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条件に該当した求人企業3件中 1~10件を表示しています。

組織のビジョンや経営目標の達成するため、企業にとって最も重要な財産となるヒューマンリソースを重要視した”ハイバリューマネジメント”を支援しております。

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■事業内容
同社は、組織のビジョンや経営目標の達成に向けて、人材の獲得、活用、育成、管理などを中長期的視点から戦略的に行っていこうとする考え方である「HRM」を実現させるためのパッケージソフトを開発しています。情報システム構築で培ったノウハウとテクノロジーをベースに、就業管理システム「勤次郎」、人事管理システム「人事郎」、給与管理システム「Q太郎」、さらにはストレスチェック制度義務化に伴い「労務…
募集職種名
総務人事職(労務管理パッケージソフト開発)
業種
IT【労務管理パッケージソフト開発】
勤務地
名古屋本部(名古屋市中区)
給与
大学院卒:月給250,000~/大卒:月給235,000円~ ※経験内容・年齢により応相談
応募資格
■大卒以上 ■総務人事のご経験が2年以上ある方
雇用形態
正社員
組織のビジョンや経営目標の達成するため、企業にとって最も重要な財産となるヒューマンリソースを重要視した”ハイバリューマネジメント”を支援しております。

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【経営企画に関われる!「経営企画室」】土日祝休み・年間休日123日・栄駅◎「働き方改革」「健康経営」に貢献するパッケージソフトを手がけるIT企業!あの有名企業へも同社の製品が導入されており、導入実績は5000件以上!企業の働き方改革の支援だけでなく、自社の働きやすい環境づくりにも注力しています◎

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■事業内容
同社は、組織のビジョンや経営目標の達成に向けて、人材の獲得、活用、育成、管理などを中長期的視点から戦略的に行っていこうとする考え方である「HRM」を実現させるためのパッケージソフトを開発しています。情報システム構築で培ったノウハウとテクノロジーをベースに、就業管理システム「勤次郎」、人事管理システム「人事郎」、給与管理システム「Q太郎」、さらにはストレスチェック制度義務化に伴い「労務…
募集職種名
経営企画室(労務管理パッケージソフト開発会社)
業種
IT【労務管理パッケージソフト開発】
勤務地
名古屋本部(名古屋市中区)
給与
大学院卒:月給250,000~/大卒:月給235,000円~ ※経験内容・年齢により応相談
応募資格
■大卒以上 ■業務の中でEXCEL、ACCESS等を使ってきた経験がある方
雇用形態
正社員
セミドライ加工の先駆者として、たゆまず研究開発投資を行い、市場のニーズに合った給油装置、油剤、工具を開発し、日本の製造業・環境に貢献しています!

セミドライ加工の先駆者として、たゆまず研究開発投資を行い、市場のニーズに合った給油装置、油剤、工具を開発し、日本の製造業・環境に貢献しています!

【海外大卒出身者限定・未経験OKの「総合職」の募集!賞与3~4ヶ月(昨年度実績)】◎年間休日122日・駅徒歩1分・賞与4.0ヶ月・環境に優しいオンリーワンの技術を持つ給油装置・油剤・切削工具の総合メーカーが未経験からスタートできる総合職を募集します!

  • https://iishuusyoku.com/image/非常に風通しが良く、社内もコミュニケーションが活発におこなわれています!わからないこともどんどん相談できる環境です!
  • https://iishuusyoku.com/image/セミドライ加工システムでは、給油装置、切削油剤、専用工具、試験加工に対応できる唯一の総合エンジニアリング企業です!
  • https://iishuusyoku.com/image/同社のトライアルセンタ。セミドライ加工に興味のある顧客向けに、生産ラインでのトライアル前にセミドライ加工の可能性を探るもです。いつでも加工実験ができます。
■設立経緯
同社は今から約40年前に設立され、海外メーカーより日本には当時なかった切削工具を輸入・販売するところからスタートしました。工具が金属を切削すると高温が発生しますが、その熱は切削に悪影響を及ぼすために、油、もしくは、高圧の水と油のイマルジョンを切削点に吹きかけ冷却します。近年の高速金属加工では、特に高い温度が発生するため、切りくずの排出も含め、大量の切削油、クーラントが使用されるように…
募集職種名
総合職(セミドライ加工用の給油装置・油剤・切削工具の総合メーカー)
業種
・切削油の輸入および給油装置の製造卸販売 ・切削工具の輸入および製造卸販売
勤務地
本社(名古屋市瑞穂区)
給与
大卒:月給20万円~ ※モデル年収33歳/年収530万円
応募資格
■海外大学卒業の方 ■普通自動車免許
雇用形態
正社員

条件に該当した求人企業3件中 1~10件を表示しています。

「既卒・第二新卒の正社員就職」にこだわり続ける理由

日本の“新卒大学生の就職戦線”っていうあの独特の仕組み、何だか窮屈に感じませんか?
卒業までに就職を決めなきゃダメだって誰が決めたの? 既卒になるより納得のいかない内定先に就職するべき?
「人それぞれ、就職するタイミングが違ってもいいじゃない」「新卒じゃないからダメなんてどう考えてもおかしいぞ」
いい就職ドットコムはそんな素朴な疑問からスタートした就職支援サイト。だから既卒・第二新卒だけに特化しています。
残念なことに世の中には、既卒・第二新卒者を非正規で雇用しては使い捨てにする企業が少なからず存在しますが、
いい就職ドットコムではそれら非正規での求人依頼はすべてお断りし、正社員求人に限定しています。
それは、「いい就職」とはその人自身の光り輝く未来へとつながる第一歩であるべき、というこだわりがあるから。
「新卒や既卒・第二新卒など関係なく、
将来有望な若者を正社員として採用してしっかり育てていこう」
2001年のサービス開始以来、そんな企業を探し出しては足を運び、
職場の環境や離職率に至るまでしっかり取材したうえで皆さんにご紹介してきました。
いつしかその数は5,000社を超え、
ご紹介した企業に正社員就職された既卒・第二新卒者は10,000名以上。
なかには社長や経営幹部になって大活躍している人だっているのです。
次代を担う若者が輝くことで、日本の未来も光り輝く。
いい就職ドットコムは、既卒・第二新卒者の正社員就職にこだわり続けることで、
登録者のみなさんと、日本の輝かしい未来に少しでも貢献できればと考えています。