年内に内定をもらうには？既卒でも新卒でも、就職ができる人のポイント
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「年内には就職先を決めたい！」と意気込んでいるみなさん、就職活動は順調ですか？
この季節に選考がうまくいかないと、「時期が遅いから？」「既卒だから？」なんて考えこんでしまうこともあるかもしれませんね。
でも、そんなことで悩まなくても、本当は大丈夫。
就活時期なんて関係なく、10月からの就活スタートだって、既卒・第二新卒の就活だって、就職できている人はたくさんいるんです。
一番大切なのは、企業が「あなた」を採用したいと思うかどうか。
そう思われる人になれるなら、たとえ既卒でも新卒でも、「就職できる人」になれます。
では、どうやったら企業が採用したいと思われる人になれるのでしょうか。
私は、採用したいと思われる人には、ある傾向があると考えています。
それは、「可能性、ポテンシャル、成長性」を伝えられる人かどうか。
まだ就職したことがない新卒既卒や、社会人経験の浅い第二新卒で就職するみなさんに求められているのは、学歴や実力や、就職ノウハウじゃないんです。
企業側が知りたいのは、「企業の中で活躍したい」「働く中で成長したい」という気持ち。
たとえ言葉足らずでも、内面からにじみ出る気持ちが伝われば、既卒でも新卒でも「就職出来る人」になれます。
今秋の就職活動、ぜひ「働きたい」という気持ちを持って、企業に出会ってみてください！
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