【★CAE解析リーディングカンパニーで「総務経理職」募集／土日祝休み・駅チカ・転勤なし・産休育休実績あり★】
■取材担当からの会社紹介
同社は、CAE解析というシミュレーション技術を扱う専門家集団。CAE業界のリーディングカンパニーで、世界最大の自動車メーカー、一流重工業メーカー、鉄道車両メーカー、大手電機メーカー等から直々に指名されている、業界内では有名な存在です。CAE解析によるシミュレーションは、耐久テストなど開発現場で必要な工程をPC上で解決できるため、コスト・時間両方を大幅に削減でき、製品開発…
給与(月給制)
20万円～21万5000円 ※残業代全額支給 ※経験・スキルにより応相談 ≪内訳≫ 基本給：17万5000円 職能給：上記に加えて2万5000円 ≪初年度理論年収≫ 335万円（月20時間分の残業手当を含む） ≪モデル年収≫ …
勤務地
神戸本社（神戸市中央区）
雇用形態
正社員
【 ※ダイハツグループ※自動車部品を生産しているメーカーで「購買職」の募集！ ／ 土日祝日休み・社員食堂あり・弊社経由で入社した人も活躍中！ 】
■取材担当からの会社紹介
同社は、70年以上の歴史を持つ、自動車部品のメーカーです。サスペンション部品、エンジン部品、ミッション部品、ブレーキ部品、ボディ部品、シートベルト部品などの自動車部品を、ダイハツ工業やトヨタ自動車に提供しています。中でも、ダイハツ工業とは戦後まもない1947年から70年以上にわたる長い取引が続いています。高度経済成長期もバブルも、共に乗り越えてきた同社への信頼は高く、2…
給与(月給制)
高卒：18万5000円～ 専門・短大：19万6000円～ 大卒：20万7000円～ ※残業代全額支給 ※経験・スキルにより応相談 ≪大卒／内訳≫ 基本給20万2000円＋居住手当5000円 ≪初年度理論年収≫ 330万円～ ≪モデ…
勤務地
本社・本社工場（兵庫県伊丹市）
雇用形態
正社員
【女性歓迎◆未経験ＯＫの「役員付アシスタント職」募集！】設立35年以上◎品揃えは業界トップクラス！計測機器レンタルのリーディングカンパニーで、次代を担う新メンバーを募集します！
■世の中に欠かせない『はかる』を提供する会社
世の中では、客観的なデータを提供する為に様々なモノを数値化しています。数値化する為には、その用途にあった計測器が必要です。例えば最近のＴＶ番組で「実際に匂いを測定してみました」「実際に音の大きさを調査してみました」と言っているのを見たことがないでしょうか？そこで番組のスタッフらが使っているのが、匂いや音の大きさを測る計測器だったりします。普段当たり…
給与
月給20万円～
勤務地
本社（兵庫県西宮市）
雇用形態
正社員
【※オリックス100％出資※計測器・測定器のレンタル会社で「総務経理職」募集／年間休日120日・月残業20ｈ・転勤なし・入社実績多数！】
■取材担当からの会社紹介
さまざまなモノを「はかる」計測機器を国内最大級の品揃えで貸し出している同社。企業、自治体、大学などに計測機器や計測システムのレンタル、リースをはじめ、計測機器に関わる幅広いサービスを提供し、リーディングカンパニーとして業界を牽引しています。リピーター率は85％以上！取引企業は全国4500社以上を誇り、新規開拓力も他社を圧倒しています。お客さまにとっての負担である「最新の…
給与(月給制)
22万5000円～ ※固定残業代40時間分を月給内に含む ※経験・スキルにより応相談 ≪モデル年収≫ 20代（入社3年目）：330万円 30歳（役職者）：500～550万円
勤務地
本社（兵庫県西宮市）
雇用形態
正社員
【 ★ 東証プライム上場の大手医薬品卸売会社グループの保険部門で「総合管理部（車両管理担当）」募集 ／ 年間休日125日・神戸三宮・転勤なし ★ 】
