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【山梨・尊敬できる経営者と働きたい】既卒/第二新卒求人

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条件に該当した求人企業10件中 1～10件を表示しています。

※東証グロース上場※　業界No.1自動発注システム開発会社：求人コード79611募集職種：システムサポート職（上場企業／フルリモート）

自動発注システム開発会社の「システムサポート職」／フルリモート勤務・賞与3～4ヶ月分・上場企業・福利厚生充実・月平均残業20時間以内 ・豊富なキャリアパス

■取材担当からの会社紹介
自動発注システム開発会社である同社。独自の需要予測型自動発注システムで、小売・卸売・製造業など在庫を抱える企業のキャッシュフローを劇的に改善し、2018年には株式上場を果たしています！卸売業への導入からスタートし、そこから口コミなどでドラッグストアをはじめとする小売業へも拡大。さらに需要予測が難しい日配品に対応することで、スーパーからの引き合いも急増。現在は小売業だけで…

この求人の詳細を見る

給与(月給制)

24万円～ ※固定残業代20時間分を月給内に含む（超過分支給あり） ※経験・スキルにより応相談 《初年度理論年収》 360万円～ 《モデル年収》 30代前半：400～600万円 35歳：500～900万円　

勤務地

基本はフルリモートワークになりますが、出勤することもあります。

応募資格

■大卒以上
◎職業訓練やプログラミングスクールに通っていた方歓迎！

雇用形態

正社員

※東証グロース上場※　業界No.1自動発注システム開発会社：求人コード79685募集職種：導入コンサルタント（上場企業／フルリモート）

自動発注システム開発会社の「導入コンサルタント」／フルリモート勤務・福利厚生充実・賞与約3～4ヶ月分・月残業平均20時間以内

■取材担当からの会社紹介
自動発注システム開発会社である同社。独自の需要予測型自動発注システムで、小売・卸売・製造業など在庫を抱える企業のキャッシュフローを劇的に改善し、2018年には株式上場を果たしています！卸売業への導入からスタートし、そこから口コミなどでドラッグストアをはじめとする小売業へも拡大。さらに需要予測が難しい日配品に対応することで、スーパーからの引き合いも急増。現在は小売業だけで…

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給与(月給制)

24万円～ ※固定残業代20時間分を月給内に含む（超過分支給あり） ※経験・スキルにより応相談 《初年度理論年収》 360万円～ 《モデル年収》 30代前半：400～600万円 35歳：500～900万円　

勤務地

基本はフルリモートワークになりますが、出勤することもあります。

応募資格

■大卒以上

雇用形態

正社員

※東証グロース上場※　業界No.1自動発注システム開発会社：求人コード14349募集職種：インフラエンジニア（上場企業／フルリモート）

自動発注システム開発会社の「インフラエンジニア」／フルリモート勤務が可能・福利厚生充実・賞与3～4ヶ月分・ 月残業平均20時間以内

■取材担当からの会社紹介
自動発注システム開発会社である同社。独自の需要予測型自動発注システムで、小売・卸売・製造業など在庫を抱える企業のキャッシュフローを劇的に改善し、2018年には株式上場を果たしています！卸売業への導入からスタートし、そこから口コミなどでドラッグストアをはじめとする小売業へも拡大。さらに需要予測が難しい日配品に対応することで、スーパーからの引き合いも急増。現在は小売業だけで…

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給与(月給制)

24万円～ ※固定残業代20時間分を月給内に含む（超過分支給あり） ※経験・スキルにより応相談 《初年度理論年収》 360万円～ 《モデル年収》 30代前半：400～600万円 35歳：500～900万円　

