【 ★ 建設用軽仮設機材の卸レンタル会社で「メンテナンス職（機材管理）」募集／年休125日・土日祝休み・賞与実績6.9ヶ月・充実した福利厚生 ★ 】
■取材担当からの会社紹介
同社は創業以来、縁の下の力持ちとして日本各地の建設現場や街づくりを支えてきました。これまでに日本を代表する電波塔・観光施設や競技場といった公共施設、商業施設やマンションなど多くの現場に機材を提供しています。昨今では建設業界でも持続可能なビジネスへのシフトが課題となっておりますが、同社では創業時から継続して卸レンタル事業に取り組んでおり、レンタルビジネスの普及を環境問題の…
給与(月給制)
22万円～ ※残業代全額支給 ※経験・スキルにより応相談 ≪内訳≫ 基本給21万円＋センター手当1万円 ≪理論年収≫ 369万円～ ※残業代は別途支給 ≪モデル年収≫ 一般（22歳～）：400～450万円 主任（28歳～…
勤務地
浦安機材センター（千葉県浦安市）
雇用形態
正社員
【三菱重工グループの業界トップクラス熱交換器メーカーで「設計職」募集／年間休日125日・教育体制◎・福利厚生充実・海外展開企業】
■取材担当からの会社紹介
同社は三菱重工業の関連会社で、産業には欠かせない「熱交換器」を手がける業界トップクラスの専門メーカーです。「熱交換器」とは、効率良く熱を伝導させる機器のこと。エネルギーの利用があるところには必ず熱交換の需要があり、発電所、プラント、ごみ焼却施設など、さまざまな分野で活用されています。リサイクルエネルギーが注目されている中、エネルギーの有効活用を図るための設計にも注力。持…
給与(月給制)
20万5000円～ ※残業代全額支給 ※経験・スキルにより応相談 ≪内訳≫ 基本給のみ ≪理論年収≫ 348万円～ ≪モデル年収≫ 25歳：約445万円 30歳：約480万円 35歳：約520万円
勤務地
三日市工場（大阪府河内長野市）
雇用形態
正社員
創業75年を迎える歴史ある工業用扇風機メーカーで「社内SE」募集／シェア国内トップクラス・年間休日120日以上・知る人ぞ知る有名企業
■取材担当からの会社紹介
大阪の扇風機メーカーとしてはじまった同社は、工場の空調機器や空調のノウハウを生かした職場環境改善機器を主に製造しています。たとえば扇風機、送風機、スポットエアコンなど、ざまざまな職場の環境を良くするために豊富な商品ラインナップを開発し、今では国内にとどまらず中国・タイをはじめとする海外拠点もかまえて販路を拡大。「風」に特化した環境機器総合メーカーのリーダー企業として常に…
給与(月給制)
22万円～ ※残業代全額支給 ※経験・スキルにより応相談 ≪内訳≫ 月給＝基本給
勤務地
大阪本社（大阪市天王寺区）
雇用形態
正社員
【 ★精密機械部品の加工・製造会社で「金属加工技術職」募集／週休2日制・大阪市勤務・創業から100年以上★ 】厚さ5ミリ以下で強靭なステンレスに加工をする｢薄肉加工｣技術を得意とし、ステンレス・チタンなどにさまざまな加工を施している老舗企業で、新メンバーを募集！◎ 働きやすい社風が魅力 ◎ 転勤なし ◎
■取材担当からの会社紹介
創業100年以上を誇る、ステンレス・チタンなどの旋盤加工、マシニング加工を手掛けるモノづくり企業である同社は、丸い物を精密に削るという旋盤加工に特化しています｡そんな同社の加工技術は、プラント向け設備、理化学機器、鉄道、真空ポンプ、粉体機器等の精密な部品や大学研究開発など、あらゆる分野で役立っています｡ISO9001の認証も取得済みで、大阪ものづくり優良企業賞も受賞して…
給与(月給制)
院卒・大卒：22万円～ 専門・短大卒：20万円～ 高卒：18万円～ ※経験・スキルにより応相談 ≪内訳≫ 基本給16万円（固定）＋能力給（変動） ※大卒例：基本給16万円＋能力給6万円 ≪モデル年収≫ 4年目（高…
