専門商社C社が求める人物像は？

こんにちは。いい就職プラザの池田です。

私が担当している、ある専門商社C社さんのお話です。こちらの企業は大阪にある日用雑貨を扱う専門商社で、創業60年ほどの歴史があります。日用雑貨を専門に扱っているため、求職者からも分かり易く、人気のある企業です。

先日こちらの専門商社C社の社長様からこんなお話を伺ってきました。

企業が求める人材の人物像とは？

私：社長が求める人物はどんな人材ですか？

社長：弊社が求める人物は、社会人経験や営業経験5年以上、もしくは特別なスキルがいるということは一切ありません。例え社会人未経験であっても、入社してから１から全て教えますので安心して下さい。大事なのは、仕事へのやる気や意欲。

そして何よりも素直な方にお越し頂きたいです。なぜ素直さが必要かと言うと、教えられたことをしっかりと聞き入れて素直に実践できることが大事だからです。

例え未経験者であっても誰でも皆１からのスタートです。入社半年は社内で商品を覚えることや、会社の流れをしっかり覚えていただきます。特に弊社の場合、日用雑貨を扱う専門商社のため卸している商品数が多く、どんな商品があるのかを、しっかりとまず覚えることから始まります。そこで商品を覚えながら、先輩社員が営業同行やお客様の特徴など細かく教えます。そこで大事なことが、「教えてもらったことを素直に聞くことができるか」ということです。

教えてもらったことに対して素直に聞き入れず、分かったフリや曖昧に聞いていると失敗するのは自分です。

もちろん、場合によっては一つのミスが大きな損害になることもあり、自分にとっても会社にとっても良い結果には結び付きません。そんな弊社の社員は皆素直な人材が多いです。教えたことを素直に実践できる人、そんな人材に来ていただきたいですね。

お客様にも顧客満足度を上げるには、基本的なことをコツコツ積み重ねることが非常に大事です。すぐに結果に結びつくことはなかなか難しいことではありますが、根気強く頑張ってもらえればと思います。

20代の若手人材は将来の会社の大きな宝物です。やる気のある、活気溢れる素直な人材をお待ちしています。

素直な人はどんどん成長する

そんな専門商社C社には現在までに、いい就職プラザから7名入社をしています。先日同社を訪問した際、去年入社した20代の2名の方にお会いしました。二人とも元気に活躍しており、当初いい就職プラザに相談しに来た際とは見違える程、立派に成長されておりびっくりしました。

これから社会人としての道のりはまだまだ長いですが、今後も彼らの活躍が楽しみです！