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求人企業詳細

天然素材の研究開発(九州研究室):求人コード66936

募集職種:研究職(微生物関連の素材研究・開発)

【★世界トップシェアの健康食品原料メーカーの「研究職」/土日祝休み・年間休日122日~・住宅手当あり・就業時間 9時~16時 導入中★】

取材担当

■事業内容
1974年の創業以来、「自然と人間の共存」を企業テーマに取り組んできた同社は、様々な健康に関する食品の研究開発及び製造を行っています。同社が開発した商品の中には国内シェア95%以上を誇るものも。そのため、国内の取引先も皆さんが知っているような食品会社や製薬会社が多数あります。もしかしたら、みなさんも知らないうちに、同社の商品を口にしたことがあるかもしれません。

■私たちの健康生活を支えています
皆さんも日々感じていると思いますが、私たちの健康は住居環境の変化、ライフスタイルの変化、ストレスなど、さまざまな要因が絡み、日々少しずつ損なわれています。中でも食生活の変化により栄養バランスが崩れ、動物性脂肪の摂取増加や、カルシウムの摂取不足が生じ、血管系・循環器系の疾患、骨粗鬆症などが急増しています。同社は、現代人の「これからのライフスタイル、食生活」を見据え、私たちの健康生活をより積極的にバックアップすることを使命とした、新しい製品の研究開発に取り組んでいます。

■会社の雰囲気
社員には年に一度ヒアリングを行い、その場で次年度の目標設定をしますので、納得間を持って働ける環境です。数字だけで評価するのではなく、個人のとりくみやお客様とのリレーションを評価しています。会社は、30代前半のメンバーが多く、比較的若い組織といえます。現在、新しい社内体制を構築中で、「みんなで会社を作っていこう」という雰囲気にあふれているのだそう。これから入社していただく方にも、会社に対する提案を積極的に行っていただきたいと考えています。

募集要項

募集職種

研究職(微生物関連の素材研究・開発)

仕事内容

九州の自社研究所にて、同社の主力原料であるナットウキナーゼ、明日葉、胡麻ミネラル、ビオチームといった、天然素材の健康食品原料の商品開発と新規素材の研究開発を行っていただきます。
研究内容は、「微生物培養物」「植物由来成分の機能性素材化」等です。

同社は「消費者の視点に立った安心・安全の追求」を掲げ、血栓を予防するナットキナーゼの国内シェア9割以上!海外売上も順調です。
現在取引のある海外は米国、欧州、中国、台湾、韓国、東南アジアです。

開発部門は別に設けられていますが、部門間で連携した研究開発を行っていただきます。
本社とは距離はありますが、部門同士の連携は強く、協力し合ってより良い製品開発に関わることができます。
ご希望によっては、将来的に適性次第で開発や営業といった他部門への異動も可能です。

応募資格

■大卒以上
■普通自動車運転免許(AT限定可)
■以下、いずれかの基礎知識をお持ちの方
微生物学、醗酵学、生物学(主に植物)、生薬学、機能性食品学、栄養学

勤務地

九州研究室(大分県国東市)

最寄駅

大分空港より車で約15分
空港有料道路安岐終点より車で約10分

事業内容

「納豆」に注目し研究を続け、世界で初めて「ナットウキナーゼ」の販売を開始したパイオニア。社内に研究開発機関を持つことを強みに、食品会社や製薬会社など多くの大手企業とも取引があります。

条件・待遇

給与月給制

22万円~
※固定残業代40時間を月給内に含む
※経験・スキルにより応相談

≪内訳≫
基本給13万円+固定残業代6万1000円(40時間分)+諸手当2万9000円

≪理論年収≫
284万円~

≪モデル年収≫
20代(入社4年目):300万円~400万円
30歳:310万円~450万円
40歳:350万円~500万円以上

昇給年1回(4月)

賞与年2回(7,12月)

勤務時間

8:30~17:30

※業務効率化のため就業時間短縮(9~16時)を導入中!

休日休暇

完全週休2日制(土日)・祝日・夏季休暇・年末年始休暇・GW・有給休暇・慶弔休暇等 ◎年間休日122日~

≪補足≫
■有給休暇:従業員の多くが希望の時期に取得しており、取得しやすい風土があります!

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備:健康保険/雇用保険/厚生年金/労災保険
■交通費:月2万円まで支給
■住宅手当:独身者・世帯主 月2万円(該当者以外は月1万円)
※場合により自己負担2万円の社宅契約あり
■出張手当
■持ち株制度あり
■退職金制度:勤続3年以上
■受動喫煙対策:屋内全面禁煙

雇用形態

正社員

取材担当から見た会社の特徴

雰囲気

落ち着いている

活気がある

オフタイムの交流

少ない

多い

風土

堅実・安定的

挑戦的

報酬

安定的

実力重視

仕事の進め方

個人主義

チーム主義

仕事の特徴

ルールに従って仕事を進める

仕事の裁量が大きい

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