続けることのできる勉強熱心な方

雇用形態

正社員

金融系システム開発・コンサルティング:求人コード67320募集職種:エンジニア(銀行・保険などの金融系システム開発)

【 ★ 業界未経験からのスタート歓迎の“エンジニア”求人! / 土日祝休み・年間休日120日以上・住宅手当あり・退職金制度 ★ 】

■取材担当からの会社説明
私たちの生活を便利にしてくれる銀行のATM。残高照会や振り込みに便利なネットバンキング。このような入出金のデータは、各銀行のコンピュータを使って管理されています。同社では、10年以上に渡り、大手IT会社と直接の取引を行い、「銀行を利用する顧客情報をまとめる仕組み」や「銀行の決済をまとめる仕組み」といった、コンピュータを使って会計処理を行う勘定系システムの開発、運用、保守…

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給与(月給制)

22万円~ ※残業代全額支給 ※経験・スキルにより応相談 ≪内訳≫ 基本給=月給 ≪想定年収≫ 352万円~ ≪モデル年収≫ 25歳(経験1年):400万円 30歳(経験6年):520万円 35歳(経験10年):700万円

勤務地

本社(東京都中央区)にて1~2ヶ月の研修後、各プロジェクト先へ配属(東京23区内)

応募資格

■大卒以上
■社会人経験3ヶ月以上
※IT業界未経験の方も歓迎です!

雇用形態

正社員

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「既卒・第二新卒の正社員就職」にこだわり続ける理由

日本の“新卒大学生の就職戦線”っていうあの独特の仕組み、何だか窮屈に感じませんか?
卒業までに就職を決めなきゃダメだって誰が決めたの? 既卒になるより納得のいかない内定先に就職するべき?
「人それぞれ、就職するタイミングが違ってもいいじゃない」「新卒じゃないからダメなんてどう考えてもおかしいぞ」
いい就職ドットコムはそんな素朴な疑問からスタートした就職支援サイト。だから既卒・第二新卒だけに特化しています。
残念なことに世の中には、既卒・第二新卒者を非正規で雇用しては使い捨てにする企業が少なからず存在しますが、
いい就職ドットコムではそれら非正規での求人依頼はすべてお断りし、正社員求人に限定しています。
それは、「いい就職」とはその人自身の光り輝く未来へとつながる第一歩であるべき、というこだわりがあるから。
「新卒や既卒・第二新卒など関係なく、
将来有望な若者を正社員として採用してしっかり育てていこう」
2001年のサービス開始以来、そんな企業を探し出しては足を運び、
職場の環境や離職率に至るまでしっかり取材したうえで皆さんにご紹介してきました。
いつしかその数は5,000社を超え、
ご紹介した企業に正社員就職された既卒・第二新卒者は10,000名以上。
なかには社長や経営幹部になって大活躍している人だっているのです。
次代を担う若者が輝くことで、日本の未来も光り輝く。
いい就職ドットコムは、既卒・第二新卒者の正社員就職にこだわり続けることで、
登録者のみなさんと、日本の輝かしい未来に少しでも貢献できればと考えています。