【東証一部上場企業グループ◆未経験OKの「営業アシスタント」募集！】年間休日128日・残業少・福利厚生充実・駅チカ勤務◎世界的知名度をもつ上場メーカーの100％子会社！新製品開発時には欠かせない、製品の「試験」を公正中立な試験所として行う同社で、未経験OKの新メンバーを募集します！
■モノづくりのあらゆる段階で必ず必要となる「試験」
技術の進化に伴い、新製品が誕生するスピードはますます加速しています。しかし、「実際に製品を使用したら、事故や故障などの問題が起こった」ではすまされません。ですから、ほとんどのメーカーは、製品が完成すると、第三者認証機関による試験・検査を受けて、安全性が認証されてから市販する、という手順をとっています。その第三者認証機関にあたるのが、同社なのです…
給与
月20万5000円～＋残業代全額支給 （年齢給：上記金額は22歳の場合） ※経験によって応相談
勤務地
本社（兵庫県西宮市）
雇用形態
正社員
EMC試験・環境試験の「試験エンジニア」／土日祝休み・年間休日127日・福利厚生充実・兵庫県西宮市勤務・残業少
■取材担当からの会社紹介
携帯電話、家電、自動車、医療機器、精密機器、舶用機器など、世の中に販売されているすべての製品は、法規制や認証制度がクリアしているか、必ず第三者機関による試験・検査が実施されています。その第三者認証機関にあたるのが同社。公正中立な立場としてEMC試験、環境試験を実施し、世の中に安全な製品を送り出すための重要な役割を担っています。関西でトップクラスのシェアを誇る同社は、国内…
給与(月給制)
未経験者の場合：20万650円～ ※残業代全額支給 ※経験・スキルにより応相談 ≪内訳≫ 月給＝基本給 ≪初年度理論年収≫ 未経験者：300～423万円 ※想定残業代20時間分をを含む
勤務地
西宮本社（兵庫県西宮市）
雇用形態
正社員
EMC試験・環境試験の「営業職」募集／土日祝休み・年間休日127日・福利厚生充実・兵庫県西宮市勤務・残業少
■取材担当からの会社紹介
携帯電話、家電、自動車、医療機器、精密機器、舶用機器など、世の中に販売されているすべての製品は、法規制や認証制度がクリアしているか、必ず第三者機関による試験・検査が実施されています。その第三者認証機関にあたるのが同社。公正中立な立場としてEMC試験、環境試験を実施し、世の中に安全な製品を送り出すための重要な役割を担っています。関西でトップクラスのシェアを誇る同社は、国内…
給与(月給制)
24万円～ ※残業代全額支給 ※経験・経験により応相談 ≪内訳≫ 月給＝基本給 ≪初年度理論年収≫ 430万円〜530万円 ※想定残業代20時間分をを含む
勤務地
西宮本社（兵庫県西宮市）
雇用形態
正社員
【★英語or中国語が活かせる★年間休日120日・福利厚生充実◆知育玩具の商社兼メーカーで「貿易/生産管理職」募集！】木製知育玩具のシェアで国内トップクラスを誇るグローバル企業！こどもが想像力を膨らませて思い思いの遊び方ができる、天然素材のおもちゃを扱う商社で、若手新メンバーを募集します！◎ 大手企業との取引多数 ◎
■事業内容
同社は、幼児教室の設立をきっかけに誕生しました。当時、木製の知育玩具といえば、ヨーロッパからの高価な輸入品しかありませんでした。しかし刻々と変わる子どもの関心や社会に対応するためには、できるだけたくさんの刺激が必要です。そこで質の高い玩具をリーズナブルな価格で提供したいと、自社で商品の企画・製造を始めました。同社では０～５歳児を対象にした幼児教室も運営していることから、日々子どもたち…
給与(月給制)
月給210,000円～ ※経験・スキルにより応相談
勤務地
尼崎本社（兵庫県尼崎市）
雇用形態
正社員