■取材担当からの会社紹介
東証プライム上場の大手医薬品卸売会社の子会社として、グループ社員専用の保険を案内している同社。連結売上高は約3兆円と、国内最大級の規模を誇る巨大流通グループ全体の「保険部門」として誕生し、グループ社員の方から相談があった際に、どうした保険が適切か、本人のライフプランに合わせて提案しています。つまり、同社の事業は保険を「売る」ことではなく、保険を「選ぶ」お手伝い。グループ…
給与(月給制)
未経験者（22歳想定）：19万5000円～ 社会人経験者（25歳想定）：21万3000円～ ※残業代全額支給 ※経験・スキル・年齢により応相談 ≪内訳≫ 基本給のみ ≪初年度理論年収≫ 312万円～ ≪モデル年収≫ 25歳…
勤務地
本社（神戸市中央区）
雇用形態
正社員
【★東証プライム上場グループ内の福利厚生部門を担う企業の「内勤総合職」／グループ従業員約4万人 ・ 土日祝休み・月残業平均5ｈ・年間休日121日以上★】
■取材担当からの会社紹介
同社は東証プライム上場メーカーの福利厚生機能が分社化する形で設立された、グループの「総務・福利厚生部門」を担う企業です。グループ会社、そしてその従業員向けの保険を案内する「保険部門」、グループ従業員の国内、海外出張の手配を行う「旅行部門」、食堂、売店の運営、社宅管理を行う「ライフサポート部門」の3事業を展開。親会社の利益に貢献し、社員おおよそ7300人、グループ合計従業…
給与(月給制)
22歳 社会人経験なし：18万8400円～ 25歳 社会人経験あり：19万6900円～ ※残業代全額支給 ≪内訳≫ 基本給（年齢給）＋職能給＋住宅手当 ※月額は年齢、経験、スキルにより、変動あり ≪モデル年収≫ 30歳…
勤務地
神戸本社（神戸市中央区）
雇用形態
正社員
東証プライム上場グループ／グループの福利厚生部門を担う企業の「内勤総合職」／神戸市・駅チカ・土日祝休み・月残業平均15ｈ・年間休日121日以上・弊社のサポートを通じて入社した7名の先輩社員が全員定着
■取材担当からの会社紹介
東証プライム上場メーカーの福利厚生機能が分社化する形で誕生し、グループの「総務・福利厚生部門」として、親会社の100％出資により設立した同社。グループ社員専用の保険を案内する「保険部門」、出張やグループ社員の個人旅行の手配を行う「旅行部門」、人事、食堂・売店の運営、寮・社宅管理を行う「ビジネスサービス部門」、不動産・ローンの処理を行う「ライフサポート部門」の4事業を展開…
給与(月給制)
17万8800円～（22歳を想定した金額／年齢により変動あり） ※経験・スキルによって判断 ※残業代全額支給 ≪内訳≫ 基本給（年齢給（22歳））＋職能給 ≪モデル年収≫ 20代（経験３年）：290 万円～ 300 万円…
勤務地
神戸本社（神戸市中央区）
雇用形態
正社員
【※東証プライム上場グループ※飲食店向け業務支援システム提供企業にて「本社管理部門」募集／賞与5.2カ月分・ 弊社を通じて入社した方も活躍中◎】
■取材担当からの会社紹介
飲食店を営む企業向け業務支援システムを提供している同社。受発注、売上管理、勤怠管理、シフト管理、在庫管理などの日常業務を一括で管理することができ、お客さまがより便利に効率よく業務を行えるようサポートしています。少子高齢化に伴う働き手の減少を背景に、IT活用による自動化、省人化の期待は今後もますます高まっております。全国に約40万店舗ある飲食店の半数以上はまだITを導入し…
給与(月給制)
大卒：23万20円～ ※残業代全額支給 ※経験・スキルにより応相談 ≪内訳（大卒の場合）≫ 本人給10万4400円＋職能給10万9000円＋第二退職金6620円＋地域手当1万円 ≪理論年収≫ 390万円～ ※残業代は別途支給 …
