いい就職プラザに寄せられる求人って？

こんにちは！
いい就職プラザで企業担当をしています、神屋敷です。

先日、弊社いいプラザに求人を寄せて頂いているアパレルメーカーの人事責任者の方とお話しをする機会があり、大変良いお話を聞きました。

そのアパレルメーカーさんはいい就職プラザとのお付き合いも非常に長く、今までに入社された方も殆どが未経験者を対象に採用をしておりました。また、入社した方がしっかりと定着し活躍をしている良いアパレル企業なのです。

とあるアパレルメーカーの採用に対する考え方

そんなアパレルメーカーの人事担当者に、いい就職プラザを利用する理由についてお伺いすると「いい就職プラザを利用している若手の方々は皆さん就職に対して積極的な方が多い」「当社に対しての企業理解・下調べをしっかりしていて意欲を感じる方が多い」「どなたも真面目で素直な方が多い」と仰っていました。

同社の採用の考え方としては、既卒者の方々は新卒者の就職活動時期を逃したというだけで、タイミングを逃した理由が明確になってさえいれば未経験者も経験者も拘らず採用対象としているのだそうです。逆に新卒者とは違い、現在に至るまでの期間において様々なご経験をしているケースが多いので、その経験を強みにしてほしいとも仰っていました。

同社では、いい就職プラザから営業部・管理部・企画部等のあらゆるポジションにおいて既卒、未経験から入社した方が沢山います。

在学時に留学をしていて帰国して既卒者として活動された方、研究や部活動に専念していて全く就職活動を行わず卒業を期に就職活動を行っていた方、司法試験や公務員を受験し民間企業に切り替えて就職活動をスタートした方など、上げればキリがないほど本当にひとりひとり様々な背景があり、このアパレルメーカーに就職が決まり入社しています。

今では皆さんとも、新卒者や経験者の方々に負けず劣らず社内で大活躍をしているそうです。

既卒者を積極的に受け入れる企業は増えてきている

決してこのアパレルメーカーだけが特別なのではなく、今ではそういった偏見を持たずに意欲的な既卒者を積極的に採用しようという企業が増えており、既卒者、第二新卒者の就職支援を行ういい就職プラザにおいてもこのアパレルメーカー同様、就業意欲の高い若者を採用したいという会社さんから連日多数の問い合わせを頂いております。

日々、企業と登録者を結びつける企業担当の私としては、このアパレルメーカーのように既卒者を積極的に受け入れる企業がもっともっと増えるように活動をしていきたいと思います！