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求人企業詳細

広告用資材のファブレスメーカー(大阪本社):求人コード68306

募集職種:海外営業職(創業70年以上の歴史ある広告資材企業)

広告資材のファブレスメーカーで「海外営業職」募集/残業月10h以内・海外出張あり・賞与年4ヶ月支給

取材担当

■取材担当からの会社紹介
駅のホーム、道路を走るラッピング車、商業施設の看板など、街のいたるところで見かける広告。同社はそういった屋外看板・ディスプレイや、店舗のインテリアにも使用する広告資材(カラーフィルムやインクジェット等)を企画制作しているファブレスメーカーです。油絵具の製造販売からスタートしており、色のエキスパートとして蓄積されたノウハウによって生み出された製品は、顧客からの信頼も高くブランド力も抜群。製品アイテム数やコスト面にも優位性があり、全国のディスプレイ業者や印刷業者などへお届けしています。

募集要項

募集職種

海外営業職(創業70年以上の歴史ある広告資材企業)

仕事内容

海外のお客様に対して、200以上の製品から自社の"広告用マテリアル"を提案・販売する営業職を担当いただきます。

【入社後の担当業務内容】
・海外協力工場への製造依頼(発注)、製造状況の確認
・仕上がり製品の輸入書類チェックと手配
・入荷製品・開発製品のチェック
・海外展示会の打合せ  など

◎やりがい
海外の協力工場と打ち合わせを行い、新しい製品の開発にも携われます。
また、アメリカや中国、ドイツなどの展示会に出展する際には同行していただき、海外の市場の開拓を行っていただきます。(5回程度/年)

【今後、積極的に力を入れていく内容】
海外のお客様を相手に、200以上の製品から自社の“広告用マテリアル”を提案・販売することが主な業務になっていきます。単なる営業ではなく、現地工場とやり取りしながら新製
品の開発へ関われるなど、ものづくりの醍醐味も味わえます。
海外展示会への出展に携わっていただき、自社製品のPRを行っていただきますのでグローバルな視点や幅広い経験を積むことができます。
「海外と関わる仕事がしたい」「自分のアイデアをカタチにしたい」という方にぴったりのポジションになっていくかと思います!

【研修制度について】
研修として、製品説明会の実施や、倉庫での在庫管理・検品、展示会の視察などを経て、まずは業界・製品について学びます。
研修後は先輩社員からレクチャーを受けながら実務を行ったり、仕入先へ訪問して製造現場を見たりなど、OJT形式でスキルアップをしていただけます。
また同社では週に1回ミーティングを行い情報共有することで、部署全体で仕事のカバーを行う方式をとっています。そのため質問なども気軽にしやすい環境です。
そうして2~3年かけてじっくりOJTを実施しながら、個人の習熟度を見て、少しずつ担当先をもっていただくこととなります。

勤務地

大阪本社(大阪市淀川区)

最寄駅

阪急宝塚線「三国駅」

事業内容

事業内容 【メーカー機能だけでなく、ニーズに合わせて国内外からの仕入れ業務も担う、創業79年の老舗企業】
街の広告は入れ替わりが早く、常に高い需要のある広告資材の業界。その中で同社では、全国にある販売代理店のネットワークを活用したマーケティングとグローバルな調達力に強みがあり、最先端の資材を提供することで他社との差別化を図っています!

条件・待遇

給与月給制

23万2060円~
※残業代全額支給
※経験・スキルにより応相談

≪内訳≫
基本給18万2060円+職務手当2万円+調整手当3万円

≪初年度理論年収≫
350万円~

≪モデル年収≫
20代(入社3年目):370万円
30歳(入社5年目):460万円
35歳(入社10年目):600万円

昇給年1回(1月)

賞与年2回(7,12月)

平均支給額:基本給×4ヶ月分/年

勤務時間

9:00~17:45

休日休暇

週休2日制(土日)・祝日・夏季休暇・年末年始休暇・GW・有給休暇・リフレッシュ休暇・慶弔休暇 ◎年間休日125日

≪補足≫
■会議のため年4回土曜出勤あり
■リフレッシュ休暇:平日5日間取得可(土日含め最大9連休取得可能!)

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備(健康保険/雇用保険/厚生年金/労災保険)
■交通費(月2万6000円まで支給)
■家族手当(配偶者:月1万3000円、第1子:月5000円、第2子:月2000円)
■出張手当(国内:日当3000円、海外:日当6000円)
■社員持株制度(勤続3年以上で利用可)
■結婚祝金(3~5万円/勤続年数による)
■出産祝金(2万円/人)
■インフルエンザ予防接種代金補助
■レクリエーション・懇親会(BBQ、ボーリング大会など)
■MVP社内表彰制度
■会員制リゾートホテルの割引利用(リロクラブ)
■社員旅行(国内・海外あり)※不定期開催
■退職金制度(勤続3年以上)
■産休育休制度
■受動喫煙対策(オフィス内禁煙)

雇用形態

正社員

取材担当から見た会社の特徴

雰囲気

落ち着いている

活気がある

オフタイムの交流

少ない

多い

風土

堅実・安定的

挑戦的

報酬

安定的

実力重視

仕事の進め方

個人主義

チーム主義

仕事の特徴

ルールに従って仕事を進める

仕事の裁量が大きい

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