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【SE・IT・ガッチリ稼ぎたい】既卒/第二新卒求人(26ページ目)

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条件に該当した求人企業367件中 251~260件を表示しています。

電子カルテソフトウェア:求人コード66651募集職種:病院内ヘルプデスク職(電子カルテソフトウェア開発会社)

【未経験OK・病院内ヘルプデスク職募集!】精神科医療に特化した電子カルテソフトウェアの導入支援で精神科医療に貢献するD社が、病院内ヘルプデスク職を募集!バックボーンは病院!安心して働くことができる環境も魅力です!

■電子カルテソフトウェアD社ってどんな会社?
2001年、厚生労働省により「保健医療分野の情報化にむけてのグランドデザイン」が策定され、補助金事業などの後押しもあり、本格的な診療情報システム(電子カルテ)普及の時代が幕を開けました。しかし、一般病院の電子カルテ導入は全国的に例がありましたが、診療情報の質及び量、利用の方法、共有の範囲、必要な公文書類など多くの点で異なる精神科では、電子カルテの導入…

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給与

年俸制280万円~

勤務地

本社(東京都板橋区)または病院(東京都練馬区)

応募資格

大卒以上

【こんな方のエントリーお待ちしております!】
・医療に興味のある方
・何事にも、誠実に対応できる方
・明るく元気に、コミュニケーション力のある方
・相手の話を理解し、話の要点をまとめたりすることが得意な方

雇用形態

正社員

電子カルテソフトウェア:求人コード64281募集職種:システム導入コンサルタント(電子カルテソフトウェア)

【★ 業界未経験OK!電子カルテの導入支援を行う「システム導入コンサルタント」/研修充実・年間休日125日★】精神科医療に特化した電子カルテソフトウェアの導入支援を行う同社で「システム導入コンサルタント」を募集!バックボーンは病院!安心して働くことができる環境も魅力です! ◎ 残業少なめ ◎ 年間賞与4ヶ月 ◎

■取材担当からの会社紹介
精神科医療に特化した電子カルテソフトウェアの導入支援を行う同社。電子カルテの普及が進む中、診療情報や共有の範囲、必要な公文書類など多くの点で異なる精神科では、電子カルテの導入は難しいと考えられていました。その問題に立ち向かうべく、精神科病院の医療従事者と電子カルテ開発会社がタッグを組んで、精神科向けの電子カルテの開発に着手。精神科で始めて電子カルテの導入を成功させたこと…

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給与(月給制)

月給20万3000円~ ※経験・スキルにより応相談

勤務地

本社(東京都板橋区)

応募資格

■大卒以上
■医療分野への興味・関心をお持ちの方

【こんな方のエントリーお待ちしております!】
■何事にも誠実に、明るく元気な対応ができる方
■周囲と協力しながら業務を進めていける方
■相手の話を理解し、話の要点をまとめることが得意な方

雇用形態

正社員

オンサイト開発/システム・ソフトウェア開発:求人コード14880募集職種:ITエンジニア職

【 ★★ 研修充実!未経験からチャレンジできる「ITエンジニア」求人 / 土日祝休み・年間休日123日・資格手当・業績により決算賞与支給 ★★ 】

■取材担当からの会社紹介
2016年設立のIT企業です。顧客の希望に沿ったソフトウェアを開発し、ソフトウェアが稼働するためのインフラを整備しています。お客様は医療系、交通系、物流、流通業界が中心。同社は担当できる業務の幅が広いため、開発工程の一部に偏らず、上流工程からの各開発工程を経験できる機会が多いことも魅力の1つ。エンジニアとしてIT業界で成長していきたい方にはピッタリの求人です!システム構…

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給与(月給制)

25万円~ ※固定残業代40時間分を月給内に含む(超過分支給あり) ※年収を決めて12分割し、月給制として支給 ※経験・スキルにより応相談 ≪内訳≫ 基本給19万450円+固定残業代5万9550円(40時間分) ≪初年…

