求人企業詳細
【東証プライム上場グループ】連結会計システムの開発・決算業務などのアウトソーシング事業:求人コード15433
募集職種:経理・財務担当(連結決算・開示業務)
【 東証プライム上場グループ!大手企業の連結決算や開示サポート等「経理・財務担当(連結決算・開示業務)」/200社以上にサービス提供中・服装自由・入社時有給付与・年間休日124日以上 】
■取材担当からの会社紹介
連結会計システム開発から提案・導入コンサルティング、実務教育、連結決算のBPOサービスの提供など、グループ連結経営管理に関わるあらゆるサービスを提供しています。同社グループの連結会計システムは制度会計に留まらず管理会計まで幅広く補完しており、大企業から中小企業・IPO企業を含む約1200社のお客様へ導入されています。また、顧客基盤を強みとして東証上場の時価総額TOP200社のうち約100社を含む大手上場企業を中心としたお客様と長期的な関係を築き、国内シェア40%を獲得している実績抜群の企業です。
募集要項
募集職種
経理・財務担当(連結決算・開示業務)
仕事内容
日本を代表する大手上場企業の連結決算・開示業務を中心に受託している部署に所属し、先輩の補助を受けながら決算業務を担っていただきます。
【具体的には・・・?】
お客様から受託した業務のプロジェクトメンバーとして、連結精算表や開示資料(有価証券報告書、決算短信)の作成等といった、連結決算業務、もしくは上場子会社を中心とした単体決算業務に関わっていただきます。9割程度は自社内での業務となりますが、プロジェクトによってはお客様先にチームで常駐することもあります。
◎入社後のキャリアパスイメージ
入社後は5~10名程度が関与するプロジェクト1社にアサインされ、担当業務が割り振られます。3ヶ月に1度やってくる本番の決算業務を経験し、忙しさが落ち着く閑散期に学び直しや担当業務のローテーションを行うことで徐々に担当範囲を広げていきます。2~3年程度(計10回前後の決算経験)を目安に全体感を掴んだ後は、担当顧客を変更して引き続き業務の専門性を高めたり、プロジェクトリーダーとして後輩育成や顧客対応などに携わっていくなどご希望や適性に合わせたキャリアパスがあります。
また、ゆくゆくは顧客企業への業務改善の提案にも携わることができます。例えば、「この決算手順はベストか?」、「お客様にとってより良い方法はないだろうか?」といったように、顧客への業務改善を提案。プロジェクトの効率化や決算の早期化などにも貢献することで、顧客が抱える本当の課題解決にまで取り組み、プラスアルファの付加価値(業務改善、コンサルティング、マネジメントなどのスキル形成)をもった経理のプロを目指せます。
実際に会計実務に携わる中で他社の事例や「監査法人が財務諸表を見るポイントについて相談を受けることも珍しくありません。そのため、単なる作業者としての経理ではなく、「当事者意識を持って顧客に貢献できる経理」・「高い付加価値をもった経理」を目指すことができます。
応募資格
■学歴不問 ◎文理不問!
■簿記3級をお持ちの方/入社後に簿記2級の取得意思がある方
勤務地
本社(東京都新宿区)
※プロジェクトによりお客様先に常駐もあり(全プロジェクトの1割程度)
最寄駅
本社:丸ノ内線「西新宿駅」、各線「新宿駅」
事業内容
■自社連結会計システムおよび関連製品の開発
■連結決算業務・単体決算業務などのアウトソーシング事業
条件・待遇
給与月給制
23万5715円~
※固定残業代30時間分を月給内に含む(超過分支給あり)
※経験・スキルにより応相談
≪内訳≫
基本給19万1109円+固定残業代4万4606円(30時間分)
≪理論年収≫
330万円~
※固定残業代30時間分を含む
≪モデル年収≫
27歳:400万円~
30歳:500万円~
33歳:650万円~
※固定残業代30時間分・賞与を含む
昇給年1回(7月)
平均昇給率:6~7%
賞与年2回(6,12月)
平均支給額:月給×2ヶ月分/年
勤務時間
9:00~18:00
※1年単位の変形労働時間制
※1日の平均労働時間 8時間/1週間の平均労働時間 40時間
休日休暇
完全週休2日制(土日)・祝日・夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇・慶弔休暇 ◎年間休日124日
≪補足≫
■夏季休暇:3日間(会社が指定)
■年末年始休暇:12/31~1/3(左記日程を基本とし会社が指定)
■有給休暇:入社初日・半年後に各5日間付与/入社1年後に11日間付与
◎5日以上の連続休暇の取得も可能!
■有給取得環境:取得しやすい(全国平均以上)
■休日出勤:繁忙期のみ、月2回ほど発生する可能性あり
待遇・福利厚生
■各種社会保険完備:健康保険(オプション検診補助を含む)/雇用保険/厚生年金/労災保険
■交通費:月15万円まで支給
■福利厚生委員会
■軽食自販機:各100円
■ウォーターサーバー
■私服勤務
■関東ITソフトウェア健保組合
■従業員持株会:奨励金20%
■介護休業制度
■病児保育・ベビーシッター利用料の補助:各5000円まで(上限月2回 ※病児の場合など)
■産休育休制度:実績あり
■受動喫煙対策:屋内全面禁煙
雇用形態
正社員
取材担当から見た会社の特徴
雰囲気
落ち着いている
活気がある
オフタイムの交流
少ない
多い
風土
堅実・安定的
挑戦的
報酬
安定的
実力重視
仕事の進め方
個人主義
チーム主義
仕事の特徴
ルールに従って仕事を進める
仕事の裁量が大きい
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