条件に該当した求人企業5件中 1～10件を表示しています。
【★有名メーカーを中心に数多くの製品を取り揃えるお庭づくりのリーディングカンパニーにて「人事職」募集 ／ 実務未経験OK ・住宅手当あり★】
■取材担当からの会社
同社が所属するグループは、「お庭」×「ECサイト」という独自のビジネスモデルを確立した、お庭づくりのリーディングカンパニーです。ホームセンターなどでの購入が当たり前だったエクステリア製品を、ECサイトを通じて低コストで販売する事業を展開。エクステリアのネット販売実績19年連続No.1の実績も生み出し、売上も右肩上がりの成長を続けています。そんなグループの根幹を支えているのが…
給与(月給制)
22万9000円～ ※残業代全額支給 ※経験・スキルにより応相談 ≪内訳≫ 月給＝基本給 ≪理論年収≫ 343万5000円～ ※残業代は別途支給
勤務地
本社（神戸市東灘区）
雇用形態
正社員
【★有名メーカーを中心に数多くの製品を取り揃えるお庭づくりのリーディングカンパニーにて「経理職」募集 ／ 実務未経験OK ・住宅手当あり★】
■取材担当からの会社
同社が所属するグループは、「お庭」×「ECサイト」という独自のビジネスモデルを確立した、お庭づくりのリーディングカンパニーです。ホームセンターなどでの購入が当たり前だったエクステリア製品を、ECサイトを通じて低コストで販売する事業を展開。エクステリアのネット販売実績19年連続No.1の実績も生み出し、売上も右肩上がりの成長を続けています。そんなグループの根幹を支えているのが…
給与(月給制)
19万4000円～ ※残業代全額支給 ※経験・スキルにより応相談 ≪内訳≫ 月給＝基本給 ≪モデル年収≫ 20代（入社4年目）：370万円 30代前半：490万円 40代：600万円
勤務地
本社（神戸市東灘区）
雇用形態
正社員
【神戸市内・駅チカ・休暇制度が充実・働きやすいオフィス環境◆情報セキュリティコンサル企業で「内勤総合職」募集！】プライバシーマーク、ISMSなどの情報セキュリティ認証取得支援コンサルティングをメインに行うコンサル会社で、未経験OKの新メンバー募集中！ ◎ 私服勤務OK ◎ 平均年齢28歳 ◎ 業績右肩上がりの成長中企業 ◎
■あらゆる企業にとっての経営課題となる『情報』
「ヒト」「モノ」「カネ」に加え、第４の経営資源として位置づけられる『情報』。ＩＴ化の進んだ昨今、『情報』をうまく活用することが、事業展開や企業経営をさらなる発展に導く「鍵」になりつつあります。ですが、日本企業の平均的な情報セキュリティ投資額は、全世界平均のわずか半分程度であるといわれており、その状況を象徴するように、日本における情報漏えい被害は年々…
給与
月22万円～ ※年齢・経験により応相談
勤務地
神戸オフィス（神戸市中央区）
雇用形態
正社員
【◆東証一部上場企業グループ◆未経験OKの「営業事務職」募集！】神戸市内・人気エリアの「三宮」駅チカ勤務◎親会社は有名な製薬会社！働きやすさバツグンのオフィスで、未経験OKの「営業事務職」を募集します！
■避けて通れない、あらゆるリスクとの対峙
保険というと皆さんはどんなことを思い浮かべるでしょうか？本来保険というものは、偶然に発生する事故などのリスクによって生じる経済的不安に備えるための商品です。社会で生きていくと、その過程の中でどうしてもリスクは発生します。しかし、人によってそのリスクは様々。最近ではそうした自分に合った保険を選択する人も増えてきました。
■大手製薬卸会社グループ企業Ｔ…
給与
月給19万円～＋残業代全額支給
勤務地
神戸本社（神戸市中央区）
雇用形態
正社員
ワッフル専門店の「生産管理事務職」／福利厚生充実・社割あり・弊社支援からの入社実績あり・商品企画など多種多様なキャリアステップも可能！
■取材担当からの会社紹介
ワッフル専門店の運営をメイン事業としている同社の始まりは一級建築士事務所でした。社長が建築家として店舗のデザインも多く手がけていく中で「自分の理想の空間を創りたい」という想いが生まれ、建築だけではなく家具や照明、食器や料理に至るまでこだわり抜かれた「ワッフル専門店」が誕生。かつてヨーロッパで出会ったワッフル文化を日本に広めたいという想いから、当時はスイーツ店では珍しい「…
給与(月給制)
大卒：19万円～ 経験者：24万円～ ※残業代全額支給 ※経験・スキルにより応相談 ≪内訳≫ 月給＝基本給 ≪初年度理論年収（大卒想定）≫ 285万円～350万円
勤務地
西宮ファクトリー（兵庫県西宮市）
雇用形態
正社員
アドバイザーが最短15分～でご説明します！
この求人が気になる！詳細を聞きたい！という方はこちら
条件に該当した求人企業5件中 1～10件を表示しています。
日本の“新卒大学生の就職戦線”っていうあの独特の仕組み、何だか窮屈に感じませんか？
卒業までに就職を決めなきゃダメだって誰が決めたの？ 既卒になるより納得のいかない内定先に就職するべき？
「人それぞれ、就職するタイミングが違ってもいいじゃない」「新卒じゃないからダメなんてどう考えてもおかしいぞ」
いい就職ドットコムはそんな素朴な疑問からスタートした就職支援サイト。だから既卒・第二新卒だけに特化しています。
残念なことに世の中には、既卒・第二新卒者を非正規で雇用しては使い捨てにする企業が少なからず存在しますが、
いい就職ドットコムではそれら非正規での求人依頼はすべてお断りし、正社員求人に限定しています。
それは、「いい就職」とはその人自身の光り輝く未来へとつながる第一歩であるべき、というこだわりがあるから。
「新卒や既卒・第二新卒など関係なく、
将来有望な若者を正社員として採用してしっかり育てていこう」
2001年のサービス開始以来、そんな企業を探し出しては足を運び、
職場の環境や離職率に至るまでしっかり取材したうえで皆さんにご紹介してきました。
いつしかその数は5,000社を超え、
ご紹介した企業に正社員就職された既卒・第二新卒者は10,000名以上。
なかには社長や経営幹部になって大活躍している人だっているのです。
次代を担う若者が輝くことで、日本の未来も光り輝く。
いい就職ドットコムは、既卒・第二新卒者の正社員就職にこだわり続けることで、
登録者のみなさんと、日本の輝かしい未来に少しでも貢献できればと考えています。