勤務地

プロジェクトによる(東京23区内中心)

応募資格

■専門・短大卒以上
■基本的なPCスキル

雇用形態

正社員

電子カルテソフトウェア:求人コード14399募集職種:開発職(電子カルテソフトウェア)

【 ★★ ITスキルが活かせる!電子カルテの導入支援を行う「開発職」求人!/研修充実・年間休日125日 ★★ 】 精神科医療に特化した電子カルテソフトウェアの導入支援を行う同社が「開発職」を募集します!バックボーンは病院!安心して働くことができる環境も魅力です! ◎ 残業少なめ ◎ 年間賞与4ヶ月 ◎

■取材担当からの会社紹介
精神科医療に特化した電子カルテソフトウェアの導入支援を行う同社。電子カルテの普及が進む中、診療情報や共有の範囲、必要な公文書類など多くの点で異なる精神科では、電子カルテの導入は難しいと考えられていました。その問題に立ち向かうべく、精神科病院の医療従事者と電子カルテ開発会社がタッグを組んで、精神科向けの電子カルテの開発に着手。精神科で始めて電子カルテの導入を成功させたこと…

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給与(月給制)

月給20万3000円~ ※経験・スキルにより応相談

勤務地

本社(東京都板橋区)

応募資格

■大卒以上
■医療分野への興味・関心をお持ちの方
■Java、VB.NET、C#いずれかでの開発経験(1年以上)※電子カルテ開発経験者歓迎!

【こんな方のエントリーお待ちしております!】
■何事にも誠実に、明るく元気な対応ができる方
■周囲と協力しながら業務を進めていける方
■相手の話を理解し、話の要点をまとめることが得意な方

雇用形態

正社員

【東証プライム上場グループ】業務システム開発:求人コード15238募集職種:開発エンジニア

【 ◆ 業界未経験歓迎の「開発エンジニア求人」社員の9割が業界未経験スタート!/年間休日120日以上・住宅手当・研修充実 ・リモートワークあり◆ 】 

■取材担当からの会社紹介
官公庁やメガバンク、通信キャリア、広告代理店など幅広い業務システムの構築や運用保守を行う同社。大手企業プロジェクトも多数!また未経験育成1000人以上のナレッジを生かし、実用的なスキルを身に着けるための実践スタイル型研修、キャリアやプライベート何でも相談できる1on1文化、他にはないユニークな制度も多数取り入れ、更なる拡大を目指しています。エンジニアとしての成長だけでな…

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給与(月給制)

23万5000円~ ※固定残業代18時間分を月給内に含む(超過分支給あり) ※経験・スキルにより応相談 ≪内訳≫ 基本給20万7144円+固定残業代2万7856円(18時間分) ≪初年度理論年収≫ 302万円~ ≪モデル年収…

勤務地

プロジェクト先へ配属(福岡エリア/自宅から90分圏内) ◎研修期間からリモートワークあり

応募資格

■学歴不問
■正社員経験半年以上(IT業界未経験者歓迎)
■基本的なPC操作が可能な方
(Office製品や簡単なExcel関数が利用できる程度)
■開発エンジニアを目指して勉強されている方

雇用形態

正社員

業務系アプリケーション開発:求人コード72042募集職種:ITエンジニア職(業務系・Web系アプリケーション開発※未経験からのスタート歓迎)

【◆ 2020年4月1日入社 ◆ 文系・IT知識ゼロからスタートできる「ITエンジニア」 ◆ 土日祝休・残業少なめ・研修充実】 <創業から黒字経営/定着率抜群/退職金制度あり> 生保・損保・銀行・流通系・通信などあらゆる業種の業務システムを開発!「人と人とのつながり」を大切にする“温かい社風のシステム開発会社”が、新しい仲間を募集します!

