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※東証2部上場グループ※ ゴム・樹脂製品の専門商社I社:求人コード74372

求人企業詳細

募集職種:技術系総合職(東証2部上場グループ)

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【★東証2部上場グループ★土日祝休み・年間休日120日以上・福利厚生充実◆ゴム・樹脂製品の専門商社で「技術系総合職」募集!】産業・建設・スポーツなど、幅広い分野の製品を取り扱う商社で、若手採用を開始します! ◎平均勤続年数12.1年 ◎ 残業月平均10h未満 ◎

東証2部上場の持株会社の中核事業会社で、安定性はバツグン!国内外に多くのグループを持つグローバルカンパニーです!

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■東証2部上場企業のグループ会社!
同社は、東証2部上場の持株会社の中核事業会社。年商450億円以上、従業員数約1000名からなる同ホールディングスは、4社の中核事業会社を要し、更にその傘下に16社の子会社、9社の関連会社の体制でグローバルに事業を展開しており、ゴム・合成樹脂製品の販売・施工を主業として、国内はもとより世界に視野をひろげたグロ−バルな事業を展開しています。元々は、ゴム・樹脂製品の専門商社としてスタートしましたが、現在は、ゴム・樹脂製品などの産業用資材のみでなく、建設用資材、スポーツ施設用資材にも力を入れており、単なる商社としての働きだけではなく、メーカー機能を備えた事業を拡充させるなど、2000年以降の積極的なM&Aの推進により、ひとつのビジネスだけに依存しない企業体質を確立しています。

■事業内容
みなさんの生活に欠かせない、さまざまな「ゴム・樹脂製品」を供給している同社。創業は1939年に遡り、現在は『産業資材事業』『建設資材事業』『スポーツ施設資材事業』の3本柱で事業を展開しています。『産業資材事業』では、農業用機械、建設用機械、船舶、化学プラントなどに組み込まれるゴム・樹脂などの各種部材を扱っています。次に『建設資材事業』では、建設事業にかかわる商品を幅広く扱っており、同社オリジナルブランド商品の開発にも力を入れています。たとえば、みなさんが普段駅などで目にされる黄色い点字タイルやホームの先端などに使用されているノンスリップタイルは、同社が得意としている商品の1つ。また、何気なく歩かれる全国の百貨店やコンビニエンスストアなどの商業施設の床材にも、同社のオリジナル商品であるセラミックタイルが採用されています。最後に『スポーツ施設資材事業』では、あらゆるスポーツ競技者のレベルアップに適した世界標準の環境を提案しており、大規模な国際大会でも採用実績がある全天候型トラックや、プロスポーツチームの専用練習場にも使用されている人工芝、さまざまな国際競技連盟から指定フロアとして認定されているスポーツ床材などの輸入総代理店として、国内で販売活動を行っています。このように、実は同社が手掛ける「ゴム」や「樹脂」は驚くほど多くのところで使われているのです。

■世界規模での事業展開!
日本だけではなく世界中に張り巡らされたネットワークを駆使し、ユーザーの要望に応えている同グループ。1968年にアメリカに現地法人を設立して以来、現在では海外に子会社13社、関連会社5社を有しています。また、取引先は、北米各国、欧州、中南米、東南アジア、中国など、グローバル展開を加速中。さらに国内においても自社ブランドの育成を図り、中国、韓国などの成長市場へ資源を投資し、企業価値の向上を図っています。

■社員が安心して長く働ける職場環境が魅力!
同社での平均勤続年数は約12.1年と非常に長く、定年まで働ける環境です。中身の濃い仕事を心がけ、ムダな残業時間もカット。残業は月平均10時間未満と少なく、毎日の定時退社を励行するとともに、仕事の段取りがついた場合は、毎日「定時30分前」に退社可能。また、朝の出社に関しても、通勤ラッシュを回避する目的で時差出勤が可能となっており、8時〜10時まで30分刻みで自分の出社時間を設定(1ヶ月おきに自己申告)できるなど、働きやすい職場環境が魅力です。また、福利厚生が非常に充実しており、長く働く上で嬉しい手当がたくさんあるのも、同社の大きな魅力のひとつ。家族手当、住宅手当、時間外手当などのほか、福利厚生サービス(日本全国で提携しているレジャー施設・宿泊施設が割引料金で利用可など)も充実。その他にも、従業員持株会、確定拠出年金など、将来を見据えて働ける福利厚生制度を整えています。あなたも定年を迎える日まで安心してスキルアップや後進の育成に励む。そうしたキャリアを同社で描きませんか?

  • 建設機械・農業機械などの部品や、商業施設や駅構内の床材、点字タイルなど、実は「ゴム」や「樹脂」は、私たちの身近にあるさまざまな場所で活用されています!

