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求人企業詳細

ビル制御システムの施工管理会社T社:求人コード74084

募集職種:ビル制御システムの施工管理職(管理監督・ メンテナンス)

【◎電子回路の基礎知識がある方対象◎土日祝休・年間休日126日・福利厚生充実・大阪市内・駅チカ◆ビル制御システムの施工管理会社で「施工管理職」募集!】人々の暮らしを守る、社会貢献性の高い事業を展開するエンジニアリング企業が、未経験OKの新メンバーを募集中! ◎ 未経験でもひとり立ちできるまでしっかりサポート ◎ 歴史ある安定企業 ◎

取材担当

■事業内容
1976年創業、40年を超える歴史を持つエンジニアリング企業です。同社では「ビルシステム部門」「メンテナンス部門」「自家発電設備部門」「ポンプ・上下水道設備部門」の4つの事業を主軸としており、今回大阪支社では一番初めの「ビルシステム部門」での配属を考えています。建物内の空調・熱源・照明・受変電の各種設備を総合的に制御・監視・管理するシステムの提案が主となっており、建物内のセキュリティ情報を集中管理することで建物全体の効率化を実現しています。普段は目に見えないところで多くの技術が活かされており「都市環境の縁の下の力持ち」という大切な使命を持って、生活や社会を守っていくのが同社の役割。現在は関東・近畿・四国に営業拠点を置き、今後も全国展開・社会インフラの貢献を目指しています。

■2020年のオリンピック後もずっと需要は続きます
ビル ディングオートメーションのトップ企業の特約店として、建物内の空調・熱源等の各種設備を総合的に制御、監視、管理するシステムからセンサ・コントローラ、バルブ、納品後のメンテナンスサービスを提供している同社。地球環境への負担が少なく、省エネルギー化を実現する自動制御のニーズが高まっており、新築だけでなく、ビルの老化に伴うリニューアルでもニーズが急増中。業務拡大に伴い、東京にもビルシステム事業部を設置し、関東一円のより一層のニーズに応えていきます。

■未経験からのスタートでも大丈夫!しっかり先輩がサポートします!
学校での勉強やご自身で学んだ、など電気的な知識をお持ちの方であれば、実務経験は必要ありません。例えば、文系出身の先輩社員もおり、そういった方であっても現場をイチから学んで、今おおいに活躍されています。仕事の中心は現場ですので、仕事に必要なことはすべてそこで身に付けることができます。仕事が無事に完了し電気が灯ると、言葉に表せない大きな達成感を感じられます。その感動はプロジェクトの大小に関わらず、どんな時でも感じられるもの。一つとして同じ現場はなく、大きなやりがいを感じられるのが、この仕事の魅力です。あなたも心動く瞬間に立ち会ってみませんか?

募集要項

募集職種

ビル制御システムの施工管理職(管理監督・ メンテナンス)

仕事内容

 
建築業界における電気・空調設備の弱電を中心とした自動制御工事(ビルオートメーション)の施工管理者として活躍していただきます。外部の方と接して、打合せ、指示など交渉を行うこともありますので、ものごとの順序を整理して、しっかり人に伝えるスキルが身につきます。

■具体的には…
現場の管理監督を行います。自ら作業をするのではなく、協力会社のスタッフに指示を出して工事を進めていくマネジメント業務が主となります。日程、安全、品質、コストなど トータルで管理し、現場の指揮を執るので、コミュニケーション能力を発揮しより良い施工を目指すことが重要な仕事です。
 

応募資格

■普通自動車免許必須(AT限定可)
■電子回路の基礎知識をお持ちの方

【こんな方のエントリーお待ちしております】
☆明るく元気で、感受性ゆたかな方
・コミュニケーションを大切にできる方
・専門知識やスキルを身に付けたい方
・安定した環境で長く働きたい方

勤務地

関西支社(大阪市北区)

最寄駅

御堂筋線「中津」駅よりすぐ

事業内容

例えば病院で停電になっても機械は止まりませんし、オフィスビルの火災でも同様にエレベーターやポンプを動かすことができます。そんな、一見当たり前のように見える人の暮らしを、陰ながらしっかりと支えているのが同社の仕事。万一の災害時でも電気が使用できる自家発電設備や、台風、集中豪雨などによる浸水を防ぐポンプ設備・上下水道設備は、非常時に力を発揮する、社会に欠かせない存在です。

条件・待遇

給与

大学卒:月給225,000円~、短大・高専・専門卒:月給220,000円~

昇給年1回(4月)

賞与年3回(7,12,3月)

勤務時間

9:00~17:40

休日休暇

GW・夏季休暇・年末年始・有給・慶弔 ◎年間休日120日以上(案件により休日出勤の可能性あり/代休取得可)

待遇・福利厚生

各種社会保険完備(健康保険/雇用保険/厚生年金/労災保険)  退職金制度  財形貯蓄制度  交通費完全支給  家族手当  リフレッシュ旅行制度 社員旅行(4年に1回) 会員制宿泊施設利用制度 結婚・出産祝金・慶弔見舞金 配偶者健康診断制度

雇用形態

正社員

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