求人企業詳細
情報技術商社(京都本社):求人コード5326
募集職種:営業職(ファクトリーシステムの構築)
【工場の自動化等を担う情報技術商社で「営業職」募集/土日祝休・年間休日121日・駅チカ勤務・設立60年以上の歴史あり・海外展開・若手が活躍】
■取材担当からの会社紹介
創業から60年以上にわたり、機械・工具・電機・情報機器の総合商社として世界のものづくりをサポートしている「情報技術商社」です。機械部品や工作機械など既存商品の販売だけでなく、生産ラインで稼働する機械装置そのものの設計・開発から組み立てまで請け負うことができることが強みです。生産ラインの構築、物流ラインの省力化、オンラインをサポートするインフラ整備など、得意先のさまざまなニーズに柔軟に対応しています。工具や工作機械は、自動車や鉄道など各業界のメーカーにとって必要不可欠なものです。商品の幅が広い分、取引先も多く、さまざまな大手有名企業と取引があります。また、取引先のグローバル化に伴い、中国(遼寧省大連市・江蘇省蘇州市・福建省福州市)・タイの4拠点に事業所を設けて、現地に生産拠点を構える日系企業を主な取引先として営業活動を行っており、海外への事業展開も行っています。商社としての立場をフルに生かし、「人」と「情報」で時代のニーズを追求しています。
募集要項
募集職種
営業職(ファクトリーシステムの構築)
仕事内容
主に既存の取引先企業に対して、生産ラインに必要な工具や工作機械を中心とした商品の営業・納品活動をお任せします。
【具体的には・・・】
大手企業の設備設計士や中小企業の社長に対して、さまざまな商品情報を提供します。「どういう商品が欲しいのか?」という質問だけでなく、お客様が現在どのような状況で、どのような課題を抱えているかまで深くヒアリングをします。その上で商品知識とノウハウを駆使して最適な商品を提案しましょう。この仕事の面白さは、単に商品を提供するのではなく、取引先のニーズに何でも応えていけること。何気ない会話の中にも提案のタネはあります。そこから「生産ライン・物流システム」の自動化・効率化・コスト削減などを企画提案していきます。
◎入社後は
まずはお客様と深い関係を築いていくために、最初は先輩社員の担当企業からご依頼いただいた商品の配達業務をお任せします。入社1~2年は配送手配・配送業務、受注業務、発注業務を中心とした仕事を通じ、そこで顔や名前を覚えていただき、徐々に信頼関係を築いていきましょう。お客様から教わることも多々あります。商品知識や提案ノウハウなどをしっかりと身につければ、数年後には数千万の工作機械や設備機器を提案できるようになるはずです。
◎その後は
1日15社ほどの固定得意先へ足を運んでいただきます。お客様からご依頼を頂けた際には、 必要な商品をメーカーに問合せ、商品の手配~見積り~提供まで、スピーディーにお客様先へ提供してください。
◎研修について
入社後は、先輩社員がOJTでしっかりフォローしてくれますのでご安心ください。年齢の近い先輩が多いので、気軽にできる環境がありますよ。また、メーカーが開催する勉強会もありますので、商品についてもしっかり学んでいただけます。
応募資格
■大卒以上
■普通自動車運転免許(AT可)
■元気さを持って、明るく人と接することができる方
勤務地
京都本社(京都市南区)
最寄駅
地下鉄「十条駅」、京阪「鳥羽街道駅」
事業内容
【自動化関連機器・省力化搬送機器・機械工具・電子機器の卸販売、省電力・省エネ機器の販売】
的確な情報と独自の技術を融合し、お客様に「最適なファクトリーシステムの構築」をトータルサポートしています。
条件・待遇
給与月給制
23万4000円~
※固定残業代30時間分を月給内に含む(超過分支給あり)
※経験・スキルにより応相談
≪内訳≫
基本給19万円+営業手当4万4000円(固定残業代30時間分)
≪理論年収≫
318万円~
≪モデル年収≫
3年目(主任):350万円
5年目(係長):370~380万円
7~8年目:400万円~
※課長、支店長クラスは勤続年数に関係なく、成績次第で決まります
昇給年1回(6月)
平均昇給額:5000円程度/月(業績と成果により変動)
賞与年2回(6,12月)
平均支給額:基本給×2ヶ月分/年
※業績により決算賞与の支給あり
勤務時間
8:30~17:30
休日休暇
週休2日制(土日 ※会社カレンダーにより月1回程度土曜出社あり)・祝日・GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・育児休暇・有給休暇等 ◎年間休日121日
≪補足≫
■有給消化率7割以上
待遇・福利厚生
■各種社会保険完備:健康保険/雇用保険/厚生年金/労災保険
■交通費:全額支給
■家族手当:配偶者 月5000円、子ども 月2000円(上限なし)
■住宅手当:月万円(独身者・世帯主の場合)
■役職手当
■運転手当
■社員旅行:費用全額会社負担
■リゾートホテル:契約リゾートホテルを割引価格で利用可能
■社員持株制度
■福利厚生保険
■退職金制度:勤続3年以上
■退職金付加制度:勤続年数20年以上
■産休育休制度:実績あり
■受動喫煙対策:敷地内禁煙
雇用形態
正社員
取材担当から見た会社の特徴
雰囲気
落ち着いている
活気がある
オフタイムの交流
少ない
多い
風土
堅実・安定的
挑戦的
報酬
安定的
実力重視
仕事の進め方
個人主義
チーム主義
仕事の特徴
ルールに従って仕事を進める
仕事の裁量が大きい
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