【土壌に関するエンジニアリング企業で「地盤調査職」募集！／教育体制充実・転勤無・残業少なめ・設立から約45年の安定経営・業界トップクラス】
■取材担当からの会社紹介
住宅は、生涯に一度の大きな買い物と言われていますが、同社が支えているのは、住む人の安全を守る住宅の地盤。ある土地に住宅などの建物を建てる際には、その土地にそのまま建てても安全か、地盤補強が必要かどうかを調べることが義務付けられています。同社は、住宅やビルを建てる際に必ず必要となる「地盤調査」と「地盤工事」を行ったり、地盤でお困りの相談に適確なコンサルティングを行っている…
給与(月給制)
23万8000円～ ※残業代全額支給 ※経験・スキルにより応相談 ≪内訳≫ 基本給21万8000円＋地域手当1万円＋外勤手当1万円 ≪理論年収≫ 350万円～ ≪モデル年収≫ 20代（入社4年目）：400万円 30歳：520万円 …
勤務地
大阪本社（大阪府豊中市）
雇用形態
正社員
【配管機器のトップシェアメーカーの「国内営業職」／大正14年創業・残業月10h・国内トップシェア製品有・国内で珍しい馬術部あり】
■取材担当からの会社紹介
大正14年の創業以来、長年にわたり“配管機器の総合メーカー”として現場の課題・トラブルの解決に向けたチャレンジを続けている同社。安全性と作業効率を追求した同社の「ねじ切り機」は、市場シェア60％、No.1を誇っています。経済産業省による「元気なモノ作り中小企業300社」に選出、「関西経営品質賞」や「大阪発明協会会長賞」を受賞するなど、アイデアと製品力はお墨付き！さらに、…
給与(月給制)
23万1550円～（新卒22歳想定） ※残業代全額支給 ※経験・スキルにより応相談 ≪内訳≫ 基本給21万3550円＋資格手当6000円＋ 昼食手当1万1000円＋幸せ預金1000円 ≪理論年収≫ 350万円～
勤務地
大阪本社（大阪府東大阪市）
雇用形態
正社員
【鋼材を専門に扱う商社で「営業事務職」募集／残業月3h程度・枚方エリア・マイカー通勤OK・家族手当あり・定着率高・設立40年以上の安定経営】
■取材担当からの会社紹介
同社は地域密着型の専門商社として、短納期や小回りの利く対応でお客様との信頼関係を獲得してきました。迅速で細かなニーズに応えられるのは、すぐに駆け付けられる近隣エリアに絞ったサービス提供をしていること、そして創業から築き上げてきた数多くの仕入れ先との強いコネクションによるもの。そんな同社が扱っているのは建築物や機械の基礎材料となる「鋼材」という素材。同社が提供した鋼材は、…
給与(月給制)
19万5000円～ ※残業代全額支給 ※経験・スキルにより応相談 ≪内訳≫ 基本給17万5000円＋職務手当1万円＋皆勤手当1万円 ≪モデル年収≫ 20代（4年目）：330万円 30代前半：400万円 40代（役職あり）：600万円
勤務地
大阪本社（大阪府枚方市）
雇用形態
正社員
石材専門商社で「営業職」募集／安定経営・残業少・転勤なし・売上高は業界5位・マイカー通勤OK
■取材担当からの会社紹介
墓石、建築石材を中心に環境石材、モニュメントなど普段の暮らしに関わる全ての石材の輸出入事業ならびに国内取引を展開する石材専門商社である同社。グローバルネットワークを駆使した海外展開力と東京から広島、岡山と広範囲に亘り220社を超える販売力、そして商品力・技術力・企画開発力をかけ合わせて、お客様の多彩なニーズを満たし高品質な商品・サービスの提供につとめています。経験や情報…
給与(月給制)
21万円～ ※固定残業代30時間分を月給内に含む（超過分支給あり） ※経験・スキルにより応相談 ≪内訳≫ 基本給17万円＋固定残業代4万円（30時間分） ≪初年度理論年収≫ 310万円～ ≪モデル年収≫ 25歳（3年…
