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【東京・大手・上場企業で働きたい】既卒/第二新卒求人(32ページ目)

応募条件

職種

地域

条件に該当した求人企業317件中 311~320件を表示しています。

【東証グロース上場】マーケティングソリューション企業(東京支店):求人コード15082募集職種:WEBマーケター(マーケティングソリューション企業)

マーケティングソリューション、SaaS開発、WEBメディアを手掛ける企業で「WEBマーケター」募集/土日祝休み・港区勤務・東証グロース上場企業

■取材担当からの会社紹介
2007年の創立以来、インターネット広告のプロモーションに携わり多くの企業様をサポートすることで応援していただき成長してきた同社。現在はインターネット広告の運用からデータ解析を行うマーケティングソリューション事業・ウェブサイトの解析・検証・改善に至るまで、一気通貫型のサイト解析ツールSiTest(サイテスト)を提供しているSaaS事業・スポーツデータ解析を軸としたメディ…

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給与(年俸制)

336万円~ ※固定残業代45時間分を月給内に含む(超過分支給あり) ※経験・スキルにより応相談 ≪補足≫ 年俸額を12分割し月額・賞与として支給 ≪月額内訳≫ 基本給20万7200円+固定残業代7万2800円(45時間…

勤務地

東京支社(東京都港区)

応募資格

■大卒以上
■数字やデータ分析が好きな方

雇用形態

正社員

【東証プライム上場グループ】ワイヤロープ・端末加工の専門メーカー:求人コード67425募集職種:営業職

【昭和26年創業の老舗メーカー!ミニチュアワイヤロープのパイオニア企業で『営業職』募集!◎残業なし◎転勤なし◎土日祝休み◎年間休日125日~】

■取材担当からの会社紹介
同社は、設立60年の老舗企業。無借金経営の安定した会社です。現在は東証プライム上場企業の100%子会社として活動をし、極細ワイヤロープ製品の加工・販売をメインに、金属フィルター、ワイン用ブドウ栽培資材など様々な分野で社会に貢献しています。ワイヤロープは、主に落下防止などの安全対策として活躍。生活をする上で「人の頭の上にある物」には同社のワイヤが使用されています。様々な業…

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給与(月給制)

21万9000円~ ※残業代全額支給 ※経験・スキルにより応相談 ≪内訳≫ 基本給 17万1000円+職務給4万8000円 ≪初年度理論年収≫ 317万円~ ≪モデル年収≫ 20代(入社4年目):~380万円 30歳:400万円~450…

勤務地

本社(東京都中央区)

応募資格

■学歴不問
■社会人経験がある方
■普通自動車運転免許(AT限定可)

雇用形態

正社員

【東証プライム上場グループ】ワイヤロープ・端末加工の専門メーカー:求人コード15185募集職種:営業事務職

【昭和26年創業の老舗メーカー!ミニチュアワイヤロープのパイオニア企業で『事務職』募集!◎残業なし◎転勤なし◎土日祝休み◎年間休日125日~】

■取材担当からの会社紹介
同社は、設立60年の老舗企業。無借金経営の安定した会社です。現在は東証プライム上場企業の100%子会社として活動をし、極細ワイヤロープ製品の加工・販売をメインに、金属フィルター、ワイン用ブドウ栽培資材など様々な分野で社会に貢献しています。ワイヤロープは、主に落下防止などの安全対策として活躍。生活をする上で「人の頭の上にある物」には同社のワイヤが使用されています。様々な業…

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給与(月給制)

21万円~ ※残業代全額支給 ※経験・スキルにより応相談 ≪内訳≫ 基本給 16万2000円+職務給4万8000円 ≪初年度理論年収≫ 304万円~ ≪モデル年収≫ 30歳:350万円~400万円 40歳:380万円~450万円

勤務地

本社(東京都中央区)

応募資格

■専門・短大卒以上
■社会人経験がある方

雇用形態

正社員

【東証グロース上場】GRCマネジメントサービス提供企業:求人コード15681募集職種:セキュリティエンジニア/コンサルタント

【 ★”東証グロース上場企業”の「エンジニア・コンサル職」を募集! /土日祝休み・残業少 ・リモートワーク制度 ★ 】

■取材担当からの会社紹介
社会情勢の変化に伴い関心が高まっている”セキュリティ”に関して、あらゆる企業を支援している同社。特に、欧米ではすでに企業経営のスタンダードとして認知されている「GRC(ガバナンス・リスクマネジメント・コンプライアンス)事業」に強く、国内パイオニア企業として、10年以上蓄積したノウハウとセキュリティ事業を組み合わせ、国内市場の拡大とともに成長してまいりました。お客様も7割…

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給与(月給制)

≪初年度理論年収≫ 343万円~450万 ※残業代は別途支給 ※経験・スキルにより応相談 ≪初年度理論年収≫ 343万円~450万 ※残業代は別途支給 ≪モデル年収≫ 20代(入社4年目):490万~630万円 30歳:665万~…

勤務地

東京本社(東京都千代田区)もしくは常駐先(東京都内) ※研修期間は基本的にリモートワーク/研修後も週2~3日実施

応募資格

■学歴不問
■下記いずれかに当てはまる方
・コンサルタントもしくはエンジニアの実務経験半年以上
・社会人経験1年以上かつTパスポート、AWC、CCNA等インフラやネットワークに関する資格を取得している方
◎未経験からセキュリティエンジニア、セキュリティコンサルタントに挑戦した方大歓迎!

