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【SE・IT・ガッチリ稼ぎたい】既卒/第二新卒求人(17ページ目)

応募条件

職種

地域

条件に該当した求人企業379件中 161~170件を表示しています。

※創業70年※ ケーブル・電線メーカー:求人コード78459募集職種:技術職(ケーブル・電線メーカー/土日祝休み)

【◆ケーブル・電線メーカーで「技術職」募集/土日祝休み・年間休日125日・兵庫丹波・西脇エリア・社宅あり・平均年間賞与5~5.5ヶ月分◆】

■取材担当からの会社紹介
補償導線・耐熱電線における全国トップクラスの専門メーカーである同社は、生産環境に合わせた温度制御用・耐熱用・通信用ケーブルなどを扱っています。同社売上の8割を占める「補償導線」は、国内競合5社程と非常にニッチで、大手が参入してこないという利点もあります。同社はその中で業界トップクラスのシェアを誇り、創業から現在まで黒字経営を継続中!取引先には、住友電気、神戸製鋼所、三菱…

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給与(月給制)

21万5000円~27万5000円 ※残業代全額支給 ※経験・スキルにより決定 ≪内訳≫ 基本給21~27万円(経験考慮の上決定)+食事手当5000円 ≪初年度理論年収≫ 350万円~ ※別途残業代支給 ≪モデル年収≫ 26歳…

勤務地

柏原工場(兵庫県丹波市)or西脇工場(兵庫県西脇市)

応募資格

■高専卒以上
■理工学系学部・学科出身者
■普通自動車運転免許(AT限定可)

雇用形態

正社員

大手企業と取引のあるIT企業:求人コード15759募集職種:ITエンジニア

【案件豊富!IT未経験歓迎のITエンジニア大募集! / 年間休日120日以上・残業少なめ・社宅あり・資格手当あり・多数の福利厚生・ワークライフバランス充実】

■取材担当からの会社紹介
同社は幅広い業種の領域でシステム開発を手掛けており、2006年の設立以来、売り上げを伸ばし続けています。同社は社員の技術を伸ばすことを強みとしていますが、何よりも社員を大切にするという思いがあるからこそ、会社の大きな成長があります。資格取得支援制度や仕事の成果に応じた手当もそうですが、社員の生活・健康・リフレッシュなどの手厚い支援があり、社員にストレスなく仕事ができるよ…

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給与(月給制)

院卒:24万円~ 大卒:23万円~ 専門・短大卒:21万円~ ※残業代全額支給 ※経験・スキルにより応相談 ≪内訳≫ 基本給=月給 ≪初年度理論年収≫ 322万円~(大卒の場合) ※残業代は別途支給 ≪モデル年…

勤務地

本社(神奈川県川崎市) ※常駐先による(配属先によりリモート勤務あり)

応募資格

■専門・短大卒以上
■業界未経験歓迎!

雇用形態

正社員

【東証プライム上場グループ】ソフトウェアシステム開発:求人コード79454募集職種:ソフトウェア開発エンジニア

【 ★ 東証一部上場のグループ企業で働く!「ソフトウェア開発エンジニア」 / 土日祝休み・月平均残業15h ★ 】<クラウド化やDX化の推進により案件増加中!>CloudやIoTソリューション、CADシステムの開発を行う同社が若手メンバーを募集します! ◎ 年間休日125日以上 ◎ 福利厚生充実 ◎

■取材担当からの会社紹介
同社は、東証一部上場企業・電気系CADのトップブランドのグループ企業として、国内大手のエレクトロニクス関連企業のモノづくりを支えています。電気系・機械系・IT系のトータル技術サービスを、人材と組織力の両面から提供し、お客様の戦略的ニーズに応えている技術サービスカンパニーである同社。幅広い分野のお客様と取引実績があり、長期的にお取引しているお客様がほとんど。大手企業と直接…

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給与(月給制)

