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【京都・人事】既卒/第二新卒求人

条件に該当した求人企業3件中 1～10件を表示しています。

エンジニアリング事業・採用コーディネーター（京都本社・大阪オフィス）：求人コード68233

【 ★ 優良派遣事業者認定・東証マザーズ上場！成長できる「採用コーディネーター」／土日祝休み・駅チカ ★ 】　日本のIT化やモノづくりを支える技術パートナーの育成に取り組んで20年超！さらなる成長を目指して若手メンバーを募集します！ ◎ 年間休日123日 ◎ 福利厚生充実 ◎

: ■取材担当からの会社紹介
設立から20年以上、エンジニア派遣事業として、2000人以上のエンジニアを育ててきた同社。IT・AI・AR／VRなどの最先端技術を駆使した自社開発や受託開発をはじめとし、日本のIT化・モノづくりを支える技術パートナーとして、大手システム会社から最先端スタートアップ企業まで幅広く支持されています。現在は、AIの研究所やAR／VR技術の戦略的子会社を設立し、既に多くの受託案…

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募集職種名: 採用コーディネーター（東証マザーズ上場）

業種: エンジニアリングソリューション・AR/VRソリューション

勤務地: 京都本社（京都市下京区）もしくは大阪オフィス（大阪市北区）への配属となります。

給与: 月給21万2000円～【想定年収：300万円～】 ※経験・スキルにより応相談

応募資格: ■大卒以上 ■PCスキル（主にExcelの基本操作） ■明るく元気な対応ができて、フットワークの軽い方 ※フレックスタイム制などのDX化や働く環境・制度をどんどん充実させており、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。その他、挑戦を応援する風土で成長のチャンスは多数！新事業や部署の立ち上げなど、幅広いキャリアパスを描くことができます！

雇用形態: 正社員

ＥＶ（電気自動車）のエンジニアリングカンパニー：求人コード76611

ＥＶ（電気自動車）のエンジニアリングカンパニーとして２０１０年に設立した少数精鋭のベンチャー企業！

ＥＶ（電気自動車）のエンジニアリングカンパニーとして２０１０年に設立した少数精鋭のベンチャー企業！

【スポーツＥＶをはじめとする電気自動車のエンジニアリングカンパニーにて「営業アシスタント」募集！】2010年設立、電気自動車の開発およびコンサルティングを行い大手企業との共同開発実績もあるベンチャー企業！◎ 土日祝休み・残業少・京都エリア ◎

: ■事業内容
同社は２０１０年の創業以来、ＥＶ（電気自動車）を専門に開発を行っている電気自動車メーカーです。大手自動車メーカー以外で日本で初めて電気自動車量産を成功させ、電気で動くスポーツカー（スポーツＥＶ）をはじめ、ＥＶ関連分野への参入・拡大を計画する企業のコンセプトカー、新技術の開発および検証のために製作したプロトタイプＥＶなど数多くのＥＶ車両を手がけています。同社はベンチャー企業ですが、車両…

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募集職種名: 営業アシスタント（スポーツEV車メーカー）

業種: メーカー【EV／自動車】

勤務地: 京都本社（京都市伏見区）

給与: 年俸制：300万円～　（固定残業代月60時間分を含む） ※経験・スキルにより応相談

応募資格: ■専門卒以上 ■基本的なPCスキル

雇用形態: 正社員

ＥＶ（電気自動車）のエンジニアリングカンパニー：求人コード76462

ＥＶ（電気自動車）のエンジニアリングカンパニーとして２０１０年に設立した少数精鋭のベンチャー企業！

ＥＶ（電気自動車）のエンジニアリングカンパニーとして２０１０年に設立した少数精鋭のベンチャー企業！

【スポーツＥＶをはじめとする電気自動車のエンジニアリングカンパニーにて「管理本部アシスタント職」募集！】2010年設立、電気自動車の開発およびコンサルティングを行い大手企業との共同開発実績もあるベンチャー企業！◎　土日祝休み・残業小・京都エリア　◎

: ■事業内容
同社は２０１０年の創業以来、ＥＶ（電気自動車）を専門に開発を行っている電気自動車メーカーです。大手自動車メーカー以外で日本で初めて電気自動車量産を成功させ、電気で動くスポーツカー（スポーツＥＶ）をはじめ、ＥＶ関連分野への参入・拡大を計画する企業のコンセプトカー、新技術の開発および検証のために製作したプロトタイプＥＶなど数多くのＥＶ車両を手がけています。同社はベンチャー企業ですが、車両…

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募集職種名: 管理本部アシスタント（スポーツEV車メーカー）

業種: メーカー【EV／自動車】

勤務地: 京都本社（京都市伏見区）

給与: 年俸制：280万円～（固定残業代月60時間分を含む） ※経験・スキルにより応相談

応募資格: ■専門卒以上 ■基本的なPCスキル

雇用形態: 正社員

条件に該当した求人企業3件中 1～10件を表示しています。

「既卒・第二新卒の正社員就職」にこだわり続ける理由

日本の“新卒大学生の就職戦線”っていうあの独特の仕組み、何だか窮屈に感じませんか？
卒業までに就職を決めなきゃダメだって誰が決めたの？　既卒になるより納得のいかない内定先に就職するべき？
「人それぞれ、就職するタイミングが違ってもいいじゃない」「新卒じゃないからダメなんてどう考えてもおかしいぞ」
いい就職ドットコムはそんな素朴な疑問からスタートした就職支援サイト。だから既卒・第二新卒だけに特化しています。
残念なことに世の中には、既卒・第二新卒者を非正規で雇用しては使い捨てにする企業が少なからず存在しますが、
いい就職ドットコムではそれら非正規での求人依頼はすべてお断りし、正社員求人に限定しています。
それは、「いい就職」とはその人自身の光り輝く未来へとつながる第一歩であるべき、というこだわりがあるから。
「新卒や既卒・第二新卒など関係なく、
将来有望な若者を正社員として採用してしっかり育てていこう」
2001年のサービス開始以来、そんな企業を探し出しては足を運び、
職場の環境や離職率に至るまでしっかり取材したうえで皆さんにご紹介してきました。
いつしかその数は5,000社を超え、
ご紹介した企業に正社員就職された既卒・第二新卒者は10,000名以上。
なかには社長や経営幹部になって大活躍している人だっているのです。
次代を担う若者が輝くことで、日本の未来も光り輝く。
いい就職ドットコムは、既卒・第二新卒者の正社員就職にこだわり続けることで、
登録者のみなさんと、日本の輝かしい未来に少しでも貢献できればと考えています。