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求人企業詳細

パッケージソフトの企画・開発・販売会社:求人コード79827

募集職種:提案営業職(自社製クラウドサービスの開発)

【 ◆働きやすさが魅力!業務用パッケージシステムの開発・販売を行うIT企業で「提案営業職」を募集します!◆ 】 <自社内開発100%・経常利益20%以上>導入実績は800社以上、誰もが知る大手企業をはじめ、全国各地の様々な業種・業態のお客さまから支持を得ています!そんな自社開発の業務パッケージソフトを扱う企業で、新メンバーを募集します!◎年間休日120日◎

取材担当

■事業内容
1995年の設立以来「経営をスマートに、働き方をシンプルに」という考えを念頭に置き、企業活動を効率化するパッケージシステムを自社製品として開発・販売している同社。その技術力を駆使して受託による100%自社内開発も行っています。名古屋を中心に全国の企業に導入実績があり、近年では大阪へも本格的に進出を果たしています。これから西日本にある企業への導入に、さらに力を入れていく方針です。また、大手IT企業とのパートナー提携により同社パッケージシステムの普及はさらに拡がり、中堅・中小企業から誰もが知る大手企業まで、あらゆる企業の従業員をサポートする情報ソリューションを提供しています。

■同社が開発した自社パケージシステムについて
主力製品は、経費・勤怠・各種申請などをトータルで管理する全従業員向けのサービス統合システムです。初代システム導入から17年間で累計800社以上への導入・30万人のユーザー獲得実績をもち、日本全国でたくさんの方の日々の業務を支えています。同社パッケージシステムはカスタマイズ力に定評があり、企業がもつあらゆるニーズに合わせて柔軟な対応ができるために大手企業からも高い評価を獲得しています。利益よりも『お客様目線』を重視した提案スタイルを徹底しているため、ユーザーから喜ばれる最適なシステム導入に繋がり、評判がさらに評判を生み、新たなファンを生み出し続けています!

■会社の雰囲気がよく、長く働ける環境が整っています!
社長との距離が近く、風通しの良い社風が魅力の同社。社員旅行などの各種レクレーションを通して仲を深めることができますので、新入社員のみなさんも比較的早く会社になじめるはずです。また、年間休日は120日以上ありますのでワークライフバランスが実現できるところも定着率の良さにつながっています。これからも成長をつづけていく同社にて、一緒に会社を盛り上げてくれる方、さらには会社の将来を担うほどのやる気をもって取り組んでくれる方のご応募をお待ちしています!

募集要項

募集職種

提案営業職(自社製クラウドサービスの開発)

仕事内容

様々な業種の顧客企業に対して経営課題を解決するITソリューションを提案。同社の顔となり経営や業務に関するシステム解決策の提案、システム導入後のフォローに至るまで仕事の領域は幅広く、問題解決スキルが磨かれると共に、経営者意識も磨かれていきます。お客様との長期にわたる信頼関係も構築できるため、”責任”と”誇り”を感じる仕事を経験できます。

【具体的な業務内容】
・事前準備、お客様訪問/課題やニーズのヒアリング
・SEと共にお客様への提案内容(実現方法、費用、スケジュール)を検討
・お客様提案/デモンストレーション実施、経営幹部向けの最終プレゼン
・受注/契約手続き、社内メンバーへの情報伝達、お客様へのアフターフォロー
・販売パートナー様との共同イベント/自社イベント/セミナー対応
・マーケティング/製品開発等の社内メンバーとの更なる製品/サービス成長の検討

応募資格

■学歴不問
■将来性のある分野で専門性を磨いていきたい方
■自社製品の提案に携わりたい方
■周囲とのコミュニケーションを大切にできる方
■向上心を持って業務へ取り組むことができる方
※IT業界経験者、無形商材の営業経験者は歓迎します。

勤務地

東京オフィス(東京都新宿区)

最寄駅

各線「新宿駅」

事業内容

■自社製品事業
■ソリューション事業
○利益管理ソリューション
○奉行クラウドソリューション
○データ連携ソリューション
○データ分析ソリューション
○基幹業務構築ソリューション

条件・待遇

給与月給制

月給20万3000円~ ※経験・スキルにより応相談

昇給年1回(10月)

賞与年2回(6,12月)

勤務時間

9:00~18:00

休日休暇

週休2日制(土日祝 ※年に数回土曜出勤日あり)・夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇・育児介護休暇・慶弔休暇 ◎年間休日120日

待遇・福利厚生

各種社会保険完備(健康保険/雇用保険/厚生年金/労災保険)   退職金制度  交通費(月3万円まで支給)  家族手当  住宅手当  残業手当  公認資格手当認定資格支援報奨金 転勤手当 社員持株制度 従業員共済会 保養所 育児介護者向け短時間勤務制度

雇用形態

正社員

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