“既卒者だからこそ採用したい”という会社があることを、ご存知ですか？

卒業後すぐに就職する人は。意外に多くない

大学卒業と同時に就職することが常識だったのは、もはやひと昔前のことです。公務員試験や資格試験に挑戦する方、夢を追ってフリーターをしている方など、大学卒業後には様々な選択肢があるかと思います。

日本の学卒者就職率のデータを見ると、大学進学率は右肩上がりに上昇しているのに対して、就職率は下降している傾向が読みとれます。決して既卒者になることが、特殊な少数派とはいえなくなっているのです。既卒者を採用した実績のある企業も増えつつあります。自信を持って、前向きに就職活動に取り組んでいきましょう！

既卒者だからこそ、採用したい会社だってある

既卒の就活に苦戦している人にはちょっと信じられないかもしれませんが、「既卒者だからこそ採りたい」、「新卒や第二新卒者よりも既卒者の方がいい」という会社があるのです。

「既卒者はじっくり方向を考えているし、意欲が高い人が多い。それに、前職での変なクセや色に染まってない素直な人が多いから、うちは既卒者を採用していきたいんです」と語る企業の社長も少なくありません。フリーターをしていたり、資格試験に打ち込んでいたために社会に出るのが遅くなったので、その遅れを取り戻すためにも気持ちを切り替えて全力をつくそう！という既卒者の方が、就職後に活躍しているからこその結果だと思います。

社会から見た既卒者への認識も、徐々に変わりつつあります。前向きに、頑張りましょう！

既卒の就活にはノウハウも必要

既卒での就活は、どう進めればいいんでしょう？いざ就活を始めるにしても、何をどうしていいかわからない人もたくさんいるはず。学生時代のように大学がガイダンスを開いてくれることもなければ、一緒に就活する友達も多くありません。また、「なぜ就職しなかったの？」といった既卒での就活特有の面接質問には、どのように答えればよいのでしょうか。

このような既卒者としての就活には、ちょっとしたコツやノウハウが必要です。既卒者の就活サポート実績の豊富ないい就職プラザでは、こういった疑問を解決する本を出版しました。ぜひ一度、ご覧ください。参考になるポイントが、必ずあるはず。

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