    建設機械・農業機械などの部品や、商業施設や駅構内の床材、点字タイルなど、実は「ゴム」や「樹脂」は、私たちの身近にあるさまざまな場所で活用されています!

  • 陸上競技場のトラックやサッカー場などの人工芝、大会用サッカーコート・テニスコート・バレーボールコートなど、さまざまなスポーツの場面で使用される資材も提供しています。

    陸上競技場のトラックやサッカー場などの人工芝、大会用サッカーコート・テニスコート・バレーボールコートなど、さまざまなスポーツの場面で使用される資材も提供しています。

  • 同社の魅力は何といっても働きやすさ!充実の福利厚生、土日祝休みで年間休日120日以上、残業も月平均10時間未満と少なく、安心して長く勤められる環境が整っています。

    同社の魅力は何といっても働きやすさ!充実の福利厚生、土日祝休みで年間休日120日以上、残業も月平均10時間未満と少なく、安心して長く勤められる環境が整っています。

  • 自己資本比率も高く、非常に強固な財務体質を誇っています。また、平均勤続年数は12.1年と、非常に定着率が良いのが特徴です。(写真は大阪本社が入るビルの外観)

    自己資本比率も高く、非常に強固な財務体質を誇っています。また、平均勤続年数は12.1年と、非常に定着率が良いのが特徴です。(写真は大阪本社が入るビルの外観)

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募集要項

募集職種名

技術系総合職(東証2部上場グループ)

仕事内容

技術職として、尿素水識別センサー等の製品改良及びPRを行うための顧客との打ち合わせや、技術的な質問に対する回答などをメインにお任せします。

【扱う製品について】
例えば、尿素水識別センサーは、ディーゼルエンジンの排気ガスに含まれる有害物質を除去するための装置である尿素SCRシステムに組み込まれています。2005年、ディーゼル車向けの排出ガス規制が日本国内で適用されました。それに合わせ、世界初の製品として尿素水識別センサーの販売を開始し、国内トラック・バス向けに、累計12万台を販売してきました。以来、数年ごとのモデルチェンジを通して、センサーの小型・軽量化を実現し、現在ではトラックだけでなく、建機・農機へも搭載され、日本国内だけでなく海外でも環境保護に貢献しています。北米、ヨーロッパともに排気ガス環境規制は年々厳しくなる傾向にあり、予想される尿素水識別センサー装着義務の国際化に向け、より軽量で競争力のある拡販版の開発を進めています。

◎やりがい
自身が携わった製品が、実際に自動車などの製品に使用されて稼働していることが、醍醐味であり喜びです。分子レベルで制御された熱物性を応用している同社のセンサーは、世界的にも評価されている唯一無二の画期的な独自技術!オンリーワンのテクノロジー!自分で新しいことに何でも挑戦できる環境があることも、同社の魅力であり、やりがいになるでしょう。

◎グローバル人材として成長していくことも!
海外に販売・生産拠点を持っていますので、海外との連携は欠かすことはできません。中国、マレーシア、インドネシアをメインに、欧州にも協力工場がありますので、国内での業務に精通した後は、将来的に海外出張の可能性もあります。このような環境を活かして語学力を伸ばし、グローバルな人材へと成長することも可能です。

事業内容

ゴム・合成樹脂製品を主体にした産業用、建設用、
スポーツ施設用資材の製造、販売、施工

応募資格

■大卒以上
■主に「機械系」or「電気系」等の理系学部学科出身者

雇用形態

正社員

勤務地

大阪本社(大阪市中央区)、他

最寄駅

長堀鶴見緑地線「大阪ビジネスパーク駅」より徒歩1分 JR・京阪「京橋駅」より徒歩10分

勤務時間

9:00〜17:30

※一部時差出勤可、定時30分前退社可

給与

大卒:月20万4400円〜、院卒:月20万8400円〜

昇給

年1回(4月)

賞与

年2回(7,12月)

※2018年度実績:平均年4.6ヶ月分

福利厚生

各種社会保険完備(健康/雇用/厚生年金/労災) 従業員持株会 確定拠出年金 定期健康診断 各種表彰制度 家族手当(配偶者:5500円/第1子:1500円/第2子:2000円 ※扶養の場合のみ)  財形貯蓄制度  交通費(月5万円まで)  残業手当  住宅手当(既婚:2万4000円/独身:1万5000円 ※世帯主のみ) 借り上げ社宅制度(地方在住者のみ) 資格手当 福利厚生倶楽部加入 クラブ活動あり

休日休暇

完全週休2日制(土日祝)・夏季休暇・年末年始休暇・結婚休暇・傷病休暇・産前・産後休暇・育児休暇・介護休暇・慶弔等 ◎年間休日120日以上

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