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【滋賀・設計・開発・大手・上場企業で働きたい】既卒/第二新卒求人

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条件に該当した求人企業3件中 1~10件を表示しています。

【東証プライム上場】エンジニアサポートカンパニー(近畿エリア):求人コード14375募集職種:設計開発職(ソフトウェア/電気・電子/機械)

【 ★ 大阪近郊が中心/東証プライム上場企業で「設計開発職(ソフトウェア/電気・電子/機械)」募集 / 年間休日126日・福利厚生&研修充実 ★ 】

■取材担当からの会社紹介
国内外のメーカ―との取引実績を持ち、幅広いフィールドの技術力 を提供。良い製品の開発には、エンジニア一人ひとりが成長し、充実した働き方をすることが大切だという考えのもと、「設計以上の開発がしたい」「地元で働きたい」「自身が望むキャリアを積みたい」など、社内で叶えたい夢はもちろん、転職で叶えたい夢にも応えることができる体制を整え、さまざまなキャリアの道を用意しています。受…

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給与(月給制)

大卒:23万9000円~ ※残業代全額支給 ※上記は最低支給額/経験・スキルにより応相談 ≪モデル年収≫ 25歳:400万円 35歳:550万円

勤務地

大阪府を中心とする近畿エリア ※本人の希望をお伺いします。 ※基本的に通勤時間約1時間半程度まで

応募資格

■大卒以上
※理系学科出身者大歓迎
(機械系、電気電子系、情報系、物理系、数学系、材料系、各分野いずれかの専門科目の知識がある方)
※ITスクール生や情報系の資格を取られた方
(生物・化学・土木・環境系・経済学系などのご出身者の方も、ソフトウェア開発職などで場合によっては可能)

雇用形態

正社員

【東証スタンダード上場】産業用ケーブルメーカー:求人コード72130募集職種:製造職

【★東証スタンダード上場/産業用ケーブルメーカーの「製造職」/土日祝休・年間休日123日・残業月10h程度・住宅手当あり★】

■取材担当からの会社紹介
同社事業は大きく分けて「電線」と「樹脂成形」の2つの分野で構成されています。その中でも「電線事業」で手がけている”キャブタイヤケーブル”は、業界トップシェアを獲得。キャブタイヤケーブルとは、衝撃に強い電線ケーブルであり、クレーン関係、ビルの中の地下配線、産業用機械など建設・建築関連分野で使われています。一方、もうひとつの軸となっている、「ポリマテック事業」では、主に住宅…

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給与(月給制)

高卒:17万5000円~ 専門・短大卒:18万1500円~ 大卒:21万5000円~ ※残業代全額支給 ※経験・スキルにより応相談

勤務地

滋賀工場(滋賀県甲賀市)

応募資格

普通自動車運転免許(AT限定可)

雇用形態

正社員

【東証スタンダード上場】産業用ケーブルメーカーD社(滋賀工場):求人コード65388募集職種:技術職(JASDAQ上場メーカー)

【★JASDAQ上場★土日祝休・年間休日122日・残業少・従業員200名以上◆産業用ケーブルメーカーで「技術職」募集!】産業の第一線で活躍するキャブタイヤケーブル製造のパイオニアで、未経験OKの新メンバーを募集中! ◎ 国内TOPシェア製品あり ◎ 大正8年創業の老舗企業 ◎

■事業内容
大正8年創業。産業の第一線で活躍するケーブル、樹脂成形品の開発・製造に取り組み、業界トップシェアを確保し続けている、老舗のメーカーである同社。仙台・東京・名古屋・大阪・九州と、全国に営業所を配置しているメーカーは、同業他社の中でも同社のみ!「販売・サービス・物流」を一体化させた営業拠点を全国に設置し、お客様に密着した製品供給を実現。常に積極的な情報提供を行い、お客様から高い信頼を得て…

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給与(月給制)

大卒:月20万5000円~ 院卒:月21万2000円~ (+残業代全額支給) ※年齢・スキルによって判断

勤務地

滋賀工場(滋賀県甲賀市)

応募資格

■大卒以上
■電気・電子・機械・材料・土木・化学(生命系ではなく工業系)・物理のいずれかの学部・学科出身者
■普通自動車免許必須(AT可)

雇用形態

正社員

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「既卒・第二新卒の正社員就職」にこだわり続ける理由

日本の“新卒大学生の就職戦線”っていうあの独特の仕組み、何だか窮屈に感じませんか?
卒業までに就職を決めなきゃダメだって誰が決めたの? 既卒になるより納得のいかない内定先に就職するべき?
「人それぞれ、就職するタイミングが違ってもいいじゃない」「新卒じゃないからダメなんてどう考えてもおかしいぞ」
いい就職ドットコムはそんな素朴な疑問からスタートした就職支援サイト。だから既卒・第二新卒だけに特化しています。
残念なことに世の中には、既卒・第二新卒者を非正規で雇用しては使い捨てにする企業が少なからず存在しますが、
いい就職ドットコムではそれら非正規での求人依頼はすべてお断りし、正社員求人に限定しています。
それは、「いい就職」とはその人自身の光り輝く未来へとつながる第一歩であるべき、というこだわりがあるから。
「新卒や既卒・第二新卒など関係なく、
将来有望な若者を正社員として採用してしっかり育てていこう」
2001年のサービス開始以来、そんな企業を探し出しては足を運び、
職場の環境や離職率に至るまでしっかり取材したうえで皆さんにご紹介してきました。
いつしかその数は5,000社を超え、
ご紹介した企業に正社員就職された既卒・第二新卒者は10,000名以上。
なかには社長や経営幹部になって大活躍している人だっているのです。
次代を担う若者が輝くことで、日本の未来も光り輝く。
いい就職ドットコムは、既卒・第二新卒者の正社員就職にこだわり続けることで、
登録者のみなさんと、日本の輝かしい未来に少しでも貢献できればと考えています。