勤務地

基本はフルリモートワークになりますが、出勤することもあります。

応募資格

■大卒以上
■社会人経験
■プログラミングに対する興味がある方

雇用形態

正社員

電気測定器具のニッチトップメーカー：求人コード37906募集職種：製造技術職

【◆電気性能測定分野のニッチトップ企業 ！ものづくりを支える「コンタクトプローブ」のトップメーカーが“製造技術職”を募集します！◎社宅制度あり】

■取材担当からの会社紹介
主力製品「コンタクトプローブ」では業界随一のシェアを持ち、世界に誇る電気測定機器メーカーである同社。過酷な条件下で安定した性能を求められる製品の大電流、高電圧、高温・低音下での検査、測定にて活躍しています。名立たる国内大手メーカー5000社以上を始め、海外メーカーとも取引があり、2014年にはカンボジアに現地法人を立ち上げるなど海外進出にも意欲的。電気測定のプロフェッシ…

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給与(月給制)

院卒（博士）：27万円～ 院卒（修士）：25万円～ 高専卒・大卒：23万円～ ※残業代全額支給 ※経験・スキルにより応相談 ≪内訳≫ 基本給＝月給 ≪初年度理論年収≫ 322万円～ ≪モデル年収≫ 20代（入社4…

勤務地

山梨工場（山梨県北杜市）

応募資格

■高専卒以上

雇用形態

契約社員（1年後に正社員登用）

味噌・醗酵技術を用いた調味料・加工食品の製造・販売：求人コード79816募集職種：製造・生産管理職

【★ 大正8年創業！老舗味噌醸造元・発酵食品メーカーでの「製造・生産管理職」／山梨勤務・マイカー通勤可 ★】＜江戸時代に親しまれていた「江戸味噌」を復刻！＞老舗の歴史とこれまで培ってきた技術を新たな商品づくりに活かしています！ ◎ 残業代全額支給 ◎ 産育休実績あり ◎

■取材担当からの会社紹介
同社は大正8年創業、100年以上の歴史を誇る老舗味噌醸造元、発酵加工食品メーカーです。「味噌」はもちろん、「みそピー」、「コチュジャン」など、味噌と発酵技術を軸に息の長い「食」を提供してきた同社。大手焼肉チェーンの唐辛子みそや誰もが知るカップラーメンに同社の味噌が使用されています！7年前には古い文献をもとに「江戸味噌」を復刻。フレッシュで癖がなく、和食だけでなく洋食にも…

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給与(月給制)

院卒：21万600円～／大卒：20万600円～／専門・短大卒：18万1000円～／高卒：15万9000円～ ※経験・スキルにより応相談

勤務地

工場（山梨県上野原市）

応募資格

■学歴不問
■普通自動車運転免許（AT限定可）
■責任をもって業務に取り組める方

【こんな方のご応募お待ちしております！】
■味噌や発酵、食品業界に興味のある方（入社時の知識・経験は不問です！）

※食べることが好きな方、販売・接客に興味がある方のご応募お待ちしております！

雇用形態

正社員

生活総合商社：求人コード78999募集職種：オペレーター職（生活総合商社／成長率500％超）

【 ★総勢300名規模のホールディングス会社で「オペレーター職」募集 ／ 年間休日120日・定着率高・残業少★ 】自社ブランドサービスはCMやラジオなどのメディアにも取り上げられ知名度も抜群！設立以来、増収増益を続けて成長中の企業で、若手新メンバー募集！◎ 成長率500％以上 ◎ 26万円スタート ◎ 福利厚生充実 ◎

■取材担当からの会社紹介
同社は、4つからなるグループ企業で構成されており、お客様の生活・人生に寄り添った『生活総合商社』として事業を展開。中でも、ブランド品やジュエリー・古美術品などを取り扱い、国内TOPクラスの買取実績を誇る『リユース事業』や、「より良い物件」「より長く続く安心の物件」をコンセプトにした『自社ブランドマンションの企画販売事業』を手がけています。その活躍は多くのメディアにも取り…

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給与(月給制)

年収340万円～　※経験・スキルにより応相談

勤務地

フルリモートワークになるため、全国どこに住んでいてもOKです。

応募資格

■専門卒以上
■不動産会社で1年以上経験がある方、もしくは宅建をお持ちの方

※約300名のグループからなるホールディングスの1社で、グループ会社のサポートカンパニーでの採用です。年間休日120日で福利厚生充実。社員旅行イベントの企画や社内報などで、普段関わりのない社員同士、日常業務以外の場所で活発なコミュニケーションがとれる環境づくりも積極的に行っており、新入社員の職場定着率90％と安心して働ける環境ですよ。