勤務地
大阪本社（大阪市城東区）
雇用形態
正社員（入社後6ヶ月間は契約社員／正社員登用前提の採用です）
【 ★ 産業機械を扱う商社で「営業職」募集！／完全週休2日制・年間休日125日・大阪市内・駅チカ勤務・転勤なし・残業少なめ・英語が使える ★ 】
■取材担当からの会社紹介
同社は、メディカル機器・繊維関係機器・デジタル顕微鏡・計測機器などの産業機械を取り扱う商社で、導入の提案から機械の搬入据付、アフターサービスまでを一貫して行っています。国内外問わず幅広いニーズに応えるため、製品ラインナップを充実させており、取扱数は業界内でもトップクラス！高い技術力や手厚い対応力が認められています。日本の産業界を支える海外製の最新産業機器も多数扱っており…
給与(月給制)
25万円～ ※残業代全額支給 ※経験・スキルにより応相談 ≪内訳≫ 基本給のみ ≪理論年収≫ 375万円～
勤務地
大阪本社（大阪市中央区）
雇用形態
正社員
【TOEIC500点相当の英語力歓迎・国内シェアトップメーカー・土日祝・残業少／業界未経験OKの「海外営業職候補」募集！】
■取材担当からの会社紹介
技術大国・日本では、テクノロジーや製造技術の進歩により、業種を問わず日々新しい製品が生み出されています。世の中で新製品や新素材が生み出されるたび、新しい試験機が必要となります。つまり、モノづくりを行うメーカーが新製品や新素材を開発し続ける限り、「試験機」のニーズは発生し続けます。また、世の中のメーカーは技術革新を行い、未だない新しいモノづくりを研究開発を通じて追及してお…
給与(月給制)
23万円～ ※年齢・経験によって応相談
勤務地
本社（兵庫県西宮市）
雇用形態
正社員
【東証スタンダード上場！独立系IT企業の「広報職」募集／年間休日128日・若手定着率高・駅チカ・賞与4.9ヶ月・一部リモートワーク可】
■取材担当からの会社紹介
機密性の高いデータの大量処理を得意とする独立系IT企業。情報システム産業の始まりともいえる1963年に設立し、一貫して情報処理サービスの提供に取り組んできました。メイン事業である教育分野では国内トップシェアのサービスを提供し、創業時から得意としている金融機関向けシステムでは現在も多くの証券会社の運用をサポート。また、2016年からは新たに医療分野へ進出したほか、AIなど…
給与(月給制)
23万円～ ※残業代全額支給 ※経験・スキルにより応相談 ≪内訳≫ 年齢給＋グレード給＋キャリアサポート手当1万5000円 ※キャリアサポート手当は四半期ごとに支給 （上記はキャリアサポート手当含んだ月給額…
勤務地
大阪本社（大阪市中央区） ※リモート勤務可
雇用形態
正社員
【★世界トップシェアの健康食品原料メーカーの「研究職」／土日祝休み・年間休日122日～・住宅手当あり・就業時間 9時～16時 導入中★】
■事業内容
1974年の創業以来、「自然と人間の共存」を企業テーマに取り組んできた同社は、様々な健康に関する食品の研究開発及び製造を行っています。同社が開発した商品の中には国内シェア95％以上を誇るものも。そのため、国内の取引先も皆さんが知っているような食品会社や製薬会社が多数あります。もしかしたら、みなさんも知らないうちに、同社の商品を口にしたことがあるかもしれません。
■私たちの健康生…
給与(月給制)
22万円～ ※固定残業代40時間を月給内に含む ※経験・スキルにより応相談 ≪内訳≫ 基本給13万円＋固定残業代6万1000円（40時間分）＋諸手当2万9000円 ≪理論年収≫ 284万円～ ≪モデル年収≫ 20代（入社4年…
勤務地
