【既卒・第二新卒の就職活動について】

皆さん、こんにちは。

今回のコラムですが、既卒となって初めてもしくは新卒から引き続き就職活動をされている方や、新卒時に入社した会社があるものの早期退職し就職活動をされている方向けに、就職活動の進め方について記載したいと思います。

既卒・第二新卒の就職活動の進め方

「もう新卒じゃないからどのように就職活動を進めたら良いかわからない…」
「新卒ではないから優良企業への就職はもう叶わないのでは…」
「早期退職してしまい受け入れ先があるか不安でこれからどうしたら良いかわからない…」

このような不安を抱えておられる既卒・第二新卒者の方にとって、就職活動における参考となれば幸いです。

①就職活動に対して前向きに捉え、自信を持つ

「いきなり精神論か！」と思われるかも知れませんが、まず初めに整えるべきは気持ちの部分です。就職活動が上手くいっていない方で多いのが、必要以上に既卒・第二新卒に対して劣等感やネガティブな思考を持っているがために、悪い結果を引き寄せしまっているということです。自身の状況をいくら後悔しても良い結果になることはありません。

「既卒・第二新卒だから就職活動が上手くいかない」ということは絶対にありえません。むしろ、そのようにネガティブに捉えてしまう思考でいるからいつまでたっても内定が決まらないのです。

今ある状況を前向きに受け入れ、自信を持って取り組んで行きましょう。社会は肩書きがどうであれ有望な人材を放ってはおきません。

②思うだけでなく実際の行動に移す

就職活動が上手くいっていない方の多くは積極的に活動をされていない、というケースがほとんどです。「何がやりたいかわからない」これが活動できない最も多い理由。では、やりたいことを探すのではなく、出来ることから始めてみれば良いのではないでしょうか。

仕事は決してやりたい事を選ぶ必要があるわけではありません。それに、話を聞いたら興味が出てきたということは良くあることです。

まずは積極的に企業にエントリーしたり、説明会などに参加して見てください。行動無くして道は拓けません。

③あえて既卒・第二新卒を採用している会社を狙う

世の中には新卒は採用せず、既卒・第二新卒のみを採用している企業が意外にも沢山あります。このような会社を受験した方が確実に決定率は高まります。

新卒採用をしていて既卒も応募可の企業を受けるも中々良い結果にならないということも多いのでは無いでしょうか？新卒応募が数多く集まる企業において既卒はどうしても不利になるというのは残念ながら一部事実です。

効率的に就職活動を進めるためにも受験企業は既卒・第二新卒をあえて採用している企業が狙いどころです。

④既卒・第二新卒にとってピンチはチャンス

新卒ではなくあえて既卒・第二新卒を採用する理由は、既卒・第二新卒だからこそ得られる経験があるからです。一度挫折したからこそ生まれる気概や情熱に期待しているのです。ですので、マイナスな事実はピンチではなく、そこから何を得て今どのように考えているかといったプラスなやる気を伝えるチャンスです。

逆に言うと、新卒よりもその意欲が無ければあえて既卒・第二新卒を採用したいという企業は残念ながらありません。就職活動において強いモチベーションを持つことが何よりの成功の秘訣です。

⑤表面的な数字や肩書きで企業を判断しない

大手思考や安定思考が強いあまり就職活動が上手くいかない方も多いはずです。特に従業員数や売上高などといった表面的な数字を気にする方もいらっしゃいます。これは大きな矛盾です。既卒・第二新卒だから採用出来ないと言われたらどうでしょうか？企業の中身を見ましょう。決して従業員数が多いから安定しているわけではありませんし、売上が大きいから安定しているわけではありません。売る商材の単価によって売上は大きく変わります。

固定概念は壊し本質的な就職活動を行いましょう。

まとめ

以上のようなことを意識しながら就職活動に取り組んでみてはいかがでしょうか。また、就職活動で悩んだ時は、気軽にいい就職プラザへ相談してみてください。

皆様の就職活動が成功するよう祈っております。