オリジナルソフトウェア開発Ｈ社：求人コード66419

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■「ソフトウェア」を通じて「流通」を支えています
例えば、普段、皆さんが着ているＴシャツや、お腹が空いた時に食べるパンやおにぎりなどは、お店やコンビニに行けば、簡単に購入することができますよね？この「お店に行けば買える」という皆さんの暮らしに溶け込んだ「当たり前」。その当たり前を実現するためには、メーカー各社や商社・卸問屋、小売店などのさまざまな企業が関わり、作る・運ぶ・売る・買う・管理するといったたくさんの「仕事」を行わなければなりません。当たり前を実現する仕事は、企業から企業へとつながっていくことで、売買によってモノの所有権が移動する『商流』と、モノを実際に動かす『物流』になっていきます。この『商流』と『物流』が、すべてのビジネスの根源を担っています。そして、ビジネス（企業）は、利益を生み出すことが目的ですから、当然『商流』と『物流』の効率化を図りたいと考えています。同社は、企業の効率化への要望をお聞きし、ソフトウェアを通じて「受発注から物流まで」のスムーズな流れをつくるお手伝いを行っています。

■オリジナルソフトウェア開発Ｈ社とは？
昭和４６年に創業し、オリジナルソフトウェア開発・販売を行っている同社。主に製造業や卸売業、物流業を中心とする企業に向けて、オリジナルパッケージソフトの開発、販売、サポートを行っています。同社は、指定伝票や値札、物流ラベルなどの発行をシステム化する「帳票ソリューション」、入力業務の自動化や基幹システムとの連携を実現する「受発注ソリューション」、在庫管理や入出荷・棚卸システムを提供する「物流ソリューション」という三つの分野において、現場業務の改善、効率化の向上をサポートするソリューション群を販売してきました。同社のパッケージソフトのシリーズは１９８６年以来、実に３０年に渡る販売実績があります。発売当初はこの種のソフトは世の中に存在せず、伝票発行業務を大幅に効率化できることから、多くのお客様に導入され始め、その後、この種の業務ソフトとしては異例の２万本を超える超ロングセラーの出荷記録を達成しています。

■産休育休あり！女性社員が長く活躍できる会社！
同社には女性が活躍できる環境が揃っています。産休育休は、法令で決められている通り、制度としてしっかり設けており、出産後も仕事を続けたいという女性社員に、柔軟な対応を行っています（復帰後はキャリアセレクトとして、フルタイムや時短勤務などでの勤務を選択できます！）。実績として、数週間前に産休に入ったばかりの方や、現在産休中の方、もちろん出産後に復帰し現在活躍中の女性社員もいるそうです。会社として、より女性社員が活躍できるようにしていきたいと考えており、女性社員が中心となって結成された「女性活躍委員会」では、女性が長く働けるための環境整備について意見を出し合っています。

■社員の成長を後押しする独創的な社内制度の数々
現場の声をもっと経営に反映していきたい。そんな強い想いをもって誕生した同社独自の数々の社内制度。社内の環境改善について話し合う制度や、売上拡大をテーマに若手が中心になってアイデアを出し合う制度などがあります（実際にこの制度から生まれた製品もあるそうです）。他にも、生産性向上や、社内活性化など、日々の業務改善を目的とした制度や、マーケティングやコンサルティングなどの幅広い経営知識を学ぶ制度など、特色ある制度が目白押し。いずれも社員の成長を一番に考えた同社らしい取り組みです。こういった若手社員が社内の仕組みを議論し経営トップに提言できる制度を、若手の能力向上に活かすだけでなく、提言されたアイデアの約８割が実際に採用されているという点や、全社員で取り組んでいる活動など、さまざまな制度で社内コミュニケーションの活性化に取り組んでいる点が評価され、某有名求人サイトにおいて「グッド・アクション社内コミュニケーション部門」で表彰されました！このように若手が自ら会社を動かす実感を持ち、ずっと働きたいというモチベーションにつながるさまざまな制度を設けています。