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【その他】既卒/第二新卒求人(2ページ目)

応募条件

職種

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条件に該当した求人企業16件中 11~20件を表示しています。

インド発の外資系IT運用管理ソフトウェア開発会社:求人コード79383募集職種:サポートエンジニア

【★ 外資系IT企業の「サポートエンジニア」 / 土日祝休み・フレックス制度・みなとみらい駅・福利厚生充実 ★】<いい就職プラザを通じて入社した先輩多数!> 全世界で利用されているIT運用管理ソフトウェア、クラウドサービスを日本向けに提供。インドと日本の橋渡し役となって日本企業のIT化推進に貢献する、インドに本社・開発拠点を置くグローバル企業の日本法人が、新しい仲間を募集します!

■事業内容
ゾーホージャパン株式会社は、ワールドワイドで事業を展開するZoho Corporation Pvt. Ltd.(本社:インド タミル・ナドゥ州チェンナイ CEO:Sridhar Vembu)が開発/製造したネットワーク管理開発ツールや企業向けIT運用管理ソフトウェア、企業向けクラウドサービスを日本市場に提供すると同時に関連するサポート、コンサルティングなども提供しています。 企業向け…

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給与(月給制)

月給30万円~(固定残業代25時間分を月給内に含む) 【想定年収:420万円~】 ※経験・スキルにより応相談

勤務地

本社(横浜市西区)

応募資格

■専門・短大卒以上
■ITに関わる熱意・興味関心
■TOEIC630程度の英語力

【こんな方のエントリーお待ちしております!】
■ITおよび同社サービスへの興味関心
■周囲の方の困りごとの解決が好きな方
■新しい物事や変化を楽しめる方

雇用形態

正社員

IT運用管理ソフトウェア:求人コード76162募集職種:技術職(企業のIT化・業務効率向上をサポートするクラウド型ソリューション)

【インドと日本をつなぐプロダクトエンジニア募集!】 ITで人の役に立ちたい人集まれ!テレビ朝日、星野リゾート、横浜国立大学、ユニバーサルミュージックをはじめ、多くの企業から絶大な支持を得る、インドに本社・開発拠点を置くグローバル企業の日本法人が、プロダクトエンジニアを募集!グローバル企業ならではの、自由な風土・働きやすい環境があなたを待っています!

■IT運用管理ソフトウェアC社ってどんな会社?
南インドの大都市チェンナイに本社・開発拠点を持つグローバル企業の日本法人C社。「人の役に立ち、人と喜びを分かちあう」という理念を基軸とした会社運営で、2016年から2年連続で「働きがいのある会社」ランキングでベストカンパニーを受賞しています。グローバル本社が自社開発しているソフトウェアやクラウドサービスは、スタートアップ企業から中小企業や大手企業、…

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給与(月給制)

月給260,000円~(固定残業代25時間分を月給内に含む)

勤務地

本社(横浜市西区)

応募資格

・学歴不問
・ITで人の役に立ちたい方
・英語またはタミル語でインド本社のメンバーとコミュニケーションをとることに興味がある方

雇用形態

正社員

インド発の外資系IT運用管理ソフトウェア開発会社:求人コード75911募集職種:技術翻訳・テクニカルコミュニケーション/ソフトウェア翻訳(インド発の外資系IT運用管理ソフトウェア開発会社)

【◆ 外資系/TOEIC800程度または留学経験お持ちの方対象「翻訳職」◆ 土日祝休・フレックス・転勤なし・福利厚生充実】<いい就職を通じて入社した先輩多数!> 全世界で利用されているIT運用管理ソフトウェア、クラウドサービスを日本向けに提供。インドと日本の橋渡し役となって日本企業のIT化推進に貢献する、インドに本社・開発拠点を置くグローバル企業の日本法人が、翻訳職を募集します!

■インド発の外資系IT運用管理ソフトウェア開発会社C社ってどんな会社?
南インドのチェンナイに本社・開発拠点を持つグローバル企業の日本法人です。「人の役に立ち、人と喜びを分かちあう」という理念を基軸とした会社運営で、スタートアップ企業から中堅・大手企業、官庁、大学にいたるまで幅広い日本のお客様に、全世界で利用されているIT運用管理ソフトウェア製品群、ネットワーク管理システム開発プラットフォーム、…

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給与(月給制)

月給260,000円~(固定残業代25時間分を月給内に含む)

勤務地

本社(横浜市西区)

応募資格

専門卒以上 ※社会人未経験者歓迎!!
海外拠点とコミュニケーションできる英語力(TOEIC800点程度または留学経験があり同程度の英語力をお持ちの方)

【こんな方のエントリーお待ちしております!】
■ITで人の役に立ちたい方
■ITに興味関心のある方(現在勉強中の方)
■英語でインド本社メンバーとコミュニケーションをとりたい方

◎求める人物像は、「感謝の心を持つ、正直さを大切にする、真摯に取り組む、前向きに取り組む、自発的に取り組む、スピーディーに決断する、先入見にとらわれない、互いに高めあう、さらに良いものを目指す」という行動規範に共感し、仕事に取り組むことが出来る人です。会社の更なる発展に向けて、共に取り組んでいただける新メンバーのエントリーを楽しみにお待ちしています。

