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求人企業詳細

【東証プライム上場グループ】家庭用常備薬・郵送検診キット事業:求人コード67731

募集職種:管理部門(家庭用常備薬・郵送検診キット事業)

【◆ 東証一部上場企業グループ ◆ 簿記3級以上・未経験可「財務経理(管理部門)」求人/土日祝休・転勤なし・残業少】 <2年連続「健康経営優良法人」を授賞・安心して働けるホワイト企業です!> 人々の健康を守る!“セルフメディケーション”のエキスパート企業が、次世代を担う新しい仲間を募集します! ◎いい就職を通じて入社した先輩が活躍中◎

取材担当

■家庭用常備薬・郵送検診キット事業K社ってどんな会社?
メタボなどの生活習慣病。自らによる健康管理や予防する“セルフメディケーション”が活発になっています。1971年に創業した同社は、“セルフメディケーション”の考え方を浸透させるため、企業健康保険組合を通じた一般薬の販売と郵送検診事業の受託サービスを展開。国内約350の企業健康保険組合及び組合員700万人の顧客基盤を有し、医薬品メーカーとの太いパイプによる充実した医療品・健康用品、健康情報等をお届けすると共に、医療費軽減及び健康増進をバックアップするエキスパートとして、今後も積極的に展開していきます。

■効率的な販売チャネル!健康保険組合を通じて多くの人に届けています!
お客様は、企業独自や企業団体で運営している健康保険組合、そしてその組合員の方々です。これまで培ってきた医薬品メーカーとの強いパイプ、店舗より低価格な特納品、豊富な商品ラインナップで、組合員様を対象に、医薬品・健康食品・健康器具等を提供。年2回、各健康保険組合が組合員に配布する「家庭用常備薬の通販カタログ」を発行し、疾病予防対策の一環として、虫歯の日には「歯磨きセット」、かぜのシーズンには「かぜ予防セット」等、シーズンに即した企画の提案も行っています。

■郵送検診のパイオニア!
忙しい現代人。検診に行けない組合員が多数いらっしゃいます。組合員に健康でいてもらうために検診を受けて欲しいと、健保だより等による呼びかけをしても反応がなく、組合は悩んでいました。そのジレンマを解決する手段の一つが「郵送検診」です。検査キットを郵送し、医療機関へ出向かなくても、自宅で簡単に検査が出来るというもの。今から30年前、セルフメディケーションの一環として業界に先駆けて同社が開始。高額な治療医療から堅実な予防医療へと移行していく中で、この事業は医療費を抑制させる商材として、多くの健康保険組合様に採用されています。

■お客様に健康を提供する前に、まずは従業員が健康に!
「人々の健康を守る企業の従業員が不健康では説得力に欠ける」「せっかく当社の従業員になったのだから健康でいるためのいろいろな手段に取組んで欲しい」との想いから、平成28年4月、同社では健康経営をスタートさせました。現在は食育セミナーや昼食補助金制度により食事の大切さを学んだり、年4回開催されるヘルスアップウィークでは、会社の補助金でダイエットに挑戦する従業員が増加中です。その成果もあり、2017年、2018年と2年連続で「健康経営優良法人」として表彰されています。

募集要項

募集職種

管理部門(家庭用常備薬・郵送検診キット事業)

仕事内容

経理業務全般をメインに総務人事業務の補助もお任せします。

【主な業務】
・伝票処理
・入金処理
・支払処理
・預金管理
・月次決算、四半期/年次決算業務
・各種決算報告資料対応
・親会社への業績報告資料対応
・書類整理

経理・総務・人事業務を部長以下3名で担っています。東証一部上場企業の100%子会社となり、連結対象会社として親会社のスケジュールに沿った決算業務を行うようになりました。四半期/期末決算では親会社に提供するために作成する各種決算資料、役員への報告のために作成する決算分析資料等、短期間でやるべきことが多々ありますが、幅広く経理業務に携わることができる部署です。

応募資格

専門卒以上 ※社会人未経験者歓迎!!
簿記3級以上、エクセル操作等、基本的なPC操作が可能な方

【こんな方のエントリーお待ちしております!】
■部内外の関係者と協力・協調して業務を行える方
■ポジティブ思考で率先して業務改善を行える方
■責任感を持って業務を遂行できる方

勤務地

本社(東京都墨田区)

最寄駅

JR総武線、半蔵門線「錦糸町」駅

事業内容

■一般用医薬品、救急医薬品セット、介護用品、防災用品、健康食品の販売
■郵送検診事業の受託、郵送検診キットの販売
■インターネットを利用した各種情報提供サービス及び販売
■医療費抑制事業
■不動産管理事務の受託

条件・待遇

給与月給制

月給200,000円~

昇給年1回(6月)

賞与年2回(6,12月)

勤務時間

9:00~17:15

休日休暇

年末年始・夏季休暇・冬季休暇・有給・リフレッシュ休暇(5日/勤続5年・10年の対象年齢社員に付与) ◎年間休日126日以上

待遇・福利厚生

残業代全額支給 昼食補助制度 産前産後育児休暇制度(実績あり)

雇用形態

正社員

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