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【大阪・SE・IT】既卒/第二新卒求人

応募条件

職種

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条件に該当した求人企業7件中 1~10件を表示しています。

【東証プライム上場】独立系情報処理サービス企業(東京勤務):求人コード15443募集職種:総合職(東証プライム上場のIT企業)

東証プライム上場!独立系IT企業の「総合職」/自社内開発・駅チカ・若手定着率高・年間休日125日 ・一部リモートワーク可・初年度理論年収440万円~

■取材担当からの会社紹介
機密性の高いデータの大量処理を得意とする独立系IT企業。情報システム産業の始まりともいえる1963年に設立し、一貫して情報処理サービスの提供に取り組んできました。メイン事業である教育分野では国内トップシェアのサービスを提供し、創業時から得意としている金融機関向けシステムでは現在も多くの証券会社の運用をサポート。また、2016年からは新たに医療分野へ進出したほか、AI等の…

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給与(月給制)

22万3000円~ ※残業代全額支給 ※経験・スキルにより応相談 ≪内訳≫ 役割給+グレード給+キャリアサポート手当1万5000円 ※キャリアサポート手当は四半期ごとに支給(上記はキャリアサポート手当含んだ月給額…

勤務地

五反田オフィス(東京都品川区) ※リモート勤務可(担当案件により相談して決定しています)

応募資格

■大卒以上
■法人営業またはシステムエンジニアとして顧客との折衝経験

雇用形態

正社員

オリジナルパッケージソフトウェアメーカー:求人コード14825募集職種:総合職(システムエンジニア、システム営業職)

【★自社内開発・オリジナルビジネスソフトを開発・販売企業の「総合職」求人/年間休日123日・有給消化率61.9%★ 】

■取材担当からの会社紹介
今から約50年前の1971年に設立された同社。パソコンの誕生はまだ先のことでしたが、やがて始まるIT時代を先取りする形で、コンピュータシステムの設計・開発事業を開始しました。「世の中にないものは創るしかない!」と作られた『名人シリーズ』は、同社の収益の柱となり、安定した経営基盤を支えています。iPhone向けバーコード検品アプリに続き、iPhone/Android向けA…

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給与(月給制)

院卒:24万8000円~ 大卒:24万2000円~ ※残業代全額支給 ※経験・スキルにより応相談 ≪初年度理論年収≫ 408万円~419万円 ≪モデル年収≫ 20代(入社3年目):470万円 30代半ば:600万円 40代:780万円

勤務地

大阪本社(大阪市中央区)

応募資格

■大卒以上
■文理不問

雇用形態

正社員

UI/UXでのアプリデザイン・開発:求人コード15172募集職種:フロントエンジニア職

【アプリデザイン・開発を行う「フロントエンジニア職」/ ★UIデザイン★基本的に残業なし★土日祝休み★常駐なし★充実の研修制度】

■取材担当からの会社紹介
同社はUXを専門に、大手学習塾の学習診断サービスなどのアプリやWebのUIデザイン・フロントエンドに特化したアプリ開発が得意なデザイン会社です。大手電機メーカー出身の社長と取締役が、「デザインとエンジニアリングの境界がない仕事」をしたいと思い2013年に設立。設立以降3名のフリーランス社員とともにこれまで走ってきました。同社が社員に求めているものは、「やりたい・やれるか…

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給与(月給制)

大卒:22万円~ 専門・短大卒:20万円~ ※残業代全額支給 ※経験・スキルにより応相談 ≪内訳≫ 基本給22万円~ ≪初年度理論年収≫ 260万円~320万円 ≪モデル年収≫※表記額に別途賞与付与 20代(入社4年…

勤務地

大阪本社(大阪市西区)

応募資格

■大卒以上

雇用形態

正社員

UX,UI専門のデザイン・開発会社:求人コード15032募集職種:フロントエンドエンジニア

UX,UI専門のデザイン会社の「フロントエンジニア」/残業月5h以内・リモートワーク可・有給取得率90%以上・サテライトオフィスあり

■取材担当からの会社紹介
UX,UIを専門とするデザイン・開発会社である同社。大手電機メーカーにて勤務していた同社代表が、さまざまなシステムを見る中で「もっと使いやすく効率化に繋がるシステムを作りたい」という想いで設立され、直接ユーザーの目に触れるフロントエンドに特化したアプリ開発を得意としています。代表を含め、日本を代表するメーカーで技術を磨いてきた創業メンバーによる高い技術力を武器に、大手学…

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給与(月給制)

22万円~ ※残業代全額支給 ※経験・スキルにより応相談 ≪内訳≫ 基本給22万円~ ≪初年度理論年収≫ 300万円~320万円 ≪モデル年収≫ 20代(経験3年):260万円~380万円 30歳:360 万円~560万円 40歳…

勤務地

大阪本社(大阪市西区)

応募資格

■専門・短大卒以上
■エンジニアとして活躍していきたい想いが強い方

雇用形態

正社員

【東証スタンダード上場】独立系情報処理サービス企業(大阪本社):求人コード15178募集職種:総合職(東証スタンダード上場のIT企業)