勤務地
大阪本社（大阪府藤井寺市）
雇用形態
正社員
【★東証スタンダード上場／産業用ケーブルメーカーの「営業職」／土日祝休・年間休日123日・住宅手当あり★】
■取材担当からの会社紹介
同社事業は大きく分けて「電線」と「樹脂成形」の２つの分野で構成されています。その中でも「電線事業」で手がけている”キャブタイヤケーブル”は、業界トップシェアを獲得。キャブタイヤケーブルとは、衝撃に強い電線ケーブルであり、クレーン関係、ビルの中の地下配線、産業用機械など建設・建築関連分野で使われています。一方、もうひとつの軸となっている、「ポリマテック事業」では、主に住宅…
給与(月給制)
24万円～ ※経験・スキルにより応相談 ≪内訳≫ 基本給22万円＋営業手当2万円（試用期間後から支給開始）
勤務地
大阪支社（大阪市中央区）
雇用形態
正社員
【土壌に関するエンジニアリング企業で「採用担当」募集！／設立から約45年の安定経営・業界トップクラス・転勤無・残業少なめ】
■取材担当からの会社紹介
住宅は、生涯に一度の大きな買い物と言われていますが、同社が支えているのは、住む人の安全を守る住宅の地盤。ある土地に住宅などの建物を建てる際には、その土地にそのまま建てても安全か、地盤補強が必要かどうかを調べることが義務付けられています。同社は、住宅やビルを建てる際に必ず必要となる「地盤調査」と「地盤工事」を行ったり、地盤でお困りの相談に適確なコンサルティングを行っている…
給与(月給制)
20万4000円～ ※残業代全額支給 ※経験・スキルにより応相談 ≪内訳≫ 基本給19万4000円＋地域手当1万円 ≪モデル年収≫ 20代（入社4年目）：350万円 30歳：400万円 40歳：520万円
勤務地
大阪本社（大阪府豊中市）
雇用形態
正社員
レア技術を保持する曲げ加工メーカーの「ルート営業職」／転勤なし・創業60年以上・業界職種未経験歓迎！
■取材担当からの会社紹介
ドローイング成形という全国的にも希少価値の高いモノづくりの技術を持ち、クライアントに合わせたオーダーメイドの曲げ加工を行っている専門メーカーである同社。手がけているのはショッピングモール、病院、学校、駅などの建築物に使われる建築部材や、JR・私鉄などの鉄道車両のドア部材など、私たちの生活に欠かせないものばかりです。 そんな同社では技術者としてレアな技術を身に着けることが…
給与(月給制)
22万円～ ※残業代全額支給 ※経験・年齢により応相談 ≪モデル年収≫ 20代（入社4年目）：350万円～400万円 30歳：450万円～500万円 40代（課長職）：600万円
勤務地
大阪本社（大阪府八尾市）
雇用形態
正社員
東証プライム上場！独立系IT企業の「総合職」／自社内開発・駅チカ・若手定着率高・年間休日125日 ・一部リモートワーク可・初年度理論年収440万円～
■取材担当からの会社紹介
機密性の高いデータの大量処理を得意とする独立系IT企業。情報システム産業の始まりともいえる1963年に設立し、一貫して情報処理サービスの提供に取り組んできました。メイン事業である教育分野では国内トップシェアのサービスを提供し、創業時から得意としている金融機関向けシステムでは現在も多くの証券会社の運用をサポート。また、2016年からは新たに医療分野へ進出したほか、AI等の…
給与(月給制)
22万3000円～ ※残業代全額支給 ※経験・スキルにより応相談 ≪内訳≫ 役割給＋グレード給＋キャリアサポート手当1万5000円 ※キャリアサポート手当は四半期ごとに支給（上記はキャリアサポート手当含んだ月給額…
勤務地
五反田オフィス（東京都品川区） ※リモート勤務可（担当案件により相談して決定しています）