院卒:21万円~/大卒:20万5000円~/専門・短大卒:19万円~ 【想定年収:308~350万円】 ※経験・スキルにより応相談

勤務地

常駐先(東京都・神奈川県・埼玉県・大阪府・愛知県など)

応募資格

■専門・短大卒以上(電気電子・情報通信系・物理系・数学系・機械系の学科出身者)
■IT学習経験 ※目安3ヶ月以上
(独学可/スクールに通っている、java、Cなど見ながらソースコードが書ける等)

※年間休日125日以上、月平均残業時間は15時間とワークライフバランスも抜群!東証一部上場のグループ企業の安定した経営基盤で、腰を据えて長く働くことができます。エンジニアを支援する技術研修制度や資格取得報奨金制度があり、スキルアップを目指す人を応援する社風も魅力の1つ。新しい環境でチャレンジしたい方は奮ってご応募くださいね!

雇用形態

正社員

3Dテクノロジーのプロセスイノベーション  求人コード:72401募集職種:システムエンジニア

【世界の最先端の3D技術を日本のあらゆるビジネスの領域へ提供】◎アメリカ、ヨーロッパから新しい技術を見つけ、日本導入のためにカスタマイズ!インド、ベトナムに開発拠点を展開◎自動車、家電、航空機、学校、医療、エンタメなどさまざまな業種へ技術を提供◎知的好奇心旺盛な方、新しいアイデアを考えるのが好きな方は大歓迎です!

■事業内容
海外のマーケット(アメリカ、フランス、ドイツ、イタリア、カナダなど)から、デジタルエンジニアリングの素材をグローバル調達し、主に国内の製造業向けにシステムコーディネイトをしているIT企業です。1989年に名古屋で設立され、CAD/CAM、FAのソフトウェア開発を中心に事業をスタートしました。現在は、名古屋、横浜の国内拠点だけでなく、開発拠点としてインド、ベトナム、市場戦略拠点としてタ…

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給与

月給23万~30万円 ※経験や実績を十分に考慮して決定

勤務地

本社(名古屋市中区)

応募資格

■大卒以上
■エンジニア経験3年以上~

■主体性のある方
■チームワークを大切に出来る方
■新しい事にチャレンジしていける方

雇用形態

正社員

3Dテクノロジーのプロセスイノベーション  求人コード:72402募集職種:セールスエンジニア

【世界の最先端の3D技術を日本のあらゆるビジネスの領域へ提供】◎アメリカ、ヨーロッパから新しい技術を見つけ、日本導入のためにカスタマイズ!インド、ベトナムに開発拠点を展開◎自動車、家電、航空機、学校、医療、エンタメなどさまざまな業種へ技術を提供◎知的好奇心旺盛な方、新しいアイデアを考えるのが好きな方は大歓迎です!

■事業内容
海外のマーケット(アメリカ、フランス、ドイツ、イタリア、カナダなど)から、デジタルエンジニアリングの素材をグローバル調達し、主に国内の製造業向けにシステムコーディネイトをしているIT企業です。1989年に名古屋で設立され、CAD/CAM、FAのソフトウェア開発を中心に事業をスタートしました。現在は、名古屋、横浜の国内拠点だけでなく、開発拠点としてインド、ベトナム、市場戦略拠点としてタ…

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給与

月給20万6000円~(大卒)、月給22万8000円~(大学院卒)

勤務地

本社(名古屋市中区)

応募資格

■大卒以上
■主体性のある方
■チームワークを大切に出来る方
■新しい事にチャレンジしていける方

雇用形態

正社員

労務管理パッケージソフトメーカー:求人コード77904募集職種:サービスエンジニア(ERPパッケージソフトメーカー)

【◆ERPパッケージの導入サポートを行う「サービスエンジニア」/年間賞与4ヶ月・年休123日・福利厚生充実◆】導入実績は5000社以上!企業の ”働き方改革” ”健康経営”を実現するパッケージソフトを手がけ、大手メーカーやアミューズメントパーク、医療など幅広い業界へ貢献しています!自社の働きやすい環境づくりにも注力する同社でキャリアアップを目指しませんか?

