代表“秋庭”のキャリア論「いい就職」は偶然性から生まれる
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若いうち、特に20代の間は、「どんな仕事をするか」と同じかそれ以上に「どんな環境で働くか」を重視してほしいと思っています。
環境とはつまり、「どんな人たちと一緒に働くのか」ということ。人は、人からいちばん影響を受けるものです。誰と何を目指して働くのかということが、自分自身の成長に直結するんです。
でも、それってなかなかインターネットの情報だけでは分からないですよね。だからまずは、あらゆる可能性を排除せずにいろんな企業に会ってみてほしい。
大学受験のように、入りたい企業をハード情報だけで決めてしまう就職活動は、とてももったいないと思います。興味のある業界やあこがれの有名企業に、一緒に働きたい人がいるとは限らないですからね。
企業説明会で社長や人事部長の話を聞いたり、いい就職プラザのカウンセラーを通じて先輩社員の生の声に耳を傾けたり。そうした活動の中で、この人のそばで働きたいな、と思える出会いを見つけてほしいと思います。
いい就職とは、偶然性のかたまりみたいなものです。自分に合った企業に出会い、活躍している先輩たちの中には、「この会社で働くなんて、就職活動を始めた頃は考えてもいませんでした」という方も少なくありません。
もし、業種や職種にこだわった就職活動でうまくいっていないのなら、まずはそこから脱却してみませんか？
知らなかった企業、想像していなかった業種でも、働きたい環境が見つかるかもしれませんよ。
いい就職に出会うため、「偶然性」を楽しむ就職活動に、ぜひチャレンジしてみてください。
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