労務管理パッケージソフトメーカー：求人コード76368募集職種：総務人事職（労務管理パッケージソフト開発）

求人企業詳細

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【人事労務に関われる！】土日祝休み・年間休日123日・栄駅◎「働き方改革」「健康経営」に貢献するパッケージソフトを手がけるIT企業！あの有名企業へも同社の製品が導入されており、導入実績は5000件以上！企業の働き方改革の支援だけでなく、自社の働きやすい環境づくりにも注力しています◎未経験OKのやりがい充分なポジションであなたも一緒に働きませんか？

組織のビジョンや経営目標の達成するため、企業にとって最も重要な財産となるヒューマンリソースを重要視した”ハイバリューマネジメント”を支援しております。

■事業内容
同社は、組織のビジョンや経営目標の達成に向けて、人材の獲得、活用、育成、管理などを中長期的視点から戦略的に行っていこうとする考え方である「HRM」を実現させるためのパッケージソフトを開発しています。情報システム構築で培ったノウハウとテクノロジーをベースに、就業管理システム「勤次郎」、人事管理システム「人事郎」、給与管理システム「Q太郎」、さらにはストレスチェック制度義務化に伴い「労務環境改善システム」も手がけています。HRMシステムのパイオニア的存在である同社。働き方改革が進む中、同社製品の需要も高まっており、安定した経営を続けています。

■「働き方改革」「健康経営」に貢献するシステム！
働き方改革とは、働く人が、個々の事情に合わせて多様な働き方を自分で選択できるようにするための改革のことです。しかし、企業からは「何をしたらいいかわからない」という声も多くあがっています。そこで同社は、勤怠管理はもちろん、社員の健康管理やストレスチェックまで幅広く対応可能なシステムの開発にいち早く取り組み、多くの企業へ導入してきました。大手アミューズメントパーク、ゲーム開発会社、アパレル企業、有名大学など導入実績は5000件以上。「労務まわりと社員の健康状態を紐付け管理」「企業ごとの細かなカスタマイズ」をできることが好評で新たな依頼も増加しています。

■社風
企業への働き方改革のサポートをするだけでなく、同社でも「働き方改革」「健康経営」への取り組みを積極的に行っています。
土日祝休みで年間休日は123日。誕生日には有給休暇の取得を推奨しています。該当資格取得者には月給+3000円～3万円の手当をの支給もあり、その他にも家族手当、社員旅行、保養所（長野県木曽駒高原）など福利厚生も充実で長く働き続けやすい環境です。
営業職や看護師など異業界・異職種から入社した先輩も多数活躍しているので未経験の方も安心です。やりがい充分なポジションであなたも一緒に活躍しませんか？

「idea,speed,quality」を念頭に、人と時間という視点から、企業にとってより高い成長を得ることのできる労働環境をご提供できるよう、たゆまざる革新を続けてまいります。
社員1人ひとりが十分能力が発揮できる環境づくりにも注力し、自己実現のサポートのできる企業を目指しています。
同社でも「働き方改革」「健康経営」への取り組みを積極的に行い、長く働き続けやすい環境を整えています。
HRMシステムのパイオニア的存在である同社。働き方改革が進む中、同社製品の需要も高まっており、安定した経営を続けています。

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募集要項

募集職種名	総務人事職（労務管理パッケージソフト開発）
仕事内容	人事部にて、以下のような業務に取り組んでいただきます。 ◎具体的には‥ ・給与計算（勤怠チェック、各種控除）・入退職手続き（社保関係、書類の作成・提出）・安全衛生に関する業務・社員教育に関する業務（人財育成）・採用に関する業務補助・労務管理、福利厚生・社内規定整備・その他、人事・総務に付随する業務最初の2～3年は事務業務を中心に行い、上記業務の中で、習熟度・ご経験に応じて業務範囲を広げていく予定です。OJTを通じて会社のことをまずは知っていただき、徐々に活躍の場を拡げていってください！
事業内容	【HRM（Human Resource Management）ソリューションサービスの提供】 ■就業を中心としたERPパッケージの開発・販売（導入実績約5,000社） ■ASP/SaaSサービスの提供 ■ヘルス×ライフ　ポータルシステムの開発・販売 ■労務コストマネジメントシステムの開発・販売 ■就業端末等のハードウェアの開発・販売 ■コンサルティングからシステム構築、及びサポート
応募資格	■大卒以上 ■総務人事のご経験が2年以上ある方
雇用形態	正社員
勤務地	名古屋本部（名古屋市中区）		最寄駅	地下鉄「矢場町駅」　地下鉄「栄駅」
勤務時間	8：30～17：30
給与	大学院卒：月給250,000～／大卒：月給235,000円～　※経験内容・年齢により応相談	昇給	年1回（4月）	賞与	年2回（7,12月）
福利厚生	各種社会保険完備（健康保険/雇用保険/厚生年金/労災保険）　退職金制度　財形貯蓄制度　交通費(月50,000円まで支給)　家族手当　残業手当　出張手当　役職手当　社員旅行　報奨金　社員持株制度　介護休業制度　保養所　部活動
休日休暇	夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・年次有給休暇、・産休・育児休暇制度・介護休業　◎年間休日123日～