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【京都・販売・接客・実力主義】既卒/第二新卒求人

応募条件

職種

地域

条件に該当した求人企業8件中 1~10件を表示しています。

情報技術商社:求人コード16563募集職種:営業職(ファクトリーシステムの構築)

【工場の自動化等を担う情報技術商社で「営業職」募集/土日祝休・年間休日121日・残業少・設立60年以上の歴史あり・海外展開・若手が活躍】

■取材担当からの会社紹介
創業から60年以上にわたり、機械・工具・電機・情報機器の総合商社として世界のものづくりをサポートしている「情報技術商社」です。機械部品や工作機械など既存商品の販売だけでなく、生産ラインで稼働する機械装置そのものの設計・開発から組み立てまで請け負うことができることが強みです。生産ラインの構築、物流ラインの省力化、オンラインをサポートするインフラ整備など、得意先のさまざまな…

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給与(月給制)

23万4000円~ ※固定残業代30時間分を月給内に含む(超過分支給あり) ※経験・スキルにより応相談 ≪内訳≫ 基本給19万円+営業手当4万4000円(固定残業代30時間分) ≪理論年収≫ 318万円~ ≪モデル年収≫ …

勤務地

滋賀支店(滋賀県湖南市) 浜松支店(静岡県浜松市) 福知山営業所(京都府福知山市) 関東営業所(埼玉県さいたま市)

雇用形態

正社員

”ホスピタリティ”と”IT”の融合を目指す自社ホテル運営会社:求人コード16626募集職種:ホテル運営職(ホテルスタッフ/支配人候補)

【 自社ホテルの企画・設計・運営を手掛けるホテル運営会社で「ホテル運営職」募集 / 月9休・平均年齢20代後半・裁量大・手当充実・2018年設立 】

■取材担当からの会社紹介
インバウンド向けのホテル運営を主力事業に、培ったノウハウを活かしてマンション管理事業やアウトソーシング事業など多角的に事業展開している同社。主力事業においては、シティーホテルとスイートルームの間の広さや価格帯がないことに着目し、独自の強みを持ったホテルを全国に展開して、お客様のニーズを満たしています。今後はITの積極的な導入によりオペレーションの省人化を進め、働く社員が…

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給与(月給制)

新卒:21万円~28万円 中途:23万円~30万円 ※固定残業代30時間分を月給内に含む(超過分支給あり) ※経験・スキルにより応相談 ≪内訳≫ 新卒:基本給17万2700円+固定残業代4万900円(30時間分) 中途:基…

勤務地

自社運営のいずれかのホテルに配属

雇用形態

正社員

大手携帯キャリアの販売支援企業:求人コード15413募集職種:内勤販売職

2018年設立のベンチャー企業の「内勤販売職」/スピーディな成長・平均年齢26~27歳・20代で年収1000万円も!

■取材担当からの会社紹介
大手携帯キャリアの利益拡大に向けた販売支援をメイン事業に展開している同社。同業他社がひしめく業界において、2300店舗中1位を獲得するほどの営業ノウハウを持つ実力派企業として関西トップクラスの実績を誇っています。そんな同社の特徴は未経験からスピーディーな成長が体感できること。社会人未経験からの入社や、工場、ペットショップなど異業界からの転職など、6割以上が業界・職種未経…

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給与(月給制)

24万円~ ※固定残業代50時間分を月給内に含む (月の平均残業時間は5~10時間程度です) ※経験・スキルにより応相談 ≪内訳≫ 基本給19万円+固定残業代5万円(50時間分) ≪モデル年収≫ 20代(経験2年):…

勤務地

京都府、大阪府、兵庫県、滋賀県、奈良県の店舗 ※ご自宅から通えるエリアでの勤務になりますが、  通勤が困難な場合は宿泊を伴うケースもあります。

雇用形態

正社員

原価管理ソフトメーカー(京都本社):求人コード79241募集職種:提案営業職(ソフトメーカー/土日祝休み)

【★原価管理ソフトウェアメーカーで「提案営業職」募集/完全週休2日制・京都・月平均残業10時間・転勤なし★】同社が開発している原価管理ソフトは、企業の業務効率化に大きく貢献し、お客さまの要望に応え進化し続けています!そんなソフトウェアメーカーで、新メンバーを募集!◎ 有給消化率60% ◎ リモートワーク推進中 ◎

■取材担当からの会社紹介
同社は、販売管理・原価管理ソフトをパッケージ開発しているソフトウェアメーカーで、製造業、工事業、ITなど、原価管理を必要とする「モノづくり」に関わる業界向けにソフトを開発し、全国の販売店を通して企業に導入・サポートを行っています。自社ソフトの売上好調につき現在も増収増益をつづけており、借入金は一切なし、無借金経営を継続しています。取引先は全国各地、一部上場企業から中小企…

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給与(月給制)

月給20万円~(固定残業代15時間分を月給内に含む) 【想定年収:300万円~】 ※経験・スキルにより応相談

勤務地

京都本社(京都市中京区)

雇用形態

正社員

原価管理ソフトメーカー:求人コード76709募集職種:提案営業職(ソフトメーカー/土日祝休み)

【★原価管理ソフトメーカーで「提案営業職」募集★土日祝休み・残業ほぼなし・京都市内・駅チカ・転勤なし】企業の業務効率化をITの力でサポート!原価管理ができる販売管理ソフトを開発販売しているソフトウェアメーカーで、未経験OKの新メンバーを募集します!