雇用形態

正社員

【東証プライム上場グループ】照明器具メーカー:求人コード14744募集職種:映像機器営業職

【 ★ 映像を使った「魅せる」事業に興味のある方必見!照明器具メーカーで「映像機器の営業職」を募集! ★ 】 プロジェクションマッピングや運転シミュレーション、プラネタリウムなど様々な場面で当社の製品が使われています! ◎ 年間休日125日 ◎ 月平均残業10時間 ◎ 土日祝休み ◎ 残業代全額支給 ◎

■取材担当からの会社紹介
「光創造企業」として光源(ランプ)から照明システム、光を使った産業用機器(露光装置など)、映像・照明システム、防犯防災照明システム等の開発・製造・販売までワンストップで行っている同社。光や照明の技術を強みとして、映像や音響等を融合させたり、産業分野においてもソリューション提案を行っています。駅や橋の照明やスタジアム照明のほか、商業施設など様々な場所で同社製品が使用されて…

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給与(月給制)

院卒:22万5400円~/大卒:20万4340円~/専門・短大卒:17万9600円~ ※経験・スキルにより応相談

勤務地

本社(東京都中央区)

応募資格

■専門・短大卒以上 ※文理不問
■社会人経験半年以上

【こんな方のエントリーお待ちしております!】
■何かしらの営業経験をお持ちの方
■基本的なPCスキル(Excel・Word)をお持ちの方
■映像を使った「魅せる」事業に興味をお持ちの方
■照明、施工に関する知識、ご経験をお持ちの方は活かせます!

雇用形態

正社員

【東証プライム上場】老舗ポンプメーカーF社(東京本社):求人コード73349募集職種:営業職(東証一部上場メーカー/残業少)

【★東証一部上場★世界で活躍する老舗ポンプメーカーにて「営業職」募集!】世界中の国家プロジェクトに携わり、社会基盤整備に貢献している水中ポンプメーカー!国内46ヶ所・海外45ヶ所に拠点をもち、2020年のオリンピック事業にも携わる優良企業です!◎ 年間休日120日以上・残業少 ◎ 

■東証一部上場・国内外で活躍する水中ポンプメーカー!
東証一部上場企業である同社は、1924年創業、国内46ヶ所の営業拠点をもつ水中ポンプメーカーです。グループ全体で従業員は900名以上、売り上げは400億円以上の大きな規模をもち、上下水道、農業、工事現場からアミューズメントパークまで、社会基盤整備に貢献してきました。また、1960年代からは海外への事業展開をスタート。現在では、アジア・アメリカ…

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給与(月給制)

月19万4340円+地域住宅手当(5000円~) ※経験によって応相談

勤務地

東京本社(東京都台東区)

応募資格

■大卒以上
■社会人経験半年以上
■普通自動車運転免許(AT可)
■元気でフットワークが軽い方

雇用形態

正社員

【東証グロース上場】サブスクリプションプラットフォーム:求人コード14908募集職種:システムサポート職

【東証グロース上場企業で「システムサポート職」募集!/土日祝休み・年間休日125日・入社実績あり!】

■取材担当からの会社紹介
IoT・クラウドコンピューティング・MVNO・シェアリングエコノミー・ビッグデータ…。世の中の潮流は、売り切り型のビジネスモデルから「使った分だけ課金する」サブスクリプション型のビジネスモデルへと大きく変化しています。同社は「サブスクリプションをすべてのビジネスに」という企業ミッションのもと、月額課金、従量課金などを必要とするサービス事業者の事業化支援プラットフォーム提…

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給与(月給制)

月給20万円~ ※固定残業代40時間分を月給内に含む(超過分支給あり) ※経験・スキルにより応相談 ≪初年度理論年収≫ 300万円~ ≪モデル年収≫ 20代(入社3年目)340万円  30代前半:450万円

勤務地

本社(東京都千代田区)

応募資格

■大卒以上 ※IT知識不問
■社会人経験を半年以上お持ちの方(業界不問)

雇用形態

正社員

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「既卒・第二新卒の正社員就職」にこだわり続ける理由

日本の“新卒大学生の就職戦線”っていうあの独特の仕組み、何だか窮屈に感じませんか?
卒業までに就職を決めなきゃダメだって誰が決めたの? 既卒になるより納得のいかない内定先に就職するべき?
「人それぞれ、就職するタイミングが違ってもいいじゃない」「新卒じゃないからダメなんてどう考えてもおかしいぞ」
いい就職ドットコムはそんな素朴な疑問からスタートした就職支援サイト。だから既卒・第二新卒だけに特化しています。
残念なことに世の中には、既卒・第二新卒者を非正規で雇用しては使い捨てにする企業が少なからず存在しますが、
いい就職ドットコムではそれら非正規での求人依頼はすべてお断りし、正社員求人に限定しています。
それは、「いい就職」とはその人自身の光り輝く未来へとつながる第一歩であるべき、というこだわりがあるから。
「新卒や既卒・第二新卒など関係なく、
将来有望な若者を正社員として採用してしっかり育てていこう」
2001年のサービス開始以来、そんな企業を探し出しては足を運び、
職場の環境や離職率に至るまでしっかり取材したうえで皆さんにご紹介してきました。
いつしかその数は5,000社を超え、
ご紹介した企業に正社員就職された既卒・第二新卒者は10,000名以上。
なかには社長や経営幹部になって大活躍している人だっているのです。
次代を担う若者が輝くことで、日本の未来も光り輝く。
いい就職ドットコムは、既卒・第二新卒者の正社員就職にこだわり続けることで、
登録者のみなさんと、日本の輝かしい未来に少しでも貢献できればと考えています。