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求人企業詳細

ユニットバスやシステムキッチンなどの設備商品の入れ替え・設置会社:求人コード15254

募集職種:施工管理職(土日祝休み/フレックスタイム制)

【★ユニットバスやシステムキッチンなどの設備商品の入れ替え・設置会社で「施工管理職」募集/土日祝休み・福利厚生充実・フレックス制・在宅可★】

取材担当

■取材担当からの会社紹介
創業100年を迎える、世界各国の輸入タイルや住宅関連資材を幅広く扱う老舗専門商社の100%子会社である同社。主にユニットバスやシステムキッチンなどの設備商品の入れ替え、設置工事を行っており、機能性・美しさ・デザイン性に特化した提案で優れた住空間を創造しています。海外にも目を向けトレンドをいち早く取り入れた商品と工事サービスで、長きに渡り建築文化に貢献しています。さらに、地域密着の工務店・リフォーム店と連携し、優れたデザイン性と技術力でリフォームに新たな価値を生み出しています。

募集要項

募集職種

施工管理職(土日祝休み/フレックスタイム制)

仕事内容

住宅や店舗のキッチン・ユニットバスなど水回り設備の設置や内装工事が円滑に進むように、工事の管理をお任せします。

【業務の流れ】
①現地の確認…担当する工事は、建築全体の仕上げの部分にあたります。施工前に現地を訪れ、当社で行う工事の箇所などを確認します。
②職人の手配…提携している協力会社のリストを見ながら、スケジュールが空いている職人に電話で依頼します。
③現場やスケジュールなどの管理…着工後は現場を訪問します。工事の概要を職人に伝えたり、工事の進捗や仕上がりを確認し、1日に3~7件の現場を回ります。
※小さい案件を併行していくつか担当して頂くことになります。

★担当エリア
吹田事業所/北摂地域
京都事業所/亀岡~京田辺までの市街地
神戸事業所/神戸の西エリアと東エリアのいずれかを担当(姫路周辺と伊丹周辺)

【施工管理アプリで効率化を推進】
施工管理アプリの導入により、効率的な働き方をしています。iPadを活用し、事務所に戻らずに進めることができるので、時間の無駄が発生しません。残業時間の削減や生産性の向上を
実現しています。また、施工管理アプリで管理している情報は、常に社内全体に共有されています。部署の内外問わず、現場の状況把握や情報共有がスムーズにできる環境です。チーム内の迅速な連携により、お客さまのご要望にもスピーディーに対応できます。

【業界未経験でも安心】
入社後、まずはオリエンテーションとして、事業内容や業務の流れを学びます。その後、先輩社員に同行しながら現場を回り、実際の業務を覚えて頂きます。初歩的なところから丁寧に教えますので、業界未経験の方もご安心ください。また、同社では、施工管理技士の資格取得を推奨しています。資格学校にかかる費用を会社が負担する制度もありますよ。

応募資格

■普通自動車運転免許(AT限定可)

勤務地

本人のご希望により、下記いずれかに配属となります。吹田事業所(大阪府吹田市)、京都市伏見区(京都事業所)、神戸事業所(兵庫県神戸市)

最寄駅

吹田事業所:大阪モノレール「宇野辺駅」
京都事業所:京阪「丹波橋駅」、近鉄「近鉄丹波橋駅」
神戸事業所:JR「兵庫駅」

事業内容

優れた機能を持った最新の水まわり商品をはじめ、インテリア、エクステリア建材、熱源機器や空調機器、ビルや公共施設の外壁タイルや設備機器商品など、建築に纏わる幅広い分野で住宅建材の販売と工事のサービスの提供を行っています。
また、日本の総代理店として海外のタイル製品の販売や、自社企画のタイル製品を製造・販売しているメーカー機能を持つ強みもあります。

条件・待遇

給与月給制

23万6000円~38万3000円
※固定残業代25時間分を月給内に含む(超過分支給あり)
※経験・スキルにより応相談

≪内訳≫
月給18万5000円~30万5000円+営業手当(固定残業代25時間分)4万1000円~6万3000円+その他固定手当1万円~1万5000円

≪初年度理論年収≫
344万円~520万円

≪モデル年収≫
入社10年目(施工管理経験10年):500万円

昇給年1回(1月)

平均昇給額:月3000円~6000円 

賞与年2回(6,12月)

賞与実績:3.6ヵ月分

勤務時間

8:30~17:30

※フレックスタイム制(フルフレックス)

休日休暇

週休2日制(月に0~1回程度の土曜出勤日あり)・夏季休暇・年末年始休暇・GW・有給休暇・慶弔休暇・特別休暇 ◎年間休日121日

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備(健康保険/雇用保険/厚生年金/労災保険)
■交通費:月3万円まで支給
■家族手当:配偶者 月3000円、子ども1人につき 月2000円
■住宅手当:規定により支給
■借り上げ社宅:規定により適用
■資格手当:一級建築士:月2万5000円、二級施工管理技士:月1万円(資格取得後5年間支給)
■社員持株会
■会員制福利厚生倶楽部
■役職手当
■退職金制度:勤続2年以上
■GLTD(団体長期障害所得補償保険)
■DC(企業型確定拠出年金)制度
■財形貯蓄制度
■各種研修制度(入社後研修、フォロー研修、登山オリエンテーションのほか、部門別に商品研修やメーカー別研修、施工研修など)
■自己啓発支援(資格取得支援):建築関連資格は、取得にかかる受講・試験費用も全額会社負担。その他、通信教育についても全額会社負担)
■社員旅行(2019年/創業100周年:沖縄旅行、2014年/創業95周年:ベトナム旅行)
■産休育休制度:あり(実績あり)
■受動喫煙対策:あり(屋内禁煙)

雇用形態

正社員

取材担当から見た会社の特徴

雰囲気

落ち着いている

活気がある

オフタイムの交流

少ない

多い

風土

堅実・安定的

挑戦的

報酬

安定的

実力重視

仕事の進め方

個人主義

チーム主義

仕事の特徴

ルールに従って仕事を進める

仕事の裁量が大きい

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