■事業内容
同社は「HRM(ヒューマンリソースマネジメント)」を実現させるためのパッケージソフトを開発しています。「HRM」とは組織のビジョンや経営目標の達成に向けて、人材の獲得、活用、育成などをマネジメントをすること。これまでに情報システム構築で培ったノウハウとテクノロジーをベースに、就業管理システム「勤次郎」、人事管理システム「人事郎」、給与管理システム「Q太郎」、さらにはストレスチェック制…

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給与(月給制)

年収350~560万円 ※経験・スキルにより応相談

勤務地

大阪支店(大阪市淀川区)

応募資格

■システムの導入サポート・運用保守経験のある方

雇用形態

正社員

労務管理パッケージソフトメーカー:求人コード77905募集職種:サービスエンジニア(ERPパッケージソフトメーカー)

【◆ERPパッケージの導入サポートを行う「サービスエンジニア」/年間賞与4ヶ月・年休123日・福利厚生充実◆】導入実績は5000社以上!企業の ”働き方改革” ”健康経営”を実現するパッケージソフトを手がけ、大手メーカーやアミューズメントパーク、医療など幅広い業界へ貢献しています!自社の働きやすい環境づくりにも注力する同社でキャリアアップを目指しませんか?

■事業内容
同社は「HRM(ヒューマンリソースマネジメント)」を実現させるためのパッケージソフトを開発しています。「HRM」とは組織のビジョンや経営目標の達成に向けて、人材の獲得、活用、育成などをマネジメントをすること。これまでに情報システム構築で培ったノウハウとテクノロジーをベースに、就業管理システム「勤次郎」、人事管理システム「人事郎」、給与管理システム「Q太郎」、さらにはストレスチェック制…

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給与(月給制)

年収350~560万円 ※経験・スキルにより応相談

勤務地

札幌支店(札幌市中央区)

応募資格

■システムの導入サポート・運用保守経験のある方

雇用形態

正社員

労務管理パッケージソフトメーカー:求人コード77906募集職種:サービスエンジニア(ERPパッケージソフトメーカー)

【◆ERPパッケージの導入サポートを行う「サービスエンジニア」/年間賞与4ヶ月・年休123日・福利厚生充実◆】導入実績は5000社以上!企業の ”働き方改革” ”健康経営”を実現するパッケージソフトを手がけ、大手メーカーやアミューズメントパーク、医療など幅広い業界へ貢献しています!自社の働きやすい環境づくりにも注力する同社でキャリアアップを目指しませんか?

■事業内容
同社は「HRM(ヒューマンリソースマネジメント)」を実現させるためのパッケージソフトを開発しています。「HRM」とは組織のビジョンや経営目標の達成に向けて、人材の獲得、活用、育成などをマネジメントをすること。これまでに情報システム構築で培ったノウハウとテクノロジーをベースに、就業管理システム「勤次郎」、人事管理システム「人事郎」、給与管理システム「Q太郎」、さらにはストレスチェック制…

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給与(月給制)

年収350~560万円 ※経験・スキルにより応相談

勤務地

東北支店(仙台市若林区)

応募資格

■システムの導入サポート・運用保守経験のある方

雇用形態

正社員

労務管理パッケージソフトメーカー:求人コード77906募集職種:サービスエンジニア(ERPパッケージソフトメーカー)

【◆ERPパッケージの導入サポートを行う「サービスエンジニア」/年間賞与4ヶ月・年休123日・福利厚生充実◆】導入実績は5000社以上!企業の ”働き方改革” ”健康経営”を実現するパッケージソフトを手がけ、大手メーカーやアミューズメントパーク、医療など幅広い業界へ貢献しています!自社の働きやすい環境づくりにも注力する同社でキャリアアップを目指しませんか?

