公務員採用試験は、「公務員」という仕事の特殊性を十分考慮した上で受けましょう。

公務員という仕事は、資本主義社会においてはかなり特殊な職場環境であると言えるでしょう。

なぜならば、公務員には企業間の競争がありません。ですから『親方日の丸』という形で、ある意味守られた環境にあると言っていいでしょう。その安定性が大きな魅力となり、現代では公務員になるためにはかなり高倍率の試験を突破しなければなりません。

公務員の採用試験をする際に考えなければならないのが、この時代で公務員はいわゆる『勝ち組』だということです。つまり、面接を担当する公務員にも『勝ち組』としてのプライドや意識の高さがあるということです。

公務員を務めるための資質とは？

その独特の雰囲気の職場の中で人間性的に溶け込むためには、実は謙虚さとしたたかさを持っていないとダメなのです。公務員としての資質で重要な要素は、理不尽に耐える人間性と、職場内で上手く人間関係をこなしていく素養です。仕事が一般の企業のような顧客第一主義を目的としたものでない以上、とにかくその場に居続ける能力というものが物凄く重要視されます。ですから、公務員採用試験ではそういう特殊な労働環境下でも長期継続出来るかという素養を問われます。

公務員になるということは、公的な存在になるということです。普通の一般人が公務員という職業に就くことで公的な存在になるという意味は、それに伴う理不尽が当然の如くあるということです。普通の一般企業であれば、ビジネスで勝つためのスキルを要求され続けます。

しかし、公務員の世界では基本的に倒産はあり得ません。つまり、ビジネスに全力投球が出来ないために精神的な病になってしまい、公務員を辞めてしまう人も中には当然いるということです。公務員という特殊な世界が理解出来なく、やりたいと思わないのならば、安定だけを求めて公務員採用試験は最初から受けない方が良いでしょう。

私の立場から見れば、公務員で長期勤続出来るというのも、１つの特殊な『才能』のような気がします。