雇用形態
正社員
【★包装容器のエンジニアリング企業で「営業職」募集！／土日祝休み・大阪市内・残業少なめ・働きやすい社風が魅力・大手取引多数・受賞歴多数★】
■取材担当からの会社紹介
包装・物流のコンサルタントとして総合的な提案を行っている同社。自動車や建設機械の部品の梱包に欠かせない「包装容器」や物流現場には欠かせない「段ボールや台車・スチールラック」などをお客様の商品や物流現場の環境に合わせてオーダーメイドの設計・開発のみを行うファブレス企業です。そんな同社は、包装材料を加工・販売専業とする企業として1951年大阪で設立。SDGsの課題解消にも貢…
給与(月給制)
22万8000円～ ※残業代全額支給 ※経験・スキルにより応相談 ≪内訳≫ 年齢給22万円～＋役職級2000円～＋職務給6000円～（固定給に含む） ≪理論年収≫ 342万円～ ※残業代は別途支給 ≪モデル年収≫ 20代（…
勤務地
本社・大阪営業部（大阪市淀川区）
雇用形態
正社員
【◆ 設⽴から60年以上⿊字経営！海外メーカーと⽇本のユーザーをつなぐ技術商社の「営業職」を募集！⼟⽇祝休み・年間休⽇123⽇ ◆】
■取材担当からの会社紹介
同社は1960年代に設立された機械部品や計測機器の「専門技術商社」です。創業以来60年にわたり、日本・海外企業の豊富なネットワークを駆使し、生産設備を所有される顧客のニーズを満たす最適な製品・サービスを提案・提供しています。メインとなるお客様は、石油精製・化学プラントや製紙工場といった原料やモノを製造する「設備の保全」をされている方々。改善に努力されているユーザー企業と…
給与(月給制)
23万1000円～ ※固定残業代30時間分を月給内に含む（超過分支給あり） ※経験・スキルにより応相談 ≪理論年収≫ 369万円～ ※固定残業代（月30時間分）を含む ≪モデル年収≫ 20代：364万円 30代前半：500万…
勤務地
大阪営業所（大阪市生野区）
雇用形態
正社員
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日本の“新卒大学生の就職戦線”っていうあの独特の仕組み、何だか窮屈に感じませんか？
卒業までに就職を決めなきゃダメだって誰が決めたの？ 既卒になるより納得のいかない内定先に就職するべき？
「人それぞれ、就職するタイミングが違ってもいいじゃない」「新卒じゃないからダメなんてどう考えてもおかしいぞ」
いい就職ドットコムはそんな素朴な疑問からスタートした就職支援サイト。だから既卒・第二新卒だけに特化しています。
残念なことに世の中には、既卒・第二新卒者を非正規で雇用しては使い捨てにする企業が少なからず存在しますが、
いい就職ドットコムではそれら非正規での求人依頼はすべてお断りし、正社員求人に限定しています。
それは、「いい就職」とはその人自身の光り輝く未来へとつながる第一歩であるべき、というこだわりがあるから。
「新卒や既卒・第二新卒など関係なく、
将来有望な若者を正社員として採用してしっかり育てていこう」
2001年のサービス開始以来、そんな企業を探し出しては足を運び、
職場の環境や離職率に至るまでしっかり取材したうえで皆さんにご紹介してきました。
いつしかその数は5,000社を超え、
ご紹介した企業に正社員就職された既卒・第二新卒者は10,000名以上。
なかには社長や経営幹部になって大活躍している人だっているのです。
次代を担う若者が輝くことで、日本の未来も光り輝く。
いい就職ドットコムは、既卒・第二新卒者の正社員就職にこだわり続けることで、
登録者のみなさんと、日本の輝かしい未来に少しでも貢献できればと考えています。
