パイプ継手メーカー（神戸工場）：求人コード78033

募集職種：生産管理職（パイプ継手メーカー）

募集要項
面談のポイント

老舗パイプ継手メーカーの「生産管理職」募集／残業少・年間休日125日・平均勤続年数14年・社会インフラに貢献！

■取材担当からの会社紹介
同社は90年以上の歴史を誇る『配管継手』のパイオニアメーカー。『配管継手』とは、水道等の配管同士をつなぐパイプやジョイントのこと。さらに免震性・耐震性も有し、ライフラインを地震や地盤沈下から守るという、とても重要な役割を果たしています。普段の生活で目にする機会は少ないですが、私達の生活を支える上下水道や農業用水のほか、ダム、発電所、工場等、さまざまな場所で活躍中！特に水道分野においては、50年以上前から浄水場をはじめとする全国の水道局に数多く採用されており、業界シェアTOPクラスを誇ります！

募集要項

募集職種

生産管理職（パイプ継手メーカー）

仕事内容

生産管理、資材の調達、在庫管理、製品の受け入れ、書類作成などをお任せします（内勤業務が中心です）。

◎仕事のポイント
生産状況によって「その納期には間に合わない」「価格をこれ以上おさえるのは難しい」といった要望を受けるケースがあります。クライアントの意向通りに円滑に生産を進めるのが生産管理のミッション。互いが納得のいく落とし所はどこなのか。常日頃から社内外の各担当者と良い関係を保ちつつ、意見がぶつかったときにはしっかりと交渉していくことがポイントです。

※入社後は、製品知識を深めるための工場研修を行った後、各部署に配属となり、部署ごとの専門的な業務をOJTで行いますので、未経験の方もご安心ください。

応募資格

■理工系学部学科出身者（機械・土木・建築系のいずれかを専攻している方）
■普通自動車運転免許（AT限定可）
■基本的なPCスキル（Word・Excel）

勤務地

神戸工場（神戸市西区）

最寄駅

神戸電鉄「木津駅」
※マイカー通勤OK（駐車場完備／ガソリン代支給）

事業内容

【各種配管用継手・部品などの設計施工・製造・販売】～創業から90年以上のパイプ継手メーカー～
配管継手の専門メーカーとして高い知名度を誇り、同社で扱う製品名は一般名称として用いられるほど！官公庁・空港などにも多数採用実績があり、配管技術の向上を担うリーディングカンパニーとして、大手ゼネコン・サブコンからも厚い信頼を得ています。

条件・待遇

給与月給制

院卒：22万4200円～
大卒：21万1000円～
高専卒：19万円～
高卒：18万3000円～
※残業代全額支給
※経験・スキルにより応相談

≪初年度理論年収（大卒者）≫
初年度：346万円　
※残業代は別途支給

≪モデル年収≫
20代（入社3年）：420万円
30代前半：450～510万円
40代：600万円
40代（役職付き）：675万円
※残業代全額支給
※経験・スキルにより応相談

昇給年1回（8月）

賞与年2回（7,12月）

平均支給額：月給額×4.4ヶ月分／年

勤務時間

8：30～17：10

※11月～3月：勤務時間8：30～17：40（いずれも休憩70分）

休日休暇

完全週休2日制（土日）・祝日・夏季休暇・年末年始休暇・GW・有給休暇・慶弔休暇　◎年間休日125日

≪補足≫
有給取得率65％！取得を推進しており自由にとれる風士です！

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備：健康保険／雇用保険／厚生年金／労災保険
■交通費：全額支給
■配偶者手当：月2万5000円（配偶者が扶養に入っている場合）　
■児童手当：月1万円（こども1人につき22歳まで毎月支給／人数制限なし）
■住宅手当：29歳まで月3万5000円　30～39歳まで月2万5000円（世帯主・妻帯者・賃貸契約者のみ）
■借上社宅：規定あり
■社員寮：規定あり
■資格手当：月1万円～（TOEIC800点以上／スコアにより変動）
■資格取得報奨金制度：会社が認めた資格の合格時に取得費用全額補助（一部報奨金あり）
■労災上乗せ保険
■労働組合
■軽井沢山荘あり
■永年勤続表彰制度
■部活動
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■受動喫煙対策：屋内分煙