九州研究室（大分県国東市）
雇用形態
正社員
【★世界トップシェアの健康食品原料メーカーの「製造職」／土日祝休み・年間休日126日～・住宅手当あり・就業時間 9時～16時 導入中★】
■取材担当からの会社紹介
同社は「自然と人間の共存」を企業テーマに、健康に関する食品の研究開発及び製造を行っているメーカーです。手がけているのは、ナットウキナーゼ、あした葉、胡麻ミネラル、ビオチーム等の天然素材の健康食品原料。人々の健康生活をより積極的にバックアップすることを使命とした新しい製品の研究開発に取り組み、食品会社や製薬会社など大手企業とも多数お取り引きを行っています。健康食品やサプリ…
給与(月給制)
22万円～ ※固定残業代40時間を月給内に含む（超過分支給あり） ※経験・スキルにより応相談 ≪内訳≫ 基本給13万円＋固定残業代6万1000円（40時間分）＋諸手当2万9000円 ≪理論年収≫ 284万円～ ≪モデル年…
勤務地
九州新工場（大分県国東市）
雇用形態
正社員
【 ★ 全国の産地と食卓をつなぐ青果流通の企業グループにて青果仲卸の「総合職」募集！ ／ 裁量権を大きく持てる職場・転勤なし・福利厚生充実★ 】
■取材担当からの会社紹介
世界にも販路を広げる青果流通ビジネスの老舗企業である同社。コロナ禍も売上を落とすことなく増収総益を達成しています。扱っている商品は皆さんに馴染みのある果物や野菜など。ライバルも多い業界で長く経営できていることは、生産者から消費者までしっかりと真摯に向き合ってきた結果です。入社後は研修制度も充実しているため、しっかりと上司や先輩がフォローします。生産者が一生懸命育てた美味…
給与(月給制)
新卒・第二新卒：23万3000円～ 中途：24万500円～28万4500円 ※固定残業代月42時間分を月給内に含む（超過分支給あり） ※経験・スキルにより応相談 ≪内訳／新卒・第二新卒の場合≫ 新卒・第二新卒：基本給17万…
勤務地
本社：大阪府茨木市宮島1-1-1
雇用形態
正社員
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日本の“新卒大学生の就職戦線”っていうあの独特の仕組み、何だか窮屈に感じませんか？
卒業までに就職を決めなきゃダメだって誰が決めたの？ 既卒になるより納得のいかない内定先に就職するべき？
「人それぞれ、就職するタイミングが違ってもいいじゃない」「新卒じゃないからダメなんてどう考えてもおかしいぞ」
いい就職ドットコムはそんな素朴な疑問からスタートした就職支援サイト。だから既卒・第二新卒だけに特化しています。
残念なことに世の中には、既卒・第二新卒者を非正規で雇用しては使い捨てにする企業が少なからず存在しますが、
いい就職ドットコムではそれら非正規での求人依頼はすべてお断りし、正社員求人に限定しています。
それは、「いい就職」とはその人自身の光り輝く未来へとつながる第一歩であるべき、というこだわりがあるから。
「新卒や既卒・第二新卒など関係なく、
将来有望な若者を正社員として採用してしっかり育てていこう」
2001年のサービス開始以来、そんな企業を探し出しては足を運び、
職場の環境や離職率に至るまでしっかり取材したうえで皆さんにご紹介してきました。
いつしかその数は5,000社を超え、
ご紹介した企業に正社員就職された既卒・第二新卒者は10,000名以上。
なかには社長や経営幹部になって大活躍している人だっているのです。
次代を担う若者が輝くことで、日本の未来も光り輝く。
いい就職ドットコムは、既卒・第二新卒者の正社員就職にこだわり続けることで、
登録者のみなさんと、日本の輝かしい未来に少しでも貢献できればと考えています。
