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求人企業詳細

【東証スタンダード上場企業グループ】データマネジメント専門会社:求人コード16158

募集職種:営業職(データマネジメントサービス企業)

【超一流企業クライアントから信頼を得るデータマネジメント専門会社で唯一無二のスキルを身に付けられる「営業職」募集 /転勤なし・土日祝・年間休日125日以上・服装自由・残業少】

取材担当

■取材担当からの会社紹介
同社は、日本で唯一の「データマネジメント専門会社」です。大手企業が抱えるデータ量は膨大で、且つ格納されるデータは部門毎に整理がされておらず、どのデータを基準に経営の意思決定を行えばよいか?複雑になっていることが多いといった課題を抱えています。それらのデータを分析・活用、企業としての最適な意思決定を行うために、独自のデータ可視化技術(方法論)を用いて、徹底的に企業内データの整理、データ活用の実現のためマネジメントの導入に向けたコンサルティングを行います。また、お客様が求める成果に対しての解決の方法論を多く所持しており、高品質な成果を残すことができるのも特徴です。その結果、お客様とは深い信頼関係を構築することができ、また、実務で培った方法やノウハウを体系的に整理する能力に長けている社員が多くいるため、技術継承や教育の土壌も備わっております。

募集要項

募集職種

営業職(データマネジメントサービス企業)

仕事内容

日本で唯一のデータマネジメント専門会社にて、営業を担当していただきます。

【具体的に・・・】
経営層とともに会社の業績目標を確認し、社内の各部署と連携しながらその実現を目指した営業活動を行います。お客様の課題を踏まえアプローチ先を選定し、コンサルタントと一緒にご提案内容を具体化します。また、見積~契約~納品~請求等を滞りなく進めトラブルなくプロジェクトを進めます。経営層との密な連携により若いうちから経営視点が身に付くほか、ヒアリング力やプレゼン力、交渉力といったビジネスマンに必要なスキルを幅広く高めることができます。

■一日の流れ
09:00 勤務開始(メール・チャットのチェック、打合せ準備)
10:00 営業・マーケ合同会議(週1回:戦略会議、案件共有、進め方の検討など)
12:00 お昼休み
13:00 お客様との打合せ(サービス案内、業務インタビュー、顧客課題の認識合わせ、ご提案、解約関連など)
15:00 お客様との打合せ(サービス案内、業務インタビュー、顧客課題の認識合わせ、ご提案、解約関連など)
17:00 メンバー内MTG(進捗確認、ToDo確認、タスク割り振りなど)
17:30 勤務終了
※その他、上記の空き時間にご提案書・見積書・契約書・検収資料等を作成する。

■研修
入社してから半年間は、サービスやWebマーケティングの仕組みについて学んでいただきます(社会人経験がない場合は、基礎的なビジネスマナーを覚えるところから始めていただきます)。それと並行し、先輩社員に教わりながら一般的な営業書類作成やお客様との商談に同行するところから仕事を始めていただきます。その後は、先輩社員からのフィードバックを受けながら商談や書類作成を少しずつ一人でできるようになっていただきます。最終的には独り立ちして、日々の営業活動を推進するだけでなく、新規サービスを検討したり、経営戦略を見ながら中長期の営業施策を立てる立場を目指していただきます。

■やりがい
同社の経営層と密に関わりながら必要な施策の立案と実行を日々行うため会社経営の視点を持ちながら仕事をすることができます。同社の取締役の方も元営業職として若いうちから経営視点を身に着け、現在は代表を務めています。また、日々の業務を通して様々なスキル、経験を身に着けることができるため、コンサルティングサービスという無形の商材を扱うことで、ヒアリング力やプレゼン力、交渉力等の営業スキルを高めることができる他、それ以外にも、Webマーケティングや新規サービスの検討にも関わることができます。

応募資格

■大卒以上 
※文理不問・業界未経験者歓迎

勤務地

本社(東京都中央区) 
※原則本社勤務ですが、プロジェクトにより国内出張・客先常駐業務あり
◎リモートワーク(ハイブリット)導入              

最寄駅

日比谷線・都営浅草線「人形町駅」

事業内容

■データマネジメントにおけるノウハウパッケージ(方法論、技法) の研究・開発と、これらに基づくサービス提供
■企業のデータマネジメント推進(組織/体制・運用プロセス・規約策定)のコンサルティング
■MDM導入(モバイル端末を業務利用する際に必要)/システム再構築等の企画/要件定義のコンサルティング
■データマネジメント人財育成の教育

条件・待遇

給与月給制

24万7500円~
※残業代全額支給
※経験・スキルにより応相談

≪内訳≫
基本給22万2500円+業務手当2万5000円

≪理論年収≫
400~450万円
※残業代別途支給

≪モデル年収≫
20代(メンバー・3年~):450~600万円
30代(リーダー・5年~):700~950万円
40代(マネージャー・10年~):1100~1500万円
※残業代や各手当を含む

昇給年1回(4月)

平均昇給額:月2万円

賞与年2回(4,10月)

平均支給額:月給×5ヶ月分/年

勤務時間

9:00~17:30

フレックスタイム制度(コアタイム 10:00~15:00)

休日休暇

完全週休2日制(土日)・祝日・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇 ◎年間休日125日以上

≪補足≫
■有給:取得しやすい環境(全国平均以上)
〇半休取得可
〇2日以上の連続取得も可
〇直前(1日~3日前)でも申請・取得可
〇夏季・年末年始休暇と合わせて1週間の取得可能(1週間前の申請が前提)

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備:健康保険/雇用保険/厚生年金/労災保険
■交通費:全額支給
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■介護休業制度 
■資格手当:受検奨励金/取得奨励金
■副業制度:一部条件付きで承認
■失効年次有給休暇制度
■服装自由:Tシャツ・ジーンズ可
■産休育休制度:実績あり
■受動喫煙対策:屋内禁煙

雇用形態

正社員

取材担当から見た会社の特徴

雰囲気

落ち着いている

活気がある

オフタイムの交流

少ない

多い

風土

堅実・安定的

挑戦的

報酬

安定的

実力重視

仕事の進め方

個人主義

チーム主義

仕事の特徴

ルールに従って仕事を進める

仕事の裁量が大きい

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