雇用形態

正社員

独立系プラスチック部品メーカーS社：求人コード66067募集職種：生産技術職

【経産省主催の『元気なモノ作り中小企業300社』に選定◆ニッチな分野で業績を伸ばし国内シェアNo.1！◆未経験OKの生産技術職を募集♪】「ベアリングは金属部品」という概念を最初に覆したのが同社。「安かろう、悪かろう」を許さない開発体制で技術力が高く評価され、天皇陛下や総理大臣が工場見学に訪れたことも！！同社の生産技術職として生産性・効率性を追求しませんか？？

■独立系プラスチック部品メーカーS社ってどんな会社？
同社は創業以来ベアリングの製造で実績を残してきた部品メーカーです。特に昭和39年、全く新しい発想でそれまで主流であった金属製ベアリングではなく日本初の【樹脂製ベアリング】の開発に成功し、業界にその名を広げ大きく売り上げを伸ばしてきました。聞きなれない言葉かもしれませんが、ベアリングとは機械要素のひとつです。回転している部分の摩擦を減らし、運動…

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給与

205,000円

勤務地

山梨工場(甲斐市)

応募資格

・電気・電子系の出身者
・回路図の読める方
・明るく前向きな方

雇用形態

正社員

プロフェッショナル・エンジニアリングカンパニー：求人コード62939募集職種：メカエンジニア、エレキ・ソフトエンジニア（家電から自動車・航空宇宙等の設計開発）

【ハイクラス求人！】一流メーカーと一体となって革新的なモノづくりをリード！設計開発部門に特化したエンジニアリングサービスを展開するＯ社が、ポテンシャル重視で未経験者採用を開始！

■プロフェッショナル・エンジニアリングカンパニーＯ社ってどんな会社？
「エンジニアがワクワクするような会社を作りたい」「世界一のモノづくり国である日本の製造業を元気にしたい」という熱い想いのもと、2005年に設立されたＯ社。設立以来、設計・開発支援、技術コンサルティング会社として、メカ・ソフト・エレキなどの分野において製造業の開発現場を支援。大手・一流メーカーの設計開発分野に特化し、家電からＯＡ…

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給与

月給226,670円～（モデル年収：406万円／25歳・経験3年／月給27万1,670円、609万円／32歳・経験10年／月給41万2,000円）

勤務地

東京、神奈川、埼玉を中心とした関東一円（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、群馬県、山梨県など）

応募資格

【必須】四大卒以上（国公立理系学部出身者歓迎）
　　　　電気・機械・制御設計関連の勉強をされていた既卒者・第二新卒者

雇用形態

正社員

※上場企業※　業界No.1自動発注システム開発会社：求人コード79686募集職種：開発職（上場企業／フルリモート）

【 ★ 自動発注システム開発会社で「開発職」募集 ／ フルリモート勤務可能・賞与3～4ヶ月分・福利厚生充実 ★ 】物流・流通ソリューションクラウドを開発販売している成長中のIT企業で、業界未経験OKの新メンバーを募集！◎ 上場企業 ◎ 業界No.1 ◎ 福利厚生充実 ◎ 月残業平均20時間以内 ◎

■取材担当からの会社紹介
自動発注システム開発会社である同社。独自の需要予測型自動発注システムで、小売・卸売・製造業など在庫を抱える企業のキャッシュフローを劇的に改善し、2018年には株式市場に上場を果たしています！卸売業への導入からスタートし、そこから口コミなどでドラッグストアをはじめとする小売業へも拡大。さらに需要予測が難しい日配品に対応することで、スーパーからの引き合いも急増。現在は小売業…

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給与(月給制)