■事業内容
同社は、販売管理・原価管理ソフトをパッケージ開発しているソフトウェアメーカーです。自社のノウハウを元に、製造業、工事業、ITなど、原価管理を必要とする“ものづくり”に関わる業界向けにソフトを開発し、全国の販売店を通して企業に導入・サポートをしています。毎年のバージョンアップや、2018年にはクラウド版もサービス開始するなど、次の時代に合わせた展開・サービスで、ユーザーの満足度向上を図…

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給与(月給制)

月給200,000円~(固定残業代15時間分を月給内に含む)※経験・スキルにより応相談

勤務地

京都本社(京都市中京区)

雇用形態

正社員

SEO・インバウンド事業:求人コード76754募集職種:英語MC/通訳/マーケティング職

【★コンテンツSEOやインバウンド事業を行う京都発ベンチャーで「英語MC/通訳/マーケティング職」募集★土日祝休み・京都市内・駅チカ】訪日外国人観光客向け舞妓お座敷体験など、京都にある観光コンテンツを、マーケティングの力を使って世界に伝えるベンチャー企業で、未経験OKの新メンバー募集! ◎ 年間休日120日以上 ◎ 転勤なし ◎

■Webの力で“京都”を“世界”につなげていく!
同社は京都を拠点に活動する、2016年に立ち上げたばかりのスタートアップ企業です。創業時からのSEOコンサルティングを行う『コンテンツ事業』に加え、2017年から『インバウンド事業』(訪日欧米人向け舞妓お座敷体験サービスの運営)もスタート!京都には伝統工芸や伝統芸能といった素晴らしいコンテンツがたくさんありますが、なかなか周知の仕方が分からずよさ…

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給与(月給制)

月給220,000円~ ※年齢・経験により応相談

勤務地

京都本社(京都市中京区)

雇用形態

正社員

情報技術商社(京都本社):求人コード5326募集職種:営業職(ファクトリーシステムの構築)

【工場の自動化等を担う情報技術商社で「営業職」募集/土日祝休・年間休日121日・駅チカ勤務・設立60年以上の歴史あり・海外展開・若手が活躍】

■取材担当からの会社紹介
創業から60年以上にわたり、機械・工具・電機・情報機器の総合商社として世界のものづくりをサポートしている「情報技術商社」です。機械部品や工作機械など既存商品の販売だけでなく、生産ラインで稼働する機械装置そのものの設計・開発から組み立てまで請け負うことができることが強みです。生産ラインの構築、物流ラインの省力化、オンラインをサポートするインフラ整備など、得意先のさまざまな…

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給与(月給制)

23万4000円~ ※固定残業代30時間分を月給内に含む(超過分支給あり) ※経験・スキルにより応相談 ≪内訳≫ 基本給19万円+営業手当4万4000円(固定残業代30時間分) ≪理論年収≫ 318万円~ ≪モデル年収≫ …

勤務地

京都本社(京都市南区)

雇用形態

正社員

学習塾を主とした教育サービス企業:求人コード74695募集職種:学習塾の教室長候補(学習塾を主とした教育サービス企業)

【◆ 教育大手Z会グループ/日本最大の規模を誇る学習塾での「教室長候補」求人 ◆ 福利厚生充実・多彩なキャリアプラン】<最高の教育で、未来をひらく。> 首都圏にお住まいの方なら、きっと見たことがあるはず!約440教室、約7万人の生徒が通う学習塾をはじめ、幼児からシニアまで多彩な教育サービスを提供している”教育サービス企業”が、業務拡大に向けて新しい仲間を募集します!

■学習塾を主とした教育サービス企業Z社ってどんな会社?
小中学生向けの学習塾として1980年に生まれた“教育サービス企業”です。首都圏を中心に、約440教室、約7万人の生徒が通う学習塾をはじめ、幼児からシニアまで、生涯にわたる教育サービスを提供し、直営学習塾では日本最大の規模を誇ります。2015年11月には教育業界大手であるZ会グループの一員となり、事業面のシナジーや統合におけるスケールメリット…

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給与(月給制)

大学院卒:月給241,500円~、大学卒:月給225,500円~

勤務地

本社および各事業所 (東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、群馬、栃木、宮城、北海道) ※初任地は現住居から通勤可能な範囲で決定します

雇用形態

正社員

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「既卒・第二新卒の正社員就職」にこだわり続ける理由

日本の“新卒大学生の就職戦線”っていうあの独特の仕組み、何だか窮屈に感じませんか?
卒業までに就職を決めなきゃダメだって誰が決めたの? 既卒になるより納得のいかない内定先に就職するべき?
「人それぞれ、就職するタイミングが違ってもいいじゃない」「新卒じゃないからダメなんてどう考えてもおかしいぞ」
いい就職ドットコムはそんな素朴な疑問からスタートした就職支援サイト。だから既卒・第二新卒だけに特化しています。
残念なことに世の中には、既卒・第二新卒者を非正規で雇用しては使い捨てにする企業が少なからず存在しますが、
いい就職ドットコムではそれら非正規での求人依頼はすべてお断りし、正社員求人に限定しています。
それは、「いい就職」とはその人自身の光り輝く未来へとつながる第一歩であるべき、というこだわりがあるから。
「新卒や既卒・第二新卒など関係なく、
将来有望な若者を正社員として採用してしっかり育てていこう」
2001年のサービス開始以来、そんな企業を探し出しては足を運び、
職場の環境や離職率に至るまでしっかり取材したうえで皆さんにご紹介してきました。
いつしかその数は5,000社を超え、
ご紹介した企業に正社員就職された既卒・第二新卒者は10,000名以上。
なかには社長や経営幹部になって大活躍している人だっているのです。
次代を担う若者が輝くことで、日本の未来も光り輝く。
いい就職ドットコムは、既卒・第二新卒者の正社員就職にこだわり続けることで、
登録者のみなさんと、日本の輝かしい未来に少しでも貢献できればと考えています。