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エンジニアリング会社:求人コード77375募集職種:ソフト開発技術者(エンジニアリング企業)

求人企業詳細

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【情報系出身者必見◆未経験OK/研修充実の「ソフト開発技術者」】高い定着率(新卒入社後3年以内の定着率94.8%)・社員200名以上・年間休日120日以上◎上流工程や社内受託を可能にする高い技術力を持ったエンジニアリング集団!

自動車関連産業を中心に、機械設計、電子設計、ソフトウェア開発という3つの技術領域それぞれがスキルアップしつつ、案件に応じて技術交流することにより、上流工程の社内受託を可能にしています。

自動車関連産業を中心に、機械設計、電子設計、ソフトウェア開発という3つの技術領域それぞれがスキルアップしつつ、案件に応じて技術交流することにより、上流工程の社内受託を可能にしています。

■事業内容
技術領域は、機械設計(メカ設計)、電子設計(ハード設計)、ソフトウェア開発(ソフト開発)の3部門構成。自動車や産業機械を開発設計するための、ほとんどの領域を自社でカバーできることが大きな強みになっています。それぞれの領域が技術の強化に取り組むのはもちろん、3つの領域が有機的に結びつくことによって、「上流工程」の開発設計案件を組織で請け負うことができる「三位一体構造」を確立。その有機的な結びつきを、さらに強固なものにするCAE解析を強化することで、新規構造提案や開発設計期間の短縮を実現。真のエンジニアリング会社とも言える総合力を高め続けています。

■エンジニアリング会社として
1990年の設立以来、同社が大切にしているのは「エンジニアリング会社」という基本スタンス。規模の大きさではなく、満足の大きさを誇れる会社を目指し、エンジニア一人ひとりが成長するスピードに合わせて会社も成長してきました。同社の成長のポイントは、上流工程と社内受託へのこだわりにあります。上流工程での開発設計を案件ごとに一括で社内受託することは、業界内でのポジションを確立するために不可欠なこと。替えの無い会社だとお客様に思っていただける存在になることが重要です。同社は、自動車や産業機械の開発設計のほとんどをカバーできる技術領域を確立し、これらの領域が案件ごとの技術交流によって有機的に結びつき、新規構造提案や開発設計期間の短縮を実現しながら、お客様のさまざまな開発ニーズに対応しています。

■人材教育こそが、最優先の投資
同社の成長戦略は、社員一人ひとりのスキルアップを会社の成長そのものとしてとらえること。そのため、導入教育に始まる教育・研修制度はもちろん、日々の教育の目標である製図技能検定や情報処理試験など、公的な資格取得も積極的に奨励しています。受験に向けたさまざまなサポート体制によって、一人ひとりの向上心をバックアップし、資格取得の費用も会社が負担しています。
技術スキルに加えてキャリア・役職ごとの階層別教育も行い、エンジニアとしてはもちろん、技術者集団を支える人間力を高める教育にも力を入れています。それは上流工程での開発案件をグループで請け負う事例を踏まえた、体系化されたマネジメント教育。キャリアに応じた役割を担うことができる、ゼネラリストの資質を持ったスペシャリストの育成に取り組んでいます。

  • フラットな社風・風土も同社の自慢。トップダウンもボトムアップも自然に行われており、社長始め役職者は「さん」付けです。

    フラットな社風・風土も同社の自慢。トップダウンもボトムアップも自然に行われており、社長始め役職者は「さん」付けです。

  • 階層別・専門分野別の研修や勉強会で知識を吸収し、技術スキルの高い先輩が現場で指導。実際の仕事を通して実践力が身につき、資格取得で自信をつけていくことができます。

    階層別・専門分野別の研修や勉強会で知識を吸収し、技術スキルの高い先輩が現場で指導。実際の仕事を通して実践力が身につき、資格取得で自信をつけていくことができます。

  • 新卒採用を始めて以来、過去10年間で新卒入社した87名中退職したのはわずか4名。離職率も毎年5%未満。安定して技術者として成長できる会社です。

    新卒採用を始めて以来、過去10年間で新卒入社した87名中退職したのはわずか4名。離職率も毎年5%未満。安定して技術者として成長できる会社です。

  • 個別カリキュラムによる研修やフォローアップ教育、資格支援制度など、“一流のエンジニアになりたい”というあなたの強い気持ちに応えるだけの教育体制が揃っています。

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募集要項

募集職種名

ソフト開発技術者(エンジニアリング企業)

仕事内容

ソフト開発を担当します。

◎開発例
・走行支援・走行安全システムの開発
・エンジン制御システムの開発
・エンジンやモーターなどの制御仕様設計

基礎的な知識・技術習得から専門性の高い実践的なスキルの習得まで広範囲の社内研修があります。
若手社員が新人を指導し、中堅・管理社員が若手社員に対して技術伝承を行うなど、社員相互で技術の蓄積を図っています。

事業内容

■設計請負事業
 自動車関連、各種機械類、電気・電子機器類の設計
 産業用ロボット、各種筐体の設計
 自動車関連製品の試作品の製作
 設備、専用機、治工具、プレス成形金型の設計および製作
 CADによる形状データ作成および解析モデルの作成

■技術アウトソーシング事業
 自動車・産業機器部門の研究開発・設計、設備設計、電子回路設計、ソフトウェア開発、CAE解析

応募資格

■情報系の学部・学科出身の方

雇用形態

正社員

勤務地

本社 or  刈谷事業所 or 愛知県内クライアント先

最寄駅

【本社】各線「金山駅」/【刈谷営業所】JR・名鉄「刈谷駅」

勤務時間

9:00~18:00

給与

院卒:月給213,550円~ / 大卒・高専(専攻科)卒:月給206,100円  ※経験内容・年齢により応相談

昇給

年1回(4月)

賞与

年2回(7,12月)

福利厚生

各種社会保険完備  退職金制度  財形貯蓄制度  交通費完全支給  家族手当  住宅手当  資格手当  職制手当 管理手当 残業手当 各種社内外講習会費用会社負担  引越費用補助 独身寮 各種親睦会補助制度 永年勤続表彰 各種同好会(フットサル・テニスなど)

休日休暇

完全週休2日制(土日)・年末年始休暇・夏季休暇・GW・有給休暇(昨年度消化率81.1%) ・特別休暇・慶弔休暇  ◎年間休日121日

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