求人企業詳細
メーカー機能を持ったマテリアル専門商社:求人コード10362
募集職種:総務職(非鉄金属専門のメーカー商社)
非鉄金属専門商社の「総務職」募集/フレックスタイム制導入/年間休日120日/海外拠点あり/岡谷鋼機グループ/転勤無/第二新卒歓迎
■取材担当からの会社紹介
伸銅品、アルミニウム、ステンレス、樹脂など、自動車や電子機器の部品に使われる非鉄金属・樹脂部品を扱う専門商社である同社。商社機能だけでなく、圧延やメッキなどの加工機能を兼ね備えている強みを活かし、付加価値の高い商材を提供しています。また、設立から60年以上培ってきた素材供給メーカーとの信頼関係があるため、多様な選択肢(素材・形状・単位等)の中から行える最適な提案や、ジャストインタイムの納品でも他社との差別化を図ってきました。アジアを中心に積極的な海外展開も行い、さらなる事業強化に繋げています!また、自動車・電子機器・インフラなど様々な安定且つ成長業界の大手企業と古くから取引をしており、業界内景気に左右されることなく、安定経営を維持しています!
募集要項
募集職種
総務職(非鉄金属専門のメーカー商社)
仕事内容
総務部に所属し、採用活動や社員研修業務、その他総務業務をお任せします。社内の関係者や社外との連携も必要なポジションとなります。
【具体的には・・・】
■採用業務
■社員研修の立案・運営
■健康経営活動(社員の健康データの管理や企画立案)
■ISO業務
※総務部の所属となるため、その他の総務業務もお任せします。
◎入社後の流れ
入社後、まずは同社のビジネスフロー、製品知識等を学習します。その後に先輩のサポートを通して一連の業務の流れを覚えていただ、進捗に応じて徐々にお仕事をお任せしていきますので、ご安心ください。
◎キャリアパス
同社は、現将来の幹部候補の育成に力を入れております。そのため、若手の方にも積極的に業務を担当していただき様々な事業内容を習得していただけるようジョブローテーションを実施しています。ご自身のライフスタイルや適性なども考慮した上で配属先や担当業務を決定しますので無理な配属はありません。積極的に業務を習得する意欲のある方をお待ちしております。
◎成長性
当社では創業から大手自動車メーカー、サプライヤー様とお取引をしてまいりました。電動化の変革期の中でも、当社は更なるビジネスチャンスを捉え電動化に必要とされている銅材の取り扱いに特化しております。より事業の成長を目指しシェア拡大を目指しております。
応募資格
■大卒以上
■普通自動車運転免許(AT限定可)
勤務地
本社(名古屋市昭和区)
最寄駅
地下鉄「八事日赤駅」、地下鉄「八事駅」
事業内容
【 設立60年以上!金属精密・圧延製品(銅・銅合金、ステンレス、アルミニウム)、加工製品・樹脂製品の専門商社 】
ハイブリッド自動車のセンサーや充電式電池、スマートフォンの精密スイッチ等に同社が提供した材料が使用されています!
タイ、香港、インドネシア、上海に現地法人を設立し、成長が著しいアジア地域を中心に加工流通ネットワーク化を進めています!
条件・待遇
給与月給制
24万7100円~
※固定残業代25時間分を月給内に含む(超過分支給あり)
※経験・スキルにより応相談
≪内訳≫
基本給20万7100円+固定残業代4万円(25時間分)
≪初年度理論年収≫
420万円~
≪モデル年収≫
入社5年目(4等級):520万円 ~570万円
入社10年目(次期管理職):600万~650万円
管理職:720万円~
昇給年1回(4月)
平均支給額:1800円程度
賞与年2回(6,12月)
平均支給額:基本給×5ヶ月分(※業績によって変動します)
勤務時間
8:30~17:30
※フレックスタイム制(コアタイム11:00~15:00)
休日休暇
週休2日制(土日)・GW・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇 ◎年間休日120日~
待遇・福利厚生
■各種社会保険完備(健康保険/雇用保険/厚生年金/労災保険)
■交通費:全額支給
■社宅:東海圏外への転居の場合は借上社宅(本人負担1割)を適用。
■単身赴任手当
■子育て支援手当:(子ども1人あたり5000円~)
■奨励金
■資格手当
■福利厚生サービス(アウトソーシング会社と提携)
■企業年金
■入社1年以上で持株会への加入権
■退職金制度:あり
■財形貯蓄制度
■産休育休制度:あり(実績あり )
■受動喫煙対策:あり(屋内全面禁煙)
雇用形態
正社員
取材担当から見た会社の特徴
雰囲気
落ち着いている
活気がある
オフタイムの交流
少ない
多い
風土
堅実・安定的
挑戦的
報酬
安定的
実力重視
仕事の進め方
個人主義
チーム主義
仕事の特徴
ルールに従って仕事を進める
仕事の裁量が大きい
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