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求人企業詳細

【東証プライム上場グループ】トータルシステムサプライヤー:求人コード73670

募集職種:保守・メンテナンス職(病院用システム)

【 ★ 東証プライム上場企業グループ / 学歴不問・未経験歓迎の総合病院勤務の「保守・メンテナンス職」 / 駅チカ・残業少なめ・人物重視の採用です! ★ 】

取材担当

■取材担当からの会社紹介
東証プライム上場企業のグループ会社として、ITを軸に多彩な事業を展開。「オフィスサプライ」の販売をはじめ、オフィスの業務改善に必要となる「販売管理」や「会計」などのパッケージソフトを販売しています。他にも、病院での電子カルテや街中や商業施設での「デジタルサイネージ」、「映像ソリューションサービス」など、人々の活動する場所に様々な「便利」を提供。時代とともに常に新しい事業へと挑戦を続けているのが同社の特徴です。オフィスの良きパートナーとして、これからも時代のニーズに合わせた事業展開への挑戦を続けていきます。

募集要項

募集職種

保守・メンテナンス職(病院用システム)

仕事内容

千代田区内にある総合病院での常駐勤務になります。常駐先病院には、同社が取り扱う病院用システムが導入されていますので、その保守・メンテナンス業務を中心に、病院内のPCヘルプデスク業務を担当。ユーザーである、ドクター、看護師、病院事務に対して、操作方法のレクチャーやトラブルが生じた際の対応を行います。システムの保守・運用だけではなく、病院で使用されているPCの使い方や不具合の対応、設置や配線まで総合的な保守業務もお任せします。

■新規採用者のトレーニング業務
ICカードの説明、グループウェアの説明、電子カルテの説明(部署により説明内容変更)

■電子カルテのトラブル対応
健診課とクリニックの電子カルテ対応、オーダーの修正対応

■電子カルテ、PCセットアップのマニュアル作成
電子カルテのマニュアルをwordと動画で作成、PCのセットアップマニュアル作成

■部門システム対応
病院導入済みのシステムのトラブル対応

■クラーク対応
電子カルテの入力代行業務

■ハードウェア、ソフトェアのトラブル対応
プリンターの紙詰まり対応・トナー交換、HUB交換、LANケーブル配線作業(モールで床や壁を這わせるなど)、PCの新規・再セットアップ対応、PCの修理・不具合対応(フリーズ、マウス・キーボードの故障)、消耗品の備品在庫管理、VPNで病院につながるPCも対応範囲となります。

勤務地

常駐先(東京都千代田区)

最寄駅

勤務地:各線「御茶ノ水駅」
本社:各線「池袋駅」

事業内容

■クライアント/サーバーシステムを主体とした、イントラネット・ネットワークシステムのエンドユーザーへの直接販売
■パソコン関連機器の卸販売
■ネットワーク関連機器の卸販売
■OA機器の直接販売及び卸販売
■OAサプライの直接販売及び卸販売
■物流・運送に関わる業務の提案・受託
■電子カルテ「CurelaEMR」の販売・サポート
■各種パッケージシステムの開発及び販売・サポート

条件・待遇

給与月給制

大卒:20万5360円~
専門・短大卒:20万820円~
高卒:18万9340円~
※残業代支給
※経験・スキルにより応相談

≪内訳≫
■大卒:
基本給16万5360円+職能給1万円+住宅手当5000円+地域手当2万5000円
■専門・短大卒:
基本給15万7820円+職能給1万円+住宅手当5000円+地域手当2万5000円+調整手当3000円
■高卒:
基本給14万9340円+職能給1万円+住宅手当5000円+地域手当2万5000円

≪モデル年収≫
入社3年目:300万~350万
30歳:350万~500万
40歳:500万~700万

昇給年1回(1月)

賞与年2回(6,12月)

過去実績:基本給+職能給×3~4ヶ月

勤務時間

8:30~17:15

※土曜出勤時は午前中8:30~12:30迄勤務

休日休暇

週休2日制(土日 ※月1回土曜日 午前出社あり)・祝日・夏期休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇 ◎年間休日113日

≪補足≫
■夏期休暇:5日程度
■年末年始休暇:5日程度
■休日出勤:月1回土曜日(第2、第4同曜日のどちらか) 午前出社あり※出勤した場合は休日割増賃金を支給します。

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備(健康保険/雇用保険/厚生年金/労災保険)
■交通費:全額支給
■家族手当:配偶者:月3万円、第1子:月1万円、第2子:月5000円(扶養者のみ対象)
■休日出勤手当
■役職手当
■福利厚生倶楽部(リロクラブ)会員
■健康保険組合提携施設各種(ホテル、スポーツクラブ)
■退職金制度:入社3年以上
■産休育休制度:実績あり
■受動喫煙対策:敷地内全面禁煙

雇用形態

正社員

取材担当から見た会社の特徴

雰囲気

落ち着いている

活気がある

オフタイムの交流

少ない

多い

風土

堅実・安定的

挑戦的

報酬

安定的

実力重視

仕事の進め方

個人主義

チーム主義

仕事の特徴

ルールに従って仕事を進める

仕事の裁量が大きい

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