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省エネルギーサービス・エネルギーマネジメント(東京電力グループ100%出資企業):求人コード74953

求人企業詳細

【◆ 文理不問・IT未経験者歓迎 ◆社内システム部門スタッフ募集!!】 ◇東京電力100%子会社◇社内システム部門のメンバーを増員します! ◎ 転勤なし ◎ 土日休み・年間休日122日 ◎ 充実の福利厚生 ◎

JR大崎駅から徒歩3分の距離で、雨の日でも濡れずに出社可能です。

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■省エネルギーサービス・エネルギーマネジメントN社ってどんな会社?
2000年12月、当時まだ日本では黎明期にあったESCOを事業の主軸として設立されました。設立以来、病院や商業施設など大規模建物を中心に全国の数多くのプロジェクトで省エネルギーサービスを提供。エネルギーコンサルティングやエネルギーマネジメントなどを含め、約700社、38,000件を超える実績を持ちます。豊富な経験と実績から得られたノウハウをフル活用し、特定メーカーに偏らないお客さまの立場に立ったオーダーメイド型提案で、お客さまのあらゆるニーズに対応しています。

■ESCO(効果保証付き省エネルギーサービス)事業とは?
ESCOとは、ビルや工場の省エネルギー改修に関し、技術(設計・施工・メンテナンス・効果検証)、資金調達、省エネルギー効果の保証などをワンストップに提供するものです。N社では、「改善型ESCOサービス」「設備更新型ESCOサービス」「新築型ESCOサービス」「チューニング型ESCOサービス」の4つのタイプのESCOサービスを提供。圧倒的な信頼性と技術力で、これまでに100件を超える実績と、省エネ大賞、優良ESCO事業表彰2年連続金賞など数々の受賞歴を持ちます。

■電気・ガスの販売も含めたエネルギーバリューチェーン構築を目指します。
近年、エネルギーの有効活用や省コスト化に関するお客さまの要望は高度化・多様化しており、各種エネルギー設備の設計から調達、運用までを最適化しワンストップで実現するアウトソースのニーズも高まっています。N社では、2016年にグループ内事業会社の再編(エネルギーサービスプロバイダー事業の一部と親会社のエネルギー設備サービス事業を統合)を実施。現在まで培ってきた業務用分野だけでなく、産業用分野まで、より幅広いお客さまに最適なサービスを提供できる体制を構築。今後は、電気・ガスの販売も含めたエネルギーバリューチェーン構築を目指します。

■事業拡大に伴う組織強化のための増員となります。
社内のITに関する業務全般を担当していただきます。IT知識や社会人経験は不問です。OJTにてしっかり教えます。受け身でなく、主体的に業務に取り組める方のエントリーをお待ちしております。

  • ワークライフバランスも充実!男女問わず、働きやすい環境です!

    ワークライフバランスも充実!男女問わず、働きやすい環境です!

  • 社員打ち合わせの場。風通しの良い職場が自慢の会社です。

    社員打ち合わせの場。風通しの良い職場が自慢の会社です。

  • 幅広く活躍していただける方をお待ちしております。

    幅広く活躍していただける方をお待ちしております。

  • 資格取得等によるお祝いもあります。

    資格取得等によるお祝いもあります。

募集要項

募集職種名

社内システム対応のSE・ヘルプデスク

仕事内容

社内のITに関する業務全般に対応していただきます。

◎社内SE業務
・社内システムの開発
・パッケージ製品等のシステム導入
・サーバー、ネットワーク等インフラの運用/保守
⇒先輩社員とともに取り組むため、未経験でも安心してください。

◎社内ITサポート、ヘルプデスク業務
・「メールが送れない」「パソコンが起動しない」等の問い合わせ対応
・パソコン等情報機器のキッティング
・情報機器の管理/運用
⇒業務用マニュアルを用意しています。また、分からないことがあっても先輩社員へ気軽に質問できる環境です。

事業内容

■ESCO事業
■エネルギーマネジメント事業
■エネルギーセンター事業
■エネルギーコンサルティング事業
■総合元請事業・CM(コンストラクションマネジメント)事業
■省エネ関連機器システム販売事業

応募資格

学歴不問 ※文理不問・未経験者歓迎!!

【こんな方のエントリーお待ちしております!】
・受け身でなく、主体的に業務に取り組める方
・システムに関わる幅広い知見を身につけるために、積極的に知識の習得や情報収集ができる方

雇用形態

正社員

勤務地

本社(東京都品川区)

最寄駅

JR「大崎」駅

勤務時間

9:00〜17:40(通常勤務の場合)

給与

月給200,000円〜

昇給

年1回(7月)

賞与

年2回(6,12月)

福利厚生

各種社会保険完備(健康保険/雇用保険/厚生年金/労災保険)  退職金制度  交通費完全支給  時間外手当 長距離出張手当 資格取得お祝い金制度 育児休業制度 介護休業制度 慶弔見舞金 カフェテリアプラン 昼食代補助制度 団体保険 予防接種費用補助 フレックス

休日休暇

完全週休2日制(土日祝)・夏季休暇・年末年始休暇・会社指定休日(5/1)・慶弔休暇・年次有給休暇 ◎年間休日122日(2018年度実績)

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