勤務地
神戸本社（神戸市東灘区） ◎一部リモート勤務可能（第一・第四週出勤、その他の出勤日はシフト制）
雇用形態
正社員
自動車部品メーカーで「人事総務職」募集／土日祝日・月残業平均20ｈ程度・社員食堂あり・ダイハツグループ
■取材担当からの会社紹介
同社は、70年以上の歴史を持つ、自動車部品のメーカーです。サスペンション部品、エンジン部品、ミッション部品、ブレーキ部品、ボディ部品、シートベルト部品などの自動車部品を、ダイハツ工業やトヨタ自動車に提供しています。中でも、ダイハツ工業とは戦後まもない1947年から70年以上にわたる長い取引が続いています。高度経済成長期もバブルも、共に乗り越えてきた同社への信頼は高く、2…
給与(月給制)
20万7000円～ ※残業代全額支給 ※経験・スキルにより応相談 ≪内訳≫ 基本給20万2000円＋居住手当5000円 ≪初年度理論年収≫ 330万円～ ≪モデル年収≫ 20代（入社3年目）：400万円 30代前半：530～560万円…
勤務地
本社・本社工場（兵庫県伊丹市）
雇用形態
正社員
【経験1年以上の方対象◆女性歓迎の「営業事務職」募集！】駅チカ勤務◎木製知育玩具のシェアで国内トップクラスを誇るグローバル企業！こどもが想像力を膨らませて思い思いの遊び方ができる、天然素材のおもちゃを扱う商社で、営業事務職の募集です！
■知育玩具の企画・輸入・販売Ｄ社って？
同社は幼児教室の設立をきっかけに誕生しました。当時、木製の知育玩具といえば、ヨーロッパからの高価な輸入品しかありませんでした。しかし刻々と変わる子どもの関心や社会に対応するためには、できるだけたくさんの刺激が必要です。そこで質の高い玩具をリーズナブルな価格で提供したいと、自社で商品の企画・製造を始めました。同社では０～５歳児を対象にした幼児教室も運営してい…
給与
月給21万円～
勤務地
本社（兵庫県尼崎市）
雇用形態
正社員
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日本の“新卒大学生の就職戦線”っていうあの独特の仕組み、何だか窮屈に感じませんか？
卒業までに就職を決めなきゃダメだって誰が決めたの？ 既卒になるより納得のいかない内定先に就職するべき？
「人それぞれ、就職するタイミングが違ってもいいじゃない」「新卒じゃないからダメなんてどう考えてもおかしいぞ」
いい就職ドットコムはそんな素朴な疑問からスタートした就職支援サイト。だから既卒・第二新卒だけに特化しています。
残念なことに世の中には、既卒・第二新卒者を非正規で雇用しては使い捨てにする企業が少なからず存在しますが、
いい就職ドットコムではそれら非正規での求人依頼はすべてお断りし、正社員求人に限定しています。
それは、「いい就職」とはその人自身の光り輝く未来へとつながる第一歩であるべき、というこだわりがあるから。
「新卒や既卒・第二新卒など関係なく、
将来有望な若者を正社員として採用してしっかり育てていこう」
2001年のサービス開始以来、そんな企業を探し出しては足を運び、
職場の環境や離職率に至るまでしっかり取材したうえで皆さんにご紹介してきました。
いつしかその数は5,000社を超え、
ご紹介した企業に正社員就職された既卒・第二新卒者は10,000名以上。
なかには社長や経営幹部になって大活躍している人だっているのです。
次代を担う若者が輝くことで、日本の未来も光り輝く。
いい就職ドットコムは、既卒・第二新卒者の正社員就職にこだわり続けることで、
登録者のみなさんと、日本の輝かしい未来に少しでも貢献できればと考えています。
