既卒を対象とした求人はどうやって見つければいいでしょうか？

既卒でも応募できる求人は増えている

数年前までは、既卒が応募できる求人を探し出すには、新卒採用サイトや中途採用サイトに掲載されている企業に電話をかけて「既卒ですが応募できますか」と確認する必要がありましたが、最近では新卒サイトや中途サイトにおいて既卒応募可能の可否を検索できるサイトが徐々に増えつつあるようです。

その数自体はここのサイトの特色によりまちまちですが、数年前に比べると応募のできる求人の数自体は増え、検索項目の追加などで情報入手しやすくなっています。

応募条件の微妙なニュアンスに注意

ただ、便利になっているがゆえに、「既卒も応募可」と「既卒を積極募集」という微妙なニュアンスをしっかりと見極めて応募していく必要があります。

というのも、各求人サイトにおいて「既卒応募可」となっている求人においては、既卒を積極的に応募しているものもあれば、新卒やキャリア層を中心に考えているものの既卒の応募を特段排除する必要はないと考えて「既卒応募可」としている求人もあるのです。

後者のケースにおいては、最終的に新卒やキャリア層が採用になることが多く、既卒が採用になるケースは必ずしも多くないようです。

一方で、「既卒を積極募集」という企業においては、さまざまな理由からあえて社会人未経験の若者を一から育てていこうと考え採用活動を行っているケースが多く既卒が採用となる確立が高くなります。

見過ごされがちですが「応募できる求人」を単純に検索するのではなく、既卒を積極的に募集している求人を探し出すことが早期就職決定における重要なポイントだと言えるでしょう。