■事業内容
同社は「HRM(ヒューマンリソースマネジメント)」を実現させるためのパッケージソフトを開発しています。「HRM」とは組織のビジョンや経営目標の達成に向けて、人材の獲得、活用、育成などをマネジメントをすること。これまでに情報システム構築で培ったノウハウとテクノロジーをベースに、就業管理システム「勤次郎」、人事管理システム「人事郎」、給与管理システム「Q太郎」、さらにはストレスチェック制…

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給与(月給制)

年収350~560万円 ※経験・スキルにより応相談

勤務地

九州支店(福岡市博多区)

応募資格

■システムの導入サポート・運用保守経験のある方

雇用形態

正社員

ソフトウェア開発:求人コード79257募集職種:経費精算パッケージ導入コンサルタント

【 ★ 業界未経験歓迎!「経費精算パッケージ導入コンサルタント」募集 / 土日祝休み・月平均残業時間15h ★ 】<いい就職プラザから未経験で入社した先輩が活躍中・先輩社員の7割は文系出身>システムエンジニアやシステムコンサルトも目指せます!多様なキャリアの選択肢をご用意しており、あなたのチャレンジを全力でバックアップします!◎年間休日122日◎いい就職プラザから入社した先輩も活躍中◎

■事業内容
基幹システムとは、資材の調達や、商品の生産、お金の管理など、企業活動に欠かせないデータを管理するシステムのこと。同社では、起点となるコンサルティングからシステム運用後の保守管理まで一気通貫スタイルのITソリューションを提供しています。

■良い企業とは何かを真剣に考えてきた結果、右肩上がりで成長してきました。
“前向きでチャレンジスピリッツにあふれた会社を創ろう”という夢を持っ…

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給与(月給制)

月給25万円~(固定残業代30時間分を月給に含む)※経験・スキルにより応相談

勤務地

本社(東京都文京区)もしくは各プロジェクト先(都内各所、茨城県土浦市)

応募資格

■大卒以上 

※知識ゼロからのスタートでも、システムコンサルタントとして成長をしていきたいと考えている方はご応募ください!

雇用形態

正社員

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条件に該当した求人企業379件中 161~170件を表示しています。

「既卒・第二新卒の正社員就職」にこだわり続ける理由

日本の“新卒大学生の就職戦線”っていうあの独特の仕組み、何だか窮屈に感じませんか?
卒業までに就職を決めなきゃダメだって誰が決めたの? 既卒になるより納得のいかない内定先に就職するべき?
「人それぞれ、就職するタイミングが違ってもいいじゃない」「新卒じゃないからダメなんてどう考えてもおかしいぞ」
いい就職ドットコムはそんな素朴な疑問からスタートした就職支援サイト。だから既卒・第二新卒だけに特化しています。
残念なことに世の中には、既卒・第二新卒者を非正規で雇用しては使い捨てにする企業が少なからず存在しますが、
いい就職ドットコムではそれら非正規での求人依頼はすべてお断りし、正社員求人に限定しています。
それは、「いい就職」とはその人自身の光り輝く未来へとつながる第一歩であるべき、というこだわりがあるから。
「新卒や既卒・第二新卒など関係なく、
将来有望な若者を正社員として採用してしっかり育てていこう」
2001年のサービス開始以来、そんな企業を探し出しては足を運び、
職場の環境や離職率に至るまでしっかり取材したうえで皆さんにご紹介してきました。
いつしかその数は5,000社を超え、
ご紹介した企業に正社員就職された既卒・第二新卒者は10,000名以上。
なかには社長や経営幹部になって大活躍している人だっているのです。
次代を担う若者が輝くことで、日本の未来も光り輝く。
いい就職ドットコムは、既卒・第二新卒者の正社員就職にこだわり続けることで、
登録者のみなさんと、日本の輝かしい未来に少しでも貢献できればと考えています。