【前編】いい就職プラザのスタッフをご紹介~イタリアバイクを乗りこなす“尾形 千恵美”~
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いい就職プラザには、熱い想いを胸に仕事に取り組んでいるスタッフが多く在籍しています。今回はその中からバイクでのツーリングが趣味という“尾形 千恵美”をご紹介いたします。
―今行っている業務について。具体的にどんなお仕事をされていますか?
求人企業への取材から人材のご紹介、選考日程調整といった対法人業務を主に担当しています。
―いい就職プラザに入社した理由をお聞かせください。どんな思いで選びましたか?
大学3年当時、秋口になると一斉に就活モードになる皆の姿が、個性をかき消しているようで異様に感じていました。
また、面接対策本で習得した志望動機を語り、要領の良い人が内定を次々獲っていく姿や、高校卒業後すぐ働き社会経験を早々に積んでいる方よりも、未経験の大卒が優遇されるような、日本社会にも疑問を抱いていました。
こういった漠然とした違和感から、私は人材業界を中心に受験していたのですが、その中で『日本のいびつな就職システムを変えていく』をモットーに掲げる“いい就職プラザ”に出会いました。
就職に失敗したり、何かしらの事情でタイミングを逃してしまったりした既卒・第二新卒の方でも、やる気があれば正社員を目指せるようなインフラづくりをしている人材会社はとてもユニークで面白みを感じ、入社させて頂きました。
―仕事のこだわりについて、お聞かせください。
とあるバックメーカーの経営者の方から「僕はその人の一生を背負う覚悟で面接しています」とお聞きしました。
その話を伺い「この企業さんには絶対、良い人材を採ってもらいたい!」と思いました。
10人中5人残れば良いという採用スタイルの会社も中にはあります。
そうではなく「1人を大事に育てよう」と、真剣に考えていらっしゃる企業様には、やはり良い方をご紹介したいですし、そういった手塩にかけて社員を育てている環境の企業をおすすめしたいです。
―『いい就職プラザ』のPRポイントを教えてください。
ニッチな分野で成功されている優良企業、少数ながら社長のお人柄が良く風土の良い会社さん、社員教育に熱心な企業など、世間的には知られていなくても魅力的な企業の登録が多いと思います。
また職業観は人それぞれ違うものですが、その人の価値観に合う求人を選び、コーディネーターがご紹介しているところも、他社紹介会社より力をいれている点かと思います。
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