【天然素材を扱う知育玩具のパイオニア企業で「ルート営業職」募集！ ／年間休日120日・住宅手当あり・福利厚生充実・平均残業5h・ 駅チカ 】
■取材担当からの会社紹介
幼児の知能的発達の促進や学習の助けとなる「知育玩具」のパイオニア企業である同社。元々は幼児教室の運営がメイン事業でしたが、高価な輸入品しかなった知育玩具を、より身近なモノにするべく、自ら製品づくりも手がけるようになりました。現在も子ども達の反応や、先生・保護者の意見を反映した商品開発を行い、幼児目線の製品を展開。教育に注力する世帯が増加に伴い、知育玩具に特化した同社の注…
給与(月給制)
月給23万円～ ※残業代全額支給 ※経験・スキルにより応相談 ≪初年度理論年収≫ 345万円～ ≪モデル年収≫ 20代（入社4年目）：450～500万円 30歳：450～600万円
勤務地
尼崎本社（兵庫県尼崎市）
雇用形態
正社員
【経験1年以上の方対象◆女性歓迎の「営業事務職」募集！】駅チカ勤務◎木製知育玩具のシェアで国内トップクラスを誇るグローバル企業！こどもが想像力を膨らませて思い思いの遊び方ができる、天然素材のおもちゃを扱う商社で、営業事務職の募集です！
■知育玩具の企画・輸入・販売Ｄ社って？
同社は幼児教室の設立をきっかけに誕生しました。当時、木製の知育玩具といえば、ヨーロッパからの高価な輸入品しかありませんでした。しかし刻々と変わる子どもの関心や社会に対応するためには、できるだけたくさんの刺激が必要です。そこで質の高い玩具をリーズナブルな価格で提供したいと、自社で商品の企画・製造を始めました。同社では０～５歳児を対象にした幼児教室も運営してい…
給与
月給21万円～
勤務地
本社（兵庫県尼崎市）
雇用形態
正社員
【★デザインスキルが活かせる★年間休日120日・福利厚生充実◆知育玩具の商社兼メーカーで「玩具デザイナー」募集！】木製知育玩具のシェアで国内トップクラスを誇るグローバル企業！こどもが想像力を膨らませて思い思いの遊び方ができる、天然素材のおもちゃを扱う商社で、若手新メンバーを募集します！◎ 大手企業との取引多数 ◎
■事業内容
同社は、幼児教室の設立をきっかけに誕生しました。当時、木製の知育玩具といえば、ヨーロッパからの高価な輸入品しかありませんでした。しかし刻々と変わる子どもの関心や社会に対応するためには、できるだけたくさんの刺激が必要です。そこで質の高い玩具をリーズナブルな価格で提供したいと、自社で商品の企画・製造を始めました。同社では０～５歳児を対象にした幼児教室も運営していることから、日々子どもたち…
給与(月給制)
月給210,000円～ ※年齢・スキルによって応相談
勤務地
本社（兵庫県尼崎市）
雇用形態
正社員
【TOEIC750点以上の英語スキルをお持ちの方対象◆未経験OKの「海外交渉・貿易業務」募集！】木製知育玩具のシェアで国内トップクラスを誇るグローバル企業！こどもが想像力を膨らませて思い思いの遊び方ができる、天然素材のおもちゃを扱う商社で、未経験OKの若手新メンバーを募集します！
■事業内容
同社は、幼児教室の設立をきっかけに誕生しました。当時、木製の知育玩具といえば、ヨーロッパからの高価な輸入品しかありませんでした。しかし刻々と変わる子どもの関心や社会に対応するためには、できるだけたくさんの刺激が必要です。そこで質の高い玩具をリーズナブルな価格で提供したいと、自社で商品の企画・製造を始めました。同社では０～５歳児を対象にした幼児教室も運営していることから、日々子どもたち…
給与
月給21万円～
勤務地
本社（兵庫県尼崎市）
雇用形態
正社員