■業務系アプリケーション開発P社ってどんな会社?
生保・損保・銀行・流通系のシステム開発、通信キャリアサービスのシステム開発など、社会に欠かすことのできない様々な産業を“便利”に“快適”にするための「業務システム」領域に強みを持ち、事業を展開しているシステム開発会社です。「常に技術向上を目指し、社会からの信頼、顧客からの信頼、社員からの信頼、全てのものから信頼される企業を目指すことで、現在そして…

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給与(月給制)

(大学院)月給210,000円~ (大学卒)月給200,000円~ (専門・短大卒)月給190,000円~

勤務地

本社(東京都千代田区)もしくは都内又は都市近郊プロジェクト先

応募資格

学歴不問 ※学部学科不問・IT未経験者歓迎!!
2020年4月1日入社が可能な方(それ以前の入社希望の場合は入社月の相談可)

【こんな方のエントリーお待ちしております!】
・素直で誠実な方
・協調性があり、周囲とのチームワーク・コミュニケーションを大切にできる方
・「人と人とのつながりを大切にする」という考えに共感いただける方

雇用形態

正社員

金融ITコンサルティング:求人コード64689募集職種:金融系プログラマ・システムエンジニア(金融ITコンサルティング会社)

【目指せ!市場価値・稀少価値の高いエンジニア!残業ほぼなし◎無理なくスキルアップできる環境があります!】設立以来、10年以上黒字経営を続ける“金融ITのスペシャリスト集団”が、次世代を担うエンジニアの育成のため、若手採用を開始!プログラムの勉強経験があれば、しっかり育てます!

■金融ITコンサルティングQ社ってどんな会社?
国内大手金融機関や外資系金融機関で金融ソフトウェア開発に長年携わったメンバーにより設立された、金融ITスペシャリスト集団Q社。海外と日本の両方の金融システム開発の現場を経験してきた創業メンバー。日本での金融ITの開発が、各分野ごとに細分化され、時間とコストがかかっていたのに対し、海外の金融ソフトウェア会社の多くが金融業務とITの両方を理解する少数の…

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給与

年俸制270万円~ ※昇給随時(頑張り次第では大幅な昇給も可能です) ※モデル年収例:31歳500万円、35歳780万円、36歳1,200万円

勤務地

本社(東京都千代田区)もしくは、東京を中心とした首都圏の各プロジェクト先

応募資格

専門学校卒業以上(学部学科不問)
以下いずれかに該当し、金融に興味が有る方

・プログラミングの勉強経験をお持ちの方
・開発経験(プログラミング経験)

雇用形態

正社員

ソフトウェア開発:求人コード61323募集職種:プログラマー、システムエンジニア(業務系ソフトウェアの開発)

【未経験OK◆システムエンジニア/プログラマ募集!】研修充実・未経験者歓迎!社員全員から『入社してよかった!』と言ってもらえる会社を全員で目指すP社で、あなたもエンジニアとして活躍していきませんか?

■ソフトウェア開発P社ってどんな会社?
1998年に現社長を含めた3名が立ち上げ、それ以来確かな技術力を背景にお客様との信頼関係を大切にして実績を積み重ねてきました。その結果、この業界では異例のことですが、保険・証券関連を中心とした大手企業と長く直接取引をすることができています。
直接お客様と付き合うことができることで、より幅広い業務にトータルに関わることができますし、何よりエンジニアとしてよ…

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給与

短大・専門卒:200,000円~、大卒:220,000円~

勤務地

本社(東京都千代田区)または、東京都内近郊

応募資格

専門・短大卒業以上

エンジニアに求められるのは、技術力だけではなく、人と人との関係を築く能力です。
ですので、理系や文系といった学部学科は関係ありません。
エンジニアとして活躍したい方の応募、大歓迎です。

雇用形態

正社員

【東証プライム上場グループ】省エネルギーサービス・エネルギーマネジメント(東京電力グループ100%出資企業):求人コード67498募集職種:総務職

【◆事業拡大に向けて、バックオフィスの強化を図るため、総務業務に携わる方を未経験OKで募集します!】 ◇東京電力グループで働くチャンス◇ ◎ 転勤なし ◎ 土日休み・年間休日125日 ◎ 充実の福利厚生 ◎

