上下水道用送配水管等に使用される鋼管の加工専門メーカー：求人コード77508募集職種：営業職（鋼管・水管橋メーカー）

求人企業詳細

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【営業職募集★生活インフラである水道の”鋼管”を加工製造するメーカー】《いい就職ドットコムから入社した先輩も活躍中！》年間休日120日・名古屋市◎ナイロンコートパイプで業界での知名度抜群！手がけた案件が形となって残る仕事で全国の上下水道や水管橋で使用される製品を手掛ける同社で若手社員を募集します！

上下水道を中心とした鋼管加工メーカーとしてナイロンコーティング鋼管を開発するなど業界をけん引する安定企業です。

■事業内容
暮らしに欠かすことのできない「水」を届けるために必要な”水道管”。同社は主に上下水道用送配水管等に使用される鋼管の加工専門メーカーとして1973年に設立されました。業界に先駆けてナイロンコーティング鋼管を開発しています。ナイロンコーティング鋼管は、耐水・耐海水・耐薬品性に優れ、長期間のすぐれた防蝕性があり、安全性も確保された配管材として、全国の上下水道に使用されています。同社の開発したナイロンコーティング鋼管は、今日も全国の至るところで、安心で安全な水の供給を支えているのです。

■事業分野の拡大
鋼管加工メーカーからスタートしていますが、水管橋や上下水道を設置する設計・施工・工事、そして安心して使ってもらうためのメンテナンスまで事業分野の拡大をしてきています。高度経済成長とともに整備された水道施設は現在、急速に老朽化が進んでいます。これらの施設には致命的な損傷の発生するリスクが飛躍的に高まっていて、メンテナンスの果たす役割は重要です。同社では業界に先駆けていち早くメンテナンス事業を立ち上げ、自社製、他社製を問わず水道施設の点検・診断も行っています。また、近年需要の高まっている地震時の安全性確保のための診断も行い、蓄積されたノウハウに基づいた対策案も提供しています。

■ライフラインへの貢献
生活に必要不可欠な「水」を運ぶライフラインを守るためには、その土地や地域の自然環境や地理的特性にあった最適な製品選択や緻密な工事プラン、施工方法が必要です。全国への納入実績を通じて蓄積されてきた数多くのノウハウは同社の非常に大きな強みとなっています。世界一と言われる日本の水道技術ですが、地震や台風などに負けない「災害に強い」水道の構築、また老朽化した水道管や施設などの効率的な更新など、様々な課題があります。同社は、これらの課題に対してもも優れた技術と信頼される製品を通じて、＋アルファの貢献をしていくことを目指しています。

「かけがえのない水」に関わる企業として、13の支店・営業所・出張所を通して地域に密着した活動を行ない、水管橋から場内、埋設配管に至る幅広いニーズに一貫体制でお応えしています。
岐阜、姫路と2つの主力工場があり、日本全国からのオーダーに高い品質で応えています。高精度の設備機器と熟練の技術が融合しており、常に厚い信頼が寄せられています。
地理的・環境的に異なる多種多様なお客様の要望を的確に捉え、最適なプレゼンをおこないます。まずは先輩社員の方々との営業同行からスタートします。
水管橋や上下水道を設置する設計・施工・工事、そして安心に使うためのメンテナンスに至るまで業務内容が広がってきています。

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募集要項

募集職種名	営業職（鋼管・水管橋メーカー）
仕事内容	役所、設計会社、商社、ゼネコン、土木会社等に上下水道用送配水管、場内配管、水管橋の受注活動をおこないます。エンドユーザーは公共事業体が95%以上です。 ◎仕事の流れ自治体等の事業計画を見て情報収集、市場・動向調査、入札情報などをチェック ↓ 役所、設計会社、商社、ゼネコン、土木会社等を訪問しながら、見積り依頼を取る ↓ ニーズに合わせた製品の提案カタログ商品がありますが、用途に合わせ素材・強度・大きさなど仕様が変わる為、基本的に全てオーダーメイド製品の提案を技術部と協力し、製品設計 ↓ 管材商社への情報提供 ↓ 受注 ↓ 工場製造部門へ依頼 ◎ポイント営業は、設計から製造、工事、メンテナンスまでの幅広い知識を習得し、多種多様なお客様のご要望に的確に応える最適なプレゼンテーションをおこないます。
事業内容	■上下水道用各種パイプの製造 ■水管橋の設計・製作・施工・メンテナンス等
応募資格	■普通自動車運転免許(AT限定可)
雇用形態	正社員
勤務地	名古屋営業所（名古屋市南区）		最寄駅	桜通線「鶴里駅」
勤務時間	8：30～17：30
給与	月給242,000円～　※経験内容・年齢により応相談	昇給	年1回（6月）	賞与	年2回（7,12月）
福利厚生	各種社会保険完備（健康保険/雇用保険/厚生年金/労災保険）　退職金制度　交通費(月52,500円まで支給)　家族手当　営業手当　役職手当
休日休暇	週休2日制（土日祝 ※4月～12月）・隔週休2日制（土日祝 ※1月～3月）・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・年次有給休暇・育児/介護休暇　◎年間休日120日～