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求人企業詳細

地域の人から愛される情報誌などの編集・発行社:求人コード72565

募集職種:企画営業職(地域情報誌の発行)

自社発行の情報誌の「広告営業職」/静岡市・業界 職種未経験OK・社員の人間関係良好・年間休日128日・メリハリをつけて働けます◎

取材担当

■取材担当からの会社紹介
出版事業を軸に、Web ポータルサイト、スマホアプリ、読者参加型イベントなどを通じて、地域の魅力を発信する同社。「感動と行動を創造し、地域の暮らしに幸せな瞬間を届ける」というミッションのもと、家づくりに関するガイドブック・相談カウンターや、消費のカギを握る20~30代の女性向けメディアなどのサービスを展開しています。「この街をもっと素敵にしたい」という思いを持ち、急成長を遂げた同社。今後も、地域に根差したメディア・サービスを提供し続けるため、さらなる事業拡大を進めています!

募集要項

募集職種

企画営業職(地域情報誌の発行)

仕事内容

地域のパートナー企業・店舗のブランディング広告の企画・提案を担当します。

◎具体的には…
担当するのは、「住み慣れたまちも、まだまだ初対面だ。」をテーマに静岡の魅力が発見・再発見できる、静岡に住む女性のための地域情報の自社メディア。
お客様からヒアリングした内容をもとに、メディア(WebやInstagram)に出す広告内容を考案し、受注後は制作ディレクション、反響チェック・フォローまで担います。
お客様は、行政(静岡県、静岡市)、観光業、ホテル、ヘルスケア、メーカーなど幅広い業界にいます。

◎仕事のポイント
お客様ごとに魅力や課題はさまざま。例えば「お店を繁盛させたい」というご要望1つとっても、「リピーターを増やしたい」「新規オープンするから多くの人に知ってほしい」など、その内容も多種多様です。そのためお客様に合わせた広告の企画が求められ、中には話を聞いていくうちにお客様に新しいメニューを提案しちゃう営業も。お客様にじっくり向き合って広告の反響が出たときの嬉しさは格別です。

◎仕事のポイント
既存のお客様への提案が8割、新規の提案が2割程度です。担当する会社は10社~30社程度。単に売上げを上げることだけでなく、成果に対するプロセスも大切にしている同社。そのため売上目標に加えて訪問件数の目標も設定されています。個人の頑張りはしっかりと評価されます。

◎やりがい
お客様によって課題も異なり、反響を出すために試行錯誤の日々で辛い時期もあるかもしれません。それでもとことん向き合って行動すると、自ずと結果がついてくるのです。お客様に「あなたが言うならやってみるよ」と任された時は、自分を認めてもらえた気がして、今までの辛さを忘れるくらい嬉しくなります。またお客様だけでなく情報誌のユーザーからの声も励みになり、やりがいを感じます。

◎研修
OJT研修にて学んでいただきます。最初は他のメンバーに同行しながら、スキルに応じて簡単なことから徐々に教えていただき、2ヶ月を目安に独り立ちしていただくことを想定しています。

応募資格

普通自動車運転免許(AT限定可)

勤務地

本社(静岡市葵区)
※リモートワーク相談可(週2日~)

最寄駅

各線「新静岡駅」

事業内容

【 静岡および愛知県三河エリアを中心に、「食」・「美」・「観光」をはじめとする地域の魅力を伝え続けています 】
■メディア事業(フリーマガジン、Webメディアの企画・運営) ■流通事業(雑誌・書籍の有料誌及び無料誌の流通)
■セールス・プロモーション事業(紙媒体・WEB等のメディアでのPR、マーケティング・販促の企画・実施、イベントの企画・運営 )

条件・待遇

給与月給制

23万4000円~
※固定残業代30時間分を月給内に含む(超過分支給あり)
※経験・スキルにより応相談

≪内訳≫
基本給18万232円~+固定残業代30時間分5万3768円

≪初年度理論年収≫
350万円~470万円

≪モデル年収≫
35歳・入社7年目:600万円
29歳・入社2年目(マネージャー):450万円

昇給年1回(1月)

賞与年2回(6,12月)

平均支給額:60万円程度(業績により変動あり)

勤務時間

9:00~18:00

休日休暇

週休2日制(土日)・祝日・年末年始休暇・特別休暇・育児休暇・産前産後休暇 ◎年間休日120日~

≪補足≫
■年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数)
■イベントや取材等で、土日祝が業務になることもあり(代休あり)
■特別休暇(連続休暇取得の推奨制度)

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備:健康保険/雇用保険/厚生年金/労災保険
■交通費: 月3万円まで支給
■家族手当(配偶者手当)
■住宅手当(条件あり)
■引っ越し手当:県外から転居をされる方(U・Iターンも歓迎)
■FA制度
■レクリエーション(花見、キャンプ、食事会、忘年会等)
■部活動(フットサル、映画、釣り等)
■車両手当
■健康診断等
■資格取得支援制度
■社外研修・セミナー参加支援制度
■資格取得支援制
■社外研修・セミナー参加支援制度 
■受動喫煙対策:屋内全面禁煙(屋外喫煙可能場所あり)

雇用形態

正社員

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