【ニッチな分野に特化した“ソフトウェア開発企業”にて文系・未経験OKの「SE・PG」募集！】年間休日120日以上・残業少・神戸・駅チカ勤務◎業務用ソリューション、物流系ソリューション、医療系ソフトウェア開発をメインに行っているIT企業！社員のプライベートを大切にした、働きやすい社風！あなたも同社で、公私ともに充実したエンジニアライフを実現しませんか？ ★いい就職プラザから6名入社実績あり★
■事業内容
同社は独立系、つまり系列に属さないＩＴ企業です。現在、同社には３つの得意分野があります。１つ目は医療系。同社は血液検査や尿検査などに使うパッケージソフトの開発およびカスタマイズをあるメーカーから一括で請け負っていました。製品は大学病院をはじめとする医療機関に多数導入されています。これまで同社の名前が表に出ることはありませんでしたが、今後は同社が開発元となり、メーカーに販売を依頼する形…
給与(月給制)
短大・専門卒：月給185,000円～／大卒：月給200,000円～ ＋残業代全額支給
勤務地
神戸本社（神戸市中央区）
雇用形態
正社員
【◆ケーブル・電線メーカーで「技術職」募集／土日祝休み・年間休日125日・兵庫丹波・西脇エリア・社宅あり・平均年間賞与5～5.5ヶ月分◆】
■取材担当からの会社紹介
補償導線・耐熱電線における全国トップクラスの専門メーカーである同社は、生産環境に合わせた温度制御用・耐熱用・通信用ケーブルなどを扱っています。同社売上の8割を占める「補償導線」は、国内競合5社程と非常にニッチで、大手が参入してこないという利点もあります。同社はその中で業界トップクラスのシェアを誇り、創業から現在まで黒字経営を継続中！取引先には、住友電気、神戸製鋼所、三菱…
給与(月給制)
21万5000円～27万5000円 ※残業代全額支給 ※経験・スキルにより決定 ≪内訳≫ 基本給21～27万円（経験考慮の上決定）＋食事手当5000円 ≪初年度理論年収≫ 350万円～ ※別途残業代支給 ≪モデル年収≫ 26歳…
勤務地
柏原工場（兵庫県丹波市）or西脇工場（兵庫県西脇市）
雇用形態
正社員
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日本の“新卒大学生の就職戦線”っていうあの独特の仕組み、何だか窮屈に感じませんか？
卒業までに就職を決めなきゃダメだって誰が決めたの？ 既卒になるより納得のいかない内定先に就職するべき？
「人それぞれ、就職するタイミングが違ってもいいじゃない」「新卒じゃないからダメなんてどう考えてもおかしいぞ」
いい就職ドットコムはそんな素朴な疑問からスタートした就職支援サイト。だから既卒・第二新卒だけに特化しています。
残念なことに世の中には、既卒・第二新卒者を非正規で雇用しては使い捨てにする企業が少なからず存在しますが、
いい就職ドットコムではそれら非正規での求人依頼はすべてお断りし、正社員求人に限定しています。
それは、「いい就職」とはその人自身の光り輝く未来へとつながる第一歩であるべき、というこだわりがあるから。
「新卒や既卒・第二新卒など関係なく、
将来有望な若者を正社員として採用してしっかり育てていこう」
2001年のサービス開始以来、そんな企業を探し出しては足を運び、
職場の環境や離職率に至るまでしっかり取材したうえで皆さんにご紹介してきました。
いつしかその数は5,000社を超え、
ご紹介した企業に正社員就職された既卒・第二新卒者は10,000名以上。
なかには社長や経営幹部になって大活躍している人だっているのです。
次代を担う若者が輝くことで、日本の未来も光り輝く。
いい就職ドットコムは、既卒・第二新卒者の正社員就職にこだわり続けることで、
登録者のみなさんと、日本の輝かしい未来に少しでも貢献できればと考えています。
