製造受託サービス企業（富士宮工場）：求人コード76665募集職種：製造職（製造受託サービス企業／年間休日125日）

求人企業詳細

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【製造請負優良適性事業者認定企業・年間休日120日以上・無借金経営◆製造受託サービス企業で「製造職」募集！】製造受託、リペア受託などのサービスを行う企業で、新メンバーを募集します！◎ トレーニングセンター併設！研修制度充実 ◎ 懇親会などのイベントも多くコミュニケーションが取りやすい環境 ◎

同社のアウトソーシングは、とある電機メーカーの片隅で、洗濯機のバランスウエイトを製造するところから始まりました。そのモノづくりの喜びを原点に、数多くのモノづくりの現場を支えています。

■事業内容
同社は、１９７０年に設立した国内トップのシェアを誇る、製造受託サービス企業です。日本のモノづくりを支え続けて約５０年。工場のモノづくりを一括して請け負うモデルで大手メーカーから厚い信頼を集め、設立以来、無借金経営を行い続けている安定企業です！おかげさまの心で働く喜びの種をまく」を企業理念に、出会うすべての人に「おかげさまの心」という感謝の気持ちを大切に、モノづくりの喜びを、もっと多くの人に知ってもらうために、幅広い分野における事業発展に積極的に取り組んでいます。

■蓄積されたノウハウを活かした高い技術力
同社のサービス分野は、半導体、電子部品、アッセンブリ、リペアサービス、自動車・輸送機器、リサイクル、メディカル、住宅設備など多岐に渡り、主な事業内容は、製造受託、リペア受託などに分かれています。世界市場で要求される品質に対して、独自のモノづくり力を保有し、その生産技術を開発メーカーと二人三脚で培ってきました。生産管理や設備保全、品質管理、修理対応など、ワンストップサポートを展開しています。また、製造品の特性や生産量に合わせて、ライン生産、セル生産、モジュール生産などを駆使し、効率の良い生産を実施できるのも特徴です。量産だけでなく、試作や多品種少量生産にもフレキシブルに対応することが可能です。

■優良適性事業者、優良派遣事業者の認定
業界初となる「製造請負優良適性事業者認定制度」で優良適性事業者に認定されました。優良適性事業者認定とは、製造請負事業を適性に運営するための基準（経営方針・モノづくり力・ひとづくり力・労働者保護など）を設け、その基準をクリアした事業主に対し認定されるものです。また、厚生労働省委託事業である「優良派遣事業者認定制度」にも認定されました。これは、派遣労働者のキャリア形成支援などにおいて優良な人材派遣事業者を認定する制度で、法令の遵守はもちろん、派遣スタッフのキャリア形成支援やより良い労働環境の確保、派遣先でのトラブル予防など、派遣社員と派遣先の双方に安心できるサービスを提供できているかどうかについて、一定の基準を満たしている必要があります。これからも「優良適正事業者」、「優良派遣事業者」としての社会的責任を果たしていくことが使命です。

■社員のキャリアアップを手厚くサポート
同社では、社員１人１人の育成制度やキャリアップができる環境づくりを整えています。配属先には専属トレーナーを配置し、請負現場内には研修用の機械を設置しているので、新人スタッフが集中して研修に取り組める環境が構築されています。その結果、従来３ヶ月かかっていた習熟期間が約３週間までに短縮。配属後の作業ミスも少なくなり、製品の歩留まりも向上しました。また、福利厚生の一環として資格取得支援制度、成績優秀者海外研修、新生活サポート制度、表彰制度、懇親会など仕事へのモチベーションを上げる制度やコミュニケーション力の強化を図っています。そんな働きやすい環境が整っている同社で一緒に働いてくれる方をぜひ募集します！

モノづくりのサービス分野は、半導体、電子部品、アッセンブリ、リペアサービス、自動車・輸送機器、リサイクル、メディカル、住宅設備など多岐に渡り、多くのお客さまからの厚い信頼をいただいています。
定期的に改善提案テーマを設定した発表会をお客さまと合同で行い、お互いの意見交換を通じて職場の安全性、生産性の向上を図っています。よりよい生産現場づくりのために一丸となって取り組んでいます。
同社では、採用部門を統括する人材開発センターが、お客さまやスタッフへの対応を組織的に行なっています。また、常に効果的な集客に向けて「市場」「お客様」「応募者」と3つの観点からの分析を行なっています。
ボーリング大会やペーロン大会などのレクリエーション活動を全国各地で開催しており、各職場ごとでは懇親会を行い、社内の結束力を高めています。

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募集要項

募集職種名	製造職（製造受託サービス企業／年間休日125日）
仕事内容	大手メーカーの工場にて医療機器の組立・製造業務をお任せします。【具体的には・・・】小さなプラスチック製品と金属部品を組み立てて、製品にしていくお仕事です。工場内の作業は細分化・合理化されているので、誰もが無理なく始められます。職場に慣れてくれば、安全や品質管理、作業性の向上にも取り組んでいただき、将来的にはリーダーや管理職、所長などのマネジメントチームの一員を目指すことが可能です。 ◎職場環境について派遣社員とは違い同社のチームとして働くので、仲間とともに成長していくことができます。未経験からスタートした方が8割以上で、長く勤務されていますので、働きやすい環境になっています。また作業レベルに従って、必要な資格取得の推奨と、資格取得のためのバックアップ体制により、スキルアップを図ることができます。 ◎研修について今回配属される勤務地の近くには、トレーニングセンターを併設し、各種研修やスキルアップトレーニングを行っています。配属前に実地研修・座学研修を行い、受講者の職種やレベルに合わせた研修が行われるので、未経験の方でも安心してくださいね。トレーニングセンターで基本知識と仕事のルールをしっかりと学び、配属後はOJTによる研修を受けていくことになります。
事業内容	製造受託
応募資格	■学歴不問 ■引っ越しが可能な方
雇用形態	正社員
勤務地	【常駐先】静岡県富士宮市	最寄駅	【京都本社】JR・近鉄「京都駅」　【東京本社】各線「新宿駅」　【常駐先】JR「富士宮駅」　◎マイカー通勤OK
勤務時間	3交替制（①8：00～16：15 ②16：00～00：15 ③00：00～8：15）
給与 (月給制)	月給181,000円～　※年齢・経験によって応相談
昇給	年1回	賞与	年2回
福利厚生	各種社会保険完備（健康保険／雇用保険／厚生年金／労災保険）　交通費(月10,000円までの支給)　残業代全額支給　深夜手当　役職手当　資格取得支援制度　表彰制度　成績優秀者海外研修制度　引っ越し費用補助制度　産前産後育児休暇　育児介護休暇　懇親会　季節イベント　同好会
休日休暇	シフト制・夏期休暇・年末年始休暇・GW・有給休暇・慶弔休暇　◎年間休日125日