老舗パイプ継手メーカーの「生産管理職」募集 ／ 残業少・年間休日125日・平均勤続年数14年・社会インフラに貢献 ！
■取材担当からの会社紹介
同社は90年以上の歴史を誇る『配管継手』のパイオニアメーカー。『配管継手』とは、水道等の配管同士をつなぐパイプやジョイントのこと。さらに免震性・耐震性も有し、ライフラインを地震や地盤沈下から守るという、とても重要な役割を果たしています。普段の生活で目にする機会は少ないですが、私達の生活を支える上下水道や農業用水のほか、ダム、発電所、工場等、さまざまな場所で活躍中！特に水…
給与(月給制)
院卒：22万4200円～ 大卒：21万1000円～ 高専卒：19万円～ 高卒：18万3000円～ ※残業代全額支給 ※経験・スキルにより応相談 ≪初年度理論年収（大卒者）≫ 初年度：346万円 ※残業代は別途支給 ≪モデル…
勤務地
神戸工場（神戸市西区）
雇用形態
正社員
【 ★ 高精度センサメーカーで「提案営業職」募集 ／ 完全週休2日制・年間休日123日・大阪市内勤務・大手企業と安定取引・飛び込みなし ★ 】
■取材担当からの会社紹介
1979年の創業以来、高精度センサの専門メーカーとして、大手・中堅企業と長期にわたって安定した取引を続けている同社。ドイツの大手センサメーカーとも提携し、ニーズに応じて幅広い商品を提案しています。また、自動車業界、特に研究開発において必要とされる特殊なセンサは、同社の最も得意とする分野のひとつで、国内のほとんどの自動車メーカーと取引を実現！オーダーメイドで1台から提供す…
給与(月給制)
大卒：24万4720円～ 高卒：23万730円～ ※固定残業代20時間分を月給内に含む（超過分支給あり） ※経験・スキルにより決定 ≪内訳（大卒）≫ 基本給21万円＋固定残業代3万4720円（20時間分） ≪初年度理論年収…
勤務地
大阪本社（大阪市淀川区）
雇用形態
正社員
EC／WEBサービス・ネイティブアプリ開発会社で「インフラエンジニア」募集／大阪市・自社内開発・残業少・ 副業OK・福利厚生充実
■取材担当からの会社紹介
大手クライアントの出資を受け、グループ内の全システムを受託する前提で設立された同社。
一方では独立性も確保しており、他クライアントの受託案件や自社サービスの開発にも取り組んでいます。
そんな同社にはECモールやソーシャルゲーム等の大手事業会社で経験を積んだ、高い技術力を持ち合わせたメンバーが集結しており、様々なチャレンジができる環境が整っています。
経営基盤が…
給与(年俸制)
≪月給額≫ 37万5000円～ ※残業代全額支給 ※経験・スキルにより応相談 ≪想定年収≫ 450万円～1000万円 ※年齢や社歴関係なく経験・スキル・成果によって決定します
勤務地
大阪本社（大阪市西区） ※100％自社内開発です（週2～3日のリモート勤務あり）
雇用形態
正社員
老舗パイプ継手メーカーの「生産管理職」募集 ／ 残業少・年間休日125日・平均勤続年数14年・社会インフラに貢献 ！
■取材担当からの会社紹介
同社は90年以上の歴史を誇る『配管継手』のパイオニアメーカー。『配管継手』とは、水道等の配管同士をつなぐパイプやジョイントのこと。さらに免震性・耐震性も有し、ライフラインを地震や地盤沈下から守るという、とても重要な役割を果たしています。普段の生活で目にする機会は少ないですが、私達の生活を支える上下水道や農業用水のほか、ダム、発電所、工場等、さまざまな場所で活躍中！特に水…
給与(月給制)
院卒：22万4200円～ 大卒：21万1000円～ 高専卒：19万円～ 高卒：18万3000円～ ※残業代全額支給 ※経験・スキルにより応相談 ≪初年度理論年収（大卒者）≫ 初年度：346万円 ※残業代は別途支給 ≪モデル…