月給24万円～（固定残業代20時間分を月給内に含む） 【想定年収：360万円～】 ※経験・スキルにより応相談

勤務地

基本はフルリモートワークになりますが、出勤することもあります。

応募資格

■大卒以上
■何かしらのプログラミング経験をお持ちの方

※同社ではコロナの流行を受け、早急に体制構築を行いました。現在、約9割の社員が在宅勤務を行っており、在宅勤務手当や在宅勤務一時金も支給中。完全在宅勤務制を導入したため、非常に働きやすい環境が整っています！この勤務形態はコロナ収束後も継続していく方針で、将来的にはワ―ケーションの導入も検討しています。もちろん、出社の希望があれば出社しての業務も可能ですので、働きやすい業務スタイルを選択することが可能です。

雇用形態

正社員

※上場企業※　業界No.1自動発注システム開発会社：求人コード79679募集職種：プロジェクトマネージャー補佐（上場企業）

【 ★自動発注システム開発会社で「プロジェクトマネージャー補佐」募集／全国フルリモート勤務可能・残業少★ 】物流・流通ソリューションクラウドを開発販売している成長中のIT企業で、業界未経験OKの新メンバーを募集！◎ 上場企業 ◎ 業界No.1 ◎ 福利厚生充実 ◎ 賞与約3～4ヶ月分 ◎

■取材担当からの会社紹介
自動発注システム開発会社である同社。独自の需要予測型自動発注システムで、小売・卸売・製造業など在庫を抱える企業のキャッシュフローを劇的に改善し、2018年には株式上場を果たしています！卸売業への導入からスタートし、そこから口コミなどでドラッグストアをはじめとする小売業へも拡大。さらに需要予測が難しい日配品に対応することで、スーパーからの引き合いも急増。現在は小売業だけで…

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給与(月給制)

年収350～450万円（固定残業代20時間分を月給内に含む） ※経験・スキルにより応相談

勤務地

フルリモートワークになるため、全国どこに住んでいてもOKです。

応募資格

■大卒以上
◎システム開発経験、システム導入、IT商材の営業経験をお持ちの方、歓迎！

※同社ではコロナの流行を受け、早急に体制構築を行いました。現在、約9割の社員が在宅勤務を行っており、在宅勤務手当や在宅勤務一時金も支給中。完全在宅勤務制を導入したため、非常に働きやすい環境が整っています！この勤務形態はコロナ収束後も継続していく方針で、将来的にはワ―ケーションの導入も検討しています。もちろん、出社の希望があれば出社しての業務も可能ですので、働きやすい業務スタイルを選択することが可能です。

雇用形態

正社員

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「既卒・第二新卒の正社員就職」にこだわり続ける理由

日本の“新卒大学生の就職戦線”っていうあの独特の仕組み、何だか窮屈に感じませんか？
卒業までに就職を決めなきゃダメだって誰が決めたの？　既卒になるより納得のいかない内定先に就職するべき？
「人それぞれ、就職するタイミングが違ってもいいじゃない」「新卒じゃないからダメなんてどう考えてもおかしいぞ」
いい就職ドットコムはそんな素朴な疑問からスタートした就職支援サイト。だから既卒・第二新卒だけに特化しています。
残念なことに世の中には、既卒・第二新卒者を非正規で雇用しては使い捨てにする企業が少なからず存在しますが、
いい就職ドットコムではそれら非正規での求人依頼はすべてお断りし、正社員求人に限定しています。
それは、「いい就職」とはその人自身の光り輝く未来へとつながる第一歩であるべき、というこだわりがあるから。
「新卒や既卒・第二新卒など関係なく、
将来有望な若者を正社員として採用してしっかり育てていこう」
2001年のサービス開始以来、そんな企業を探し出しては足を運び、
職場の環境や離職率に至るまでしっかり取材したうえで皆さんにご紹介してきました。
いつしかその数は5,000社を超え、
ご紹介した企業に正社員就職された既卒・第二新卒者は10,000名以上。
なかには社長や経営幹部になって大活躍している人だっているのです。
次代を担う若者が輝くことで、日本の未来も光り輝く。
いい就職ドットコムは、既卒・第二新卒者の正社員就職にこだわり続けることで、
登録者のみなさんと、日本の輝かしい未来に少しでも貢献できればと考えています。