■省エネルギーサービス・エネルギーマネジメントN社ってどんな会社?
2000年12月、当時まだ日本では黎明期にあったESCOを事業の主軸として設立されました。設立以来、病院や商業施設など大規模建物を中心に全国の数多くのプロジェクトで省エネルギーサービスを提供。エネルギーコンサルティングやエネルギーマネジメントなどを含め、約700社、38,000件を超える実績を持ちます。豊富な経験と実績から得られ…

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給与(月給制)

月給200,000円~

勤務地

本社(東京都品川区)

応募資格

学歴不問・未経験者歓迎!!

【こんな方のエントリーお待ちしております!】
・受け身でなく、主体的に業務に取り組める方
・その他、積極的に知識の習得や情報収集ができる方

雇用形態

正社員

ナレッジマネジメント向けITベンダー:求人コード78488募集職種:自社開発製品のソリューション営業職

【◆富士通社内ベンチャー起業制度からスピンオフ/原則定時退社/転勤なし/自社製品のソリューション営業職◆】設立以来無借金経営を続ける知識活用ITソリューション企業が、大手企業相手にナレッジマネジメント製品の提案・コンサルティングを行う、新しい仲間を募集します!◎ 弊社サポート経由で入社した先輩たちが活躍中 ◎

■事業内容
富士通のスーパーコンピュータ開発で高性能検索ソフトウェア部門の責任者を行っていた代表が、社内ベンチャー起業制度を利用して設立。ナレッジマネジメント(個人やチームがもつ知識や情報を社内全体で活用し生産性を向上させる経営手法)向けの独自システムの研究・開発に取り組むITベンダーです。ベンチャーマインドの軸を持ちながら、ニッチな分野で積極的な技術開発を続け、LIXILやダイキンなど大手企業…

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給与(月給制)

月給21万8600円~【想定年収:380万円~】※経験・スキルにより応相談

勤務地

本社(東京都渋谷区)

応募資格

■大卒以上
■営業経験2年以上
■IT業界に興味のある方
■論理的に物事を考えることが得意な方
■チームワークを重視している方

雇用形態

正社員

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「既卒・第二新卒の正社員就職」にこだわり続ける理由

日本の“新卒大学生の就職戦線”っていうあの独特の仕組み、何だか窮屈に感じませんか?
卒業までに就職を決めなきゃダメだって誰が決めたの? 既卒になるより納得のいかない内定先に就職するべき?
「人それぞれ、就職するタイミングが違ってもいいじゃない」「新卒じゃないからダメなんてどう考えてもおかしいぞ」
いい就職ドットコムはそんな素朴な疑問からスタートした就職支援サイト。だから既卒・第二新卒だけに特化しています。
残念なことに世の中には、既卒・第二新卒者を非正規で雇用しては使い捨てにする企業が少なからず存在しますが、
いい就職ドットコムではそれら非正規での求人依頼はすべてお断りし、正社員求人に限定しています。
それは、「いい就職」とはその人自身の光り輝く未来へとつながる第一歩であるべき、というこだわりがあるから。
「新卒や既卒・第二新卒など関係なく、
将来有望な若者を正社員として採用してしっかり育てていこう」
2001年のサービス開始以来、そんな企業を探し出しては足を運び、
職場の環境や離職率に至るまでしっかり取材したうえで皆さんにご紹介してきました。
いつしかその数は5,000社を超え、
ご紹介した企業に正社員就職された既卒・第二新卒者は10,000名以上。
なかには社長や経営幹部になって大活躍している人だっているのです。
次代を担う若者が輝くことで、日本の未来も光り輝く。
いい就職ドットコムは、既卒・第二新卒者の正社員就職にこだわり続けることで、
登録者のみなさんと、日本の輝かしい未来に少しでも貢献できればと考えています。