雇用形態

正社員

防犯対策・セキュリティシステムの構築・施工会社:求人コード15357募集職種:防犯設備エンジニア職

【オートロックなどのセキュリティシステム施工会社で「防犯設備エンジニア職」募集 / 文理不問・業界未経験OK・手に職・定着率高め・住宅手当あり】

■取材担当からの会社紹介
防犯設備工事のワンストップサービスを提供している同社では、なんと年間約5000件の防犯設備工事を行っています。同社が守るのは企業や人々の生命と財産。ビル・マンション管理会社や、オフィス設計会社、セキュリティ機器メーカーなど、1100社を超える企業のパートナーとなり、日々犯罪の魔の手から守っています。同社が取り扱っているのは、カードを使用した認証システムをはじめ、顔認証や…

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給与(月給制)

25万660円~ ※固定残業代29時間分を月給内に含む(超過分支給あり) ※経験・スキルにより応相談 ≪内訳≫ 基本給20万4810円+固定残業代4万5850円(29時間分) ≪初年度理論年収≫ 362万円~ ≪モデル年収…

勤務地

事務センター(東京都港区) ※リモートワーク一部あり

応募資格

■学歴不問 ※文理不問・業界未経験OK
■普通自動車運転免許(AT限定可/試用期間終了までの取得でも可)

雇用形態

正社員

WEBページ制作会社:求人コード67220募集職種:フロントエンドエンジニア職(WEBページ制作会社)

【弊社サイトのWEBページも同社が制作!WEB制作会社で「フロントエンドエンジニア職」を募集/ 入社実績あり・業界未経験歓迎・年休120日以上】

■取材担当からの会社紹介
多くのユーザーとの接点となるランディングページ(LP)やサイトのデザインは、企業や商品のブランドイメージや売上にダイレクトに直結します。実利的な側面においても、サイトのパフォーマンスが1%上がれば、売上が1000万円変わるということも珍しくありません。微妙な文章の言い回しや画像の使い方1つが売上を左右しているのです。同社はランディングページ制作を中心に自然と魅力が伝わる…

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給与(月給制)

23万5000円~ ※固定残業代30時間分を月給内に含む(超過分支給あり) ※経験・スキルにより応相談 ≪内訳≫ 基本給18万8434円+職務手当4万1566円(固定残業代30時間分に相当)+在宅勤務手当5000円

勤務地

本社(東京都渋谷区)

応募資格

■専門卒以上
■独学でもコーディングを学ばれている方

※業界未経験の方歓迎!

雇用形態

正社員

WEBサービス運営会社(東京本社):求人コード77676募集職種:企画職(WEBプロモーター/2022年4月入社)

【★WEBサービス運営会社で「総合職(新卒入社)」募集/土日祝休み・年間休日120日以上・新宿エリア★】インターネットでさまざまなブランドを展開し、業界内で注目を集め、業界No.1の実績ももつほどに成長!日本一のサイトづくりに挑戦していただく若手新メンバーを募集! ◎ いい就職プラザから入社した先輩社員も複数活躍中

■取材担当からの会社紹介
革新的ネット産業を作り続ける精鋭集団として、徹底的な市場分析を行い、綿密な事業シミュミレーションを行うことで業界No.1のサイトを複数運営してきた同社。100万人を超える通販実績があり、ネット通販流通数全国No.1の実績をあげている腕時計通販サイトをはじめ、保険のプロが生命保険の見直し・新規加入・検討をサポートする国内最大級の保険選びの紹介サイトや、ペット用品の通販サイ…

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給与(月給制)

月給230,000円~(固定残業代45時間分を月給に含む) ※経験・スキルにより応相談

勤務地

東京本社(東京都新宿区)

応募資格

■大卒以上
■コミュニケーションカ・論理的思考力・計数感覚をお持ちの方

※「優秀な成績を残す社員が実力に見合う報酬や役職を受け取ることができる」という考えのもと、実力主義をとっている同社。20代でもやる気と能力があれば新規プロジェクトを任せられたり(もちろん成果がでれば大幅な給与UPも)、若手が重要なポジションに抜擢されることも珍しくありません。インターネットビジネスに興味・関心があり、一緒に会社を成長させていけるようなモチベーションが高い方からのご応募お待ちしています!

雇用形態

正社員

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条件に該当した求人企業16件中 11~20件を表示しています。

「既卒・第二新卒の正社員就職」にこだわり続ける理由

日本の“新卒大学生の就職戦線”っていうあの独特の仕組み、何だか窮屈に感じませんか?
卒業までに就職を決めなきゃダメだって誰が決めたの? 既卒になるより納得のいかない内定先に就職するべき?
「人それぞれ、就職するタイミングが違ってもいいじゃない」「新卒じゃないからダメなんてどう考えてもおかしいぞ」
いい就職ドットコムはそんな素朴な疑問からスタートした就職支援サイト。だから既卒・第二新卒だけに特化しています。
残念なことに世の中には、既卒・第二新卒者を非正規で雇用しては使い捨てにする企業が少なからず存在しますが、
いい就職ドットコムではそれら非正規での求人依頼はすべてお断りし、正社員求人に限定しています。
それは、「いい就職」とはその人自身の光り輝く未来へとつながる第一歩であるべき、というこだわりがあるから。
「新卒や既卒・第二新卒など関係なく、
将来有望な若者を正社員として採用してしっかり育てていこう」
2001年のサービス開始以来、そんな企業を探し出しては足を運び、
職場の環境や離職率に至るまでしっかり取材したうえで皆さんにご紹介してきました。
いつしかその数は5,000社を超え、
ご紹介した企業に正社員就職された既卒・第二新卒者は10,000名以上。
なかには社長や経営幹部になって大活躍している人だっているのです。
次代を担う若者が輝くことで、日本の未来も光り輝く。
いい就職ドットコムは、既卒・第二新卒者の正社員就職にこだわり続けることで、
登録者のみなさんと、日本の輝かしい未来に少しでも貢献できればと考えています。