東証スタンダード上場!独立系IT企業の「総合職」/自社内開発・駅チカ・若手定着率高・年間休日休暇127日 ・一部リモートワーク可・実務経験不問

■取材担当からの会社紹介
機密性の高いデータの大量処理を得意とする独立系IT企業。情報システム産業の始まりともいえる1963年に設立し、一貫して情報処理サービスの提供に取り組んできました。メイン事業である教育分野では国内トップシェアのサービスを提供し、創業時から得意としている金融機関向けシステムでは現在も多くの証券会社の運用をサポート。また、2016年からは新たに医療分野へ進出したほか、AI等の…

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給与(月給制)

院卒:23万4000円~(24歳想定) 大卒:23万円~(22歳想定) ※残業代全額支給 ≪内訳≫ 年齢給+グレード給+キャリアサポート手当1万5000円 ※キャリアサポート手当は四半期ごとに支給(上記はキャリアサポー…

勤務地

本社(大阪市中央区) ※リモート勤務可(担当案件により相談して決定しています)

応募資格

大卒以上

雇用形態

正社員

自社内開発のO2Oマーケティングプロモーション支援:求人コード14689募集職種:WEB開発エンジニア職

【★ 100%自社内開発!業界未経験歓迎の「WEB開発エンジニア」募集 !確立されたワークライフバランス!★ 】自社内開発で立ち上げた店舗型ビジネスの集客活動を最適化するマーケティングツールの機能追加やアップグレードや新規開発に携わることができます! ◎ 年間休日131日 ◎ リモートワーク ◎ 住宅手当あり ◎ 福利厚生充実 ◎

■取材担当からの会社紹介
同社は、自社内で開発したO2Oマーケティングプロモーションの支援を行っている企業です。特徴は、学歴・年齢・社歴などに関わらず、スキルと実績に応じて評価、処遇を決定する点。向上心が高くプログラミングが好きな方、今後誕生するであろう未知なるテクノロジーへの興味関心が高い方であればとても魅力的な環境です。また、働きやすさも充実しており、バースデー休暇や週4回のリモートワークな…

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給与(月給制)

月給25万円~ (固定残業代30時間分を月給内に含む)【想定年収:300万円~】 ※経験・スキルにより応相談

勤務地

大阪サテライトオフィス(大阪市浪速区)

応募資格

■学歴不問
■Javascript・PHP等を用いた開発のご経験、もしくは学習のご経験がある方

【こんな方のエントリーをお待ちしております!】
■向上心高く、好奇心旺盛に業務に取り組める方

雇用形態

正社員

【東証プライム上場】独立系情報処理サービス企業(大阪本社):求人コード15610募集職種:社内SE(総合職)

東証プライム上場!独立系IT企業の「社内SE」/駅チカ・若手定着率高・年間休日125日 ・一部リモートワーク可・実務経験不問

■取材担当からの会社紹介
機密性の高いデータの大量処理を得意とする独立系IT企業。情報システム産業の始まりともいえる1963年に設立し、一貫して情報処理サービスの提供に取り組んできました。メイン事業である教育分野では国内トップシェアのサービスを提供し、創業時から得意としている金融機関向けシステムでは現在も多くの証券会社の運用をサポート。また、2016年からは新たに医療分野へ進出したほか、AIなど…

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給与(月給制)

23万円~ ※残業代全額支給 ≪内訳≫ 役割給+グレード給+キャリアサポート手当 ※キャリアサポート手当は四半期ごとに支給(上記はキャリアサポート手当の1ヶ月あたりの相当額を含む) ≪想定年収≫ 435万円…

勤務地

本社(大阪市中央区) ※リモート勤務可(担当案件により相談して決定しています)

応募資格

大卒以上

雇用形態

正社員

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「既卒・第二新卒の正社員就職」にこだわり続ける理由

日本の“新卒大学生の就職戦線”っていうあの独特の仕組み、何だか窮屈に感じませんか?
卒業までに就職を決めなきゃダメだって誰が決めたの? 既卒になるより納得のいかない内定先に就職するべき?
「人それぞれ、就職するタイミングが違ってもいいじゃない」「新卒じゃないからダメなんてどう考えてもおかしいぞ」
いい就職ドットコムはそんな素朴な疑問からスタートした就職支援サイト。だから既卒・第二新卒だけに特化しています。
残念なことに世の中には、既卒・第二新卒者を非正規で雇用しては使い捨てにする企業が少なからず存在しますが、
いい就職ドットコムではそれら非正規での求人依頼はすべてお断りし、正社員求人に限定しています。
それは、「いい就職」とはその人自身の光り輝く未来へとつながる第一歩であるべき、というこだわりがあるから。
「新卒や既卒・第二新卒など関係なく、
将来有望な若者を正社員として採用してしっかり育てていこう」
2001年のサービス開始以来、そんな企業を探し出しては足を運び、
職場の環境や離職率に至るまでしっかり取材したうえで皆さんにご紹介してきました。
いつしかその数は5,000社を超え、
ご紹介した企業に正社員就職された既卒・第二新卒者は10,000名以上。
なかには社長や経営幹部になって大活躍している人だっているのです。
次代を担う若者が輝くことで、日本の未来も光り輝く。
いい就職ドットコムは、既卒・第二新卒者の正社員就職にこだわり続けることで、
登録者のみなさんと、日本の輝かしい未来に少しでも貢献できればと考えています。