【東証プライム上場】独立系情報処理サービス企業（東京勤務）：求人コード15443

募集職種：総合職（東証プライム上場のIT企業）

募集要項
特徴
面談のポイント

東証プライム上場！独立系IT企業の「総合職」／自社内開発・駅チカ・若手定着率高・年間休日125日・一部リモートワーク可・初年度理論年収440万円～

■取材担当からの会社紹介
機密性の高いデータの大量処理を得意とする独立系IT企業。情報システム産業の始まりともいえる1963年に設立し、一貫して情報処理サービスの提供に取り組んできました。メイン事業である教育分野では国内トップシェアのサービスを提供し、創業時から得意としている金融機関向けシステムでは現在も多くの証券会社の運用をサポート。また、2016年からは新たに医療分野へ進出したほか、AI等の最新技術を積極的に取り入れるなど、情報処理技術の強みを活かして事業領域の拡大を進めています。

募集要項

募集職種

総合職（東証プライム上場のIT企業）

仕事内容

【教育分野におけるITサービスマネージャー】
首都圏における新規顧客増大に伴う増員での募集となります。
国内トップシェアを誇る入試業務支援のアウトソーシングサービスやや自社で運営する受験ポータルサイトは、首都圏における中～大規模の大学入試向けのITサービスとして多数利用いただいています。
顧客（大学）のニーズを把握し、最適な自社のITサービスの提案、要件調整、運用管理を行います。

◎年間スケジュール
4～6月頃…営業攻勢時期
7月頃…秋口から始まる推薦入試のための顧客打合せや開発
10～11月頃…推薦入試の運用対応
1～2月頃…一般入試の運用対応（最繁忙期）
3月頃…入試の諸々の後処理等
※入試システムという特性上、大学入試の時期に合わせた年間サイクルで業務が進んでいきます。

◎ポイント
同社は国内有数のプライムベンダーのため、お客様と直接関わることができるのも特徴の1つ。また入試という受験生の人生を左右する一大イベントを担うことになりますので、プレッシャーを感じる仕事となりますが、その反面、達成感等は感じやすいです。

◎入社後は
運用管理では、数十名の運用メンバーのリーダーとして、安全・安心なサービス提供の要となる役割
を担っていただきます。
※いずれは管理職として全体マネジメントに携わっていただくことも期待します。

応募資格

■大卒以上
■法人営業またはシステムエンジニアとして顧客との折衝経験

勤務地

五反田オフィス（東京都品川区）
※リモート勤務可（担当案件により相談して決定しています）

最寄駅

各線「五反田駅」

事業内容

【教育・金融・医療・AI分野の情報処理サービスを行うIT企業】他社にはない独自のノウハウを持ち、教育分野では約20年以上前からWeb入試出願システムの提供を開始。受験者数国内トップクラスの大学をはじめ、誰もが知る有名大学にも複数導入しており、国内トップシェア獲得しています！合否発表、入学手続きなどの学生サポートまで、一貫したシステムの提供ができるところも同社の強みです！

条件・待遇

給与月給制

22万3000円～
※残業代全額支給
※経験・スキルにより応相談

≪内訳≫
役割給＋グレード給＋キャリアサポート手当1万5000円
※キャリアサポート手当は四半期ごとに支給（上記はキャリアサポート手当含んだ月給額です）

≪想定年収（大卒想定）≫
440万円～
※年間240時間程度分の残業代及び賞与見込み額を含む

≪モデル年収≫
チーフ級：約570万円
サブマネージャー級：約740万円
※年間240時間程度分の残業代及び賞与見込み額を含む

昇給年1回

平均昇給額：月6703円（2022年度実績）

賞与年2回（7,12月）

2022年度実績支給額：月給×4.7ヶ月分程度／年

勤務時間

①8:00～16:10 ②9:00～17:10 ③10:00～18:10 ④11:00～19:10 ⑤12:00～20:10 ⑥13:00～21:10
※①～⑥の中で、業務都合に応じてシフトを決定（基本の就業時間は②）

休日休暇

週休2日制（土日）・祝日・リフレッシュ休暇・アニバーサリー休暇・有給休暇　他　◎年間休日125日

≪補足≫
■有給取得日数：13.8日（全社平均）
■休日について：変形労働時間制を採用しており、業務都合や繁忙時期に応じて休日が変動。日曜日を法定休日としています。

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備：健康保険／雇用保険／厚生年金／労災保険
■交通費：全額支給
■キャリアサポート手当（四半期ごとに支給）
■能力開発制度：階層別教育制度、職務別教育制度、自発歴教育制度
■能力開発支援制度：資格合格祝金制度、資格試験受験料補助制度、社長褒賞制度、ユニット褒賞制度
■永年勤続表彰制度：勤続10年及び55歳到達時
■健康診断
■企業年金
■保養所　
■従業員持株奨励金制度
■出産・育児支援制度
■社員限定ゴールドカード会員制度
■従業員貸付金制度
■退職金制度：勤続1年以上
■財形貯蓄制度
■受動喫煙対策：屋内分煙（各フロアに喫煙室あり）