勤務地
滋賀工場（滋賀県栗東市）
雇用形態
正社員
老舗パイプ継手メーカーの「品質保証職」 ／ 残業少・年間休日125日・平均勤続年数14年・社会インフラに貢献 ！
■取材担当からの会社紹介
同社は90年以上の歴史を誇る『配管継手』のパイオニアメーカー。『配管継手』とは、水道等の配管同士をつなぐパイプやジョイントのこと。さらに免震性・耐震性も有し、ライフラインを地震や地盤沈下から守るという、とても重要な役割を果たしています。普段の生活で目にする機会は少ないですが、私達の生活を支える上下水道や農業用水のほか、ダム、発電所、工場等、さまざまな場所で活躍中！特に水…
給与(月給制)
院卒：22万4200円～ 大卒：21万1000円～ 高専卒：19万円～ 高卒：18万3000円～ ※残業代全額支給 ※経験・スキルにより応相談 ≪初年度理論年収（大卒者）≫ 初年度：346万円 ※残業代は別途支給 ≪モデル…
勤務地
神戸工場（神戸市西区）
雇用形態
正社員
老舗パイプ継手メーカーの「品質保証職」 ／ 残業少・年間休日125日・平均勤続年数14年・社会インフラに貢献 ！
■取材担当からの会社紹介
同社は90年以上の歴史を誇る『配管継手』のパイオニアメーカー。『配管継手』とは、水道等の配管同士をつなぐパイプやジョイントのこと。さらに免震性・耐震性も有し、ライフラインを地震や地盤沈下から守るという、とても重要な役割を果たしています。普段の生活で目にする機会は少ないですが、私達の生活を支える上下水道や農業用水のほか、ダム、発電所、工場等、さまざまな場所で活躍中！特に水…
給与(月給制)
院卒：22万4200円～ 大卒：21万1000円～ 高専卒：19万円～ 高卒：18万3000円～ ※残業代全額支給 ※経験・スキルにより応相談 ≪初年度理論年収（大卒者）≫ 初年度：346万円 ※残業代は別途支給 ≪モデル…
勤務地
滋賀工場（滋賀県栗東市）
雇用形態
正社員
学習塾運営会社の「教室運営＆進路指導」／土日休・年間休日120日・月残業20ｈ以内・研修制度充実・ 20代～30代の若手が多い環境
■取材担当からの会社紹介
「教育の世界で日本に貢献したい」「純粋に子供たちの利益を追求できる塾を作りたい」という想いのもと、全国各地に4種類の学習塾を展開している同社。現在は関西圏を中心に埼玉と徳島も合わせ20校以上の学習塾を運営しています。同社では誰でも通えて楽しく学べる学習塾を目指し、学力向上のための授業はもちろんのこと、レクリエーションや合宿など、生徒が楽しいと思えるような環境で勉強ができ…
給与(月給制)
20～30万円 ※みなし残業代20時間分を月給内に含む（超過分別途支給あり） ※経験・スキルにより応相談 ≪内訳≫ 基本給＋みなし残業代20時間分（2万5000円～3万3750円） ≪モデル年収≫ 入社3年：400万円 入…
勤務地
本人の希望と適正を考慮し決定（大阪・神戸・奈良のいずれかの教室）
雇用形態
正社員
【★東証スタンダード上場／産業用ケーブルメーカーの「製造職」／土日祝休・年間休日123日・残業月10h程度・住宅手当あり★】
■取材担当からの会社紹介
同社事業は大きく分けて「電線」と「樹脂成形」の２つの分野で構成されています。その中でも「電線事業」で手がけている”キャブタイヤケーブル”は、業界トップシェアを獲得。キャブタイヤケーブルとは、衝撃に強い電線ケーブルであり、クレーン関係、ビルの中の地下配線、産業用機械など建設・建築関連分野で使われています。一方、もうひとつの軸となっている、「ポリマテック事業」では、主に住宅…
給与(月給制)
高卒：17万5000円～ 専門・短大卒：18万1500円～ 大卒：21万5000円～ ※残業代全額支給 ※経験・スキルにより応相談
勤務地
滋賀工場（滋賀県甲賀市）
雇用形態
正社員
ドライビングスクール運営会社の「指導員」／賞与約4ヶ月分・資格手当充実・有給消化率95％超・茨木エリア
■取材担当からの会社紹介
同社は茨木ドライビングスクールの運営を行っている会社で、教習生の方に対して自動車の技能教習や学科教習を行いながら、運転技術はもちろんのこと、道路交通法規や運転マナーについての指導をしています。そんな茨木ドライビングスクールは、北大阪で唯一、大型二種から中型、普通、二輪車までの全ての運転免許が取得できる総合自動車教習所。教習所を開校してから約60年、現在までに約18万人の…
給与(月給制)
20万円～ ※残業代全額支給（資格試験の勉強期間は残業は発生しません） ※経験・スキルにより応相談 ≪初年度理論年収≫ 328万円～ ≪モデル年収≫ 27歳：460万円 30代前半：610万円 40代：650～660万円
勤務地
茨木ドライビングスクール（大阪府茨木市）
雇用形態
正社員
工業用ゴムメーカーの「営業職」／残業少・梅田エリア・駅チカ・福利厚生充実・業界トップクラス・海外拠点あり
■取材担当からの会社紹介
工業用ゴム製品の専門メーカーとして、業界をリードするニッチトップ企業である同社。同社の扱うゴムは、伸縮性が優れているため、大手の製鉄プラントや造船所をはじめ、原子力発電所、トンネル、船舶、水道など、さまざまな分野に同社の製品が使用されています。また、日本国内はもとより、トルコのボスポラス海峡や、イギリスのドーバー海峡のトンネル工事の掘削に使用されたシールドマシン同士の接…
給与(月給制)
22万1000円～ ※残業代全額支給 ※経験・スキルにより応相談 ≪初年度理論年収≫ 353万円～ ※残業代は別途支給 ≪モデル年収≫ 20代（入社3年）：420万円 30代前半：470～530万円 40代：625万円 40代（役…
勤務地
大阪本部（大阪市北区）
雇用形態
正社員
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日本の“新卒大学生の就職戦線”っていうあの独特の仕組み、何だか窮屈に感じませんか？
卒業までに就職を決めなきゃダメだって誰が決めたの？ 既卒になるより納得のいかない内定先に就職するべき？
「人それぞれ、就職するタイミングが違ってもいいじゃない」「新卒じゃないからダメなんてどう考えてもおかしいぞ」
いい就職ドットコムはそんな素朴な疑問からスタートした就職支援サイト。だから既卒・第二新卒だけに特化しています。
残念なことに世の中には、既卒・第二新卒者を非正規で雇用しては使い捨てにする企業が少なからず存在しますが、
いい就職ドットコムではそれら非正規での求人依頼はすべてお断りし、正社員求人に限定しています。
それは、「いい就職」とはその人自身の光り輝く未来へとつながる第一歩であるべき、というこだわりがあるから。
「新卒や既卒・第二新卒など関係なく、
将来有望な若者を正社員として採用してしっかり育てていこう」
2001年のサービス開始以来、そんな企業を探し出しては足を運び、
職場の環境や離職率に至るまでしっかり取材したうえで皆さんにご紹介してきました。
いつしかその数は5,000社を超え、
ご紹介した企業に正社員就職された既卒・第二新卒者は10,000名以上。
なかには社長や経営幹部になって大活躍している人だっているのです。
次代を担う若者が輝くことで、日本の未来も光り輝く。
いい就職ドットコムは、既卒・第二新卒者の正社員就職にこだわり続けることで、
登録者のみなさんと、日本の輝かしい未来に少しでも貢献できればと考えています。
