条件に該当した求人企業4件中 1～10件を表示しています。
【★東証プライム上場グループの大手製薬卸会社の保険部門で「内勤営業職」募集／土日祝休み・年間休日125日・神戸三宮・転勤なし★】
■取材担当からの会社紹介
東証プライム上場の大手医薬品卸売会社の子会社として、グループ社員専用の保険を案内している同社。連結売上高は約3兆円と、国内最大級の規模を誇る巨大流通グループ全体の「保険部門」として誕生し、グループ社員の方から相談があった際に、お客様の意向を確認し、どのような保険が適切か、本人のライフプランに合わせて提案しています。つまり、同社の事業は保険を「売る」ことではなく、保険を「…
給与(月給制)
社会人経験者（25歳想定）：21万8500円～ ※残業代全額支給 ※経験・スキル・年齢により応相談 ≪内訳≫ 基本給のみ ≪初年度理論年収≫ 349万円～ ≪モデル年収≫ 30歳～35歳：386万円～459万円 40歳～45歳…
勤務地
神戸本社（神戸市中央区）
雇用形態
正社員
【★東証プライム上場グループの大手製薬卸会社の保険部門で「内勤営業職」募集／土日祝休み・年間休日125日・神戸三宮・転勤なし★】
■取材担当からの会社紹介
東証プライム上場の大手医薬品卸売会社の子会社として、グループ社員専用の保険を案内している同社。連結売上高は約3兆円と、国内最大級の規模を誇る巨大流通グループ全体の「保険部門」として誕生し、グループ社員の方から相談があった際に、お客様の意向を確認し、どのような保険が適切か、本人のライフプランに合わせて提案しています。つまり、同社の事業は保険を「売る」ことではなく、保険を「…
給与(月給制)
未経験者（22歳想定）：19万5000円～ 社会人経験者（25歳想定）：21万3000円～ ※残業代全額支給 ※経験・スキル・年齢により応相談 ≪内訳≫ 基本給のみ ≪初年度理論年収≫ 312万円～ ≪モデル年収≫ 25歳…
勤務地
神戸本社（神戸市中央区）
雇用形態
正社員
ワッフル専門店の「店舗スタッフ」／福利厚生充実・社割あり・弊社支援からの入社実績あり・商品企画など多種多様なキャリアステップも可能！
■取材担当からの会社紹介
ワッフル専門店の運営をメイン事業としている同社の始まりは一級建築士事務所でした。社長が建築家として店舗のデザインも多く手がけていく中で「自分の理想の空間を創りたい」という想いが生まれ、建築だけではなく家具や照明、食器や料理に至るまでこだわり抜かれた「ワッフル専門店」が誕生。かつてヨーロッパで出会ったワッフル文化を日本に広めたいという想いから、当時はスイーツ店では珍しい「…
給与(月給制)
大卒：19万円～ 専門・短大卒：18万円～ 高卒：17万円～ ※残業代全額支給 ※経験・スキルにより応相談 ≪初年度理論年収（大卒想定）≫ 285万円～350万円
勤務地
梅⽥阪急店（⼤阪市北区） 西宮阪急店（兵庫県西宮市） ピオレ明石店（兵庫県明石市） 神⼾阪急店（神⼾市中央区）
雇用形態
正社員
【★映像配信技術メーカーで「カスタマーサポート」募集／土日祝休み・年間休日124日・三宮エリア・転勤なし★】ビデオオンデマンド、ライブ配信、4K映像活用、ネットワークカメラ中継など、新しい映像技術を提供！映像機器・映像システムメーカーで、未経験OKの新メンバーを募集！ ◎ フレックスタイム ◎ 月残業平均20ｈ ◎
■取材担当からの会社紹介
世界第2位の放送・プロフェッショナル関連ソリューションの世界大手企業社から事業譲渡され、デジタルサイネージの機器・システムをトータルに提供している同社。『映像×IT』領域でソフト・ハードを中心にあらゆる製品の企画～開発～製造～保守までワンストップで対応。顧客層は映像に関わるすべての業界（放送、メディア、研究機関、医療、学校、通信、広告、大画面を使う量販店など）で非常に幅…
給与(月給制)
年収240万円～（年俸制）※経験・スキルにより応相談
勤務地
神戸本社（神戸市中央区）
雇用形態
正社員
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条件に該当した求人企業4件中 1～10件を表示しています。
日本の“新卒大学生の就職戦線”っていうあの独特の仕組み、何だか窮屈に感じませんか？
卒業までに就職を決めなきゃダメだって誰が決めたの？ 既卒になるより納得のいかない内定先に就職するべき？
「人それぞれ、就職するタイミングが違ってもいいじゃない」「新卒じゃないからダメなんてどう考えてもおかしいぞ」
いい就職ドットコムはそんな素朴な疑問からスタートした就職支援サイト。だから既卒・第二新卒だけに特化しています。
残念なことに世の中には、既卒・第二新卒者を非正規で雇用しては使い捨てにする企業が少なからず存在しますが、
いい就職ドットコムではそれら非正規での求人依頼はすべてお断りし、正社員求人に限定しています。
それは、「いい就職」とはその人自身の光り輝く未来へとつながる第一歩であるべき、というこだわりがあるから。
「新卒や既卒・第二新卒など関係なく、
将来有望な若者を正社員として採用してしっかり育てていこう」
2001年のサービス開始以来、そんな企業を探し出しては足を運び、
職場の環境や離職率に至るまでしっかり取材したうえで皆さんにご紹介してきました。
いつしかその数は5,000社を超え、
ご紹介した企業に正社員就職された既卒・第二新卒者は10,000名以上。
なかには社長や経営幹部になって大活躍している人だっているのです。
次代を担う若者が輝くことで、日本の未来も光り輝く。
いい就職ドットコムは、既卒・第二新卒者の正社員就職にこだわり続けることで、
登録者のみなさんと、日本の輝かしい未来に少しでも貢献できればと考えています。
