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求人企業詳細

ネットワークインフラ機器メーカー日本法人:求人コード77942

募集職種:HTMLコーダー/フロントエンジニア職

【◆世界トップ企業グループ・確かなバックボーンで安心して働けます◆HTMLコーダー/フロントエンジニア職の募集!】確かな製品・高い将来性!台湾にある世界トップクラスのネットワークインフラ機器メーカーの日本法人が、日本法人のコアメンバーとして活躍していただく新しい仲間を募集します! ◎ 転勤なし ◎ 残業少なめ ◎ 土日休み ◎

取材担当

■事業内容
台湾にある世界トップクラスのネットワークインフラ機器メーカー“Caswell社”の日本法人として、2014年に設立された当社。“Caswell社”では、ネットワークセキュリティソフトベンダー、ネットワークインフラ機器ベンダー向けに高い技術力と産業用機器メーカーとして培った高信頼性をいかしたハードウェアを提供しています。より地域に適した製品開発、サポートを目指し、2014年に日本、2015年には北京に現地法人を設置。さらにはアメリカ、ヨーロッパにおいても順次展開を予定しています。

■ネットワークの通信高信頼性をハードウェアから実現します!
IBM、NEC、富士通、NTTグループなどのソフトウェア開発ベンダーに向け、ネットワークインフラ機器のソリューションを提供している当社。インターネットには、不正Webや迷惑メールなどによるウイルス感染、なりすまし、改ざん、ネットワーク攻撃など、多くの危険が潜んでいます。“Caswell社”の製品は、それらを守るソフトウェアを搭載する機器として高い信頼性を実現した製品となっております。様々なものがネットワークにつながるIoT時代において、ネットワークインフラ機器のますますのニーズが期待されています。

■日本法人ならではの独自ビジネスの展開も計画しています!
設立間もないベンチャー企業ですが、初年度の売上は1億、今年度は6億の売上を見込み、着実に成長を続ける当社。“Caswell社”製品の日本市場開拓が現在の主軸になりますが、今後は日本法人独自の新しいビジネスも並行して手掛けていく計画があり、5年後には年商30億円を目指しています。“Caswell社”という確かなバックボーンによる高い信頼と成長性を武器に、“Caswell社”ブランドに縛られない自由なビジネス展開ができるのも当社の魅力です。

■スタートアップを支え、コアメンバーとして活躍していただく新メンバーを募集します!
「やりがいと成長を実感できる組織づくり」をテーマに、社員が成長できる環境の創出に取り組んでいる当社では、働く社員の成長・育成につながるビジネス展開を積極的に目指しています。残業も少なく、オン/オフのメリハリのある社風。プライベートも大事にでき、長く安心して働き続けられる環境です。HTMLやCSS、PhotoshopなどのWEBデザインの知識がある方歓迎!会社の成長期を、あなたもコアメンバーとして支えていきませんか?

募集要項

募集職種

HTMLコーダー/フロントエンジニア職

仕事内容

自社WEBサイトの更新や改善を行っていただきます。
ページデザインやコーディングだけでなく、新製品のプロモーションが必要な際は動画作成や製品カタログの作成など、必要に応じて幅広い業務をお任せします。

【具体的には・・・】
■WEBサイトのページデザイン、コーディング
■製品カタログの作成
■動画作成
■SEO対策

応募資格

■学歴不問

【こんな方のエントリーお待ちしております!】
■HTML5・CSS3の知識がある方
■illustrator・Photoshop・Indesignの操作ができる方
■フットワークが軽い方

勤務地

本社(東京都千代田区)

最寄駅

各線 「秋葉原」駅、都営新宿線「岩本町」駅

事業内容

■ネットワーク機器、コンピュータ、周辺機器の輸入・販売
■ネットワーク機器、コンピュータ、周辺機器の企画
■ネットワーク機器、コンピュータ機器導入のコンサルティング
■前各号に関連するシステム設計、ソフトウェア開発と販売
■前各号に関連する一切の事業

条件・待遇

給与月給制

月給235,000円~(固定残業代40時間分を月給内に含む)※経験・スキルにより応相談

昇給年1回(1月)

賞与

決算賞与年1回

勤務時間

9:00~18:00

休日休暇

完全週休2日制(土日祝)・有給休暇・年末年始休暇・慶弔休暇 ◎年間休日120日以上

待遇・福利厚生

各種社会保険完備(健康保険/雇用保険/厚生年金/労災保険) 健康保険料補助  交通費(月30,000円まで支給)  業績賞与あり

雇用形態

正社員

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書類選考の通過率が高いことにも定評があります。

Point.4 しっかりと選考サポート

書類選考や面接対策